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　　晨報訊 (記者 姜葳)對于網(wǎng)上出現的所謂河北、河南等地公務(wù)員開(kāi)始第二輪加薪的消息，人力資源和社會(huì )保障部網(wǎng)站昨天予以否認，“公務(wù)員沒(méi)有加薪，公務(wù)員津貼補貼有升有降重在規范�！�

　　前不久，網(wǎng)上相繼出現“河北唐山規范公務(wù)員津貼補貼邁出第二步”、“公務(wù)員開(kāi)始第二輪加薪”等消息，唐山市人事局、財政局表示，“規范公務(wù)員津貼補貼不是加薪”。唐山方面表示，規范公務(wù)員的津貼補貼，目的是規范公務(wù)員的收入分配秩序，縮小地區之間、部門(mén)之間的收入差距，使之控制在合理的范圍之內。按照原定部署，河北省從2007年開(kāi)始對公務(wù)員的津貼補貼進(jìn)行規范，目前正在規范的過(guò)程中。規范后，有比規范前收入提高的，也有與規范前持平的，還有比規范前收入降低的，談不上所謂為刺激消費，出臺了“加薪”政策。

　　河南省財政廳、人事廳則表示，這次河南省規范公務(wù)員津貼補貼不是所謂的 “公務(wù)員加薪”，而是按照2006年改革公務(wù)員工資制度和規范公務(wù)員收入分配秩序的原定部署，推進(jìn)規范津貼補貼工作。通過(guò)實(shí)行統一的津貼補貼項目，嚴肅工資分配紀律，逐步解決津貼補貼發(fā)放秩序混亂、差距較大的問(wèn)題�！霸谝幏哆^(guò)程中，不是都比規范前提高了，而是有升有降，有的降得還比較多�！�