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　　中新網(wǎng)12月8日電 今日由國家公務(wù)員局網(wǎng)站發(fā)布的《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規定(試行)》規定，公務(wù)員晉升職務(wù)，應當逐級晉升。特別優(yōu)秀的公務(wù)員或者工作特殊需要的，可以破格或者越級晉升職務(wù)。公務(wù)員降職，一般降低一個(gè)職務(wù)層次。

　　規定明確，本規定適用于委任制公務(wù)員。選任制公務(wù)員以及法官、檢察官職務(wù)的任免、升降按照有關(guān)法律、法規和章程的規定執行。聘任制公務(wù)員的職務(wù)任免與職務(wù)升降，另行規定。

　　規定指出，公務(wù)員破格和越級晉升條件和程序將另行規定。

　　規定要求，公務(wù)員晉升職務(wù)，在規定任職資格年限內的年度考核結果均為稱(chēng)職以上等次。

　　規定要求，晉升綜合管理類(lèi)非領(lǐng)導職務(wù)須具備下列任職年限條件：(一)晉升巡視員職務(wù)，應當任廳局級副職領(lǐng)導職務(wù)或者副巡視員五年以上；(二)晉升副巡視員職務(wù)，應當任縣處級正職領(lǐng)導職務(wù)或者調研員五年以上；(三)晉升調研員職務(wù)，應當任縣處級副職領(lǐng)導職務(wù)或者副調研員四年以上；(四)晉升副調研員職務(wù)，應當任鄉科級正職領(lǐng)導職務(wù)或者主任科員四年以上；(五)晉升主任科員職務(wù)，應當任鄉科級副職領(lǐng)導職務(wù)或者副主任科員三年以上；(六)晉升副主任科員職務(wù)，應當任科員三年以上；(七)晉升科員職務(wù)，應當任辦事員三年以上。

　　《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規定(試行)》(全文)