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　　中新網(wǎng)12月8日電 人力資源和社會(huì )保障部國家公務(wù)員局網(wǎng)站今日公布《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規定(試行)》。根據規定，廳局級正職以下領(lǐng)導職務(wù)或者副調研員以上及其他相當職務(wù)層次的非領(lǐng)導職務(wù)出現空缺，可以面向社會(huì )公開(kāi)選拔，產(chǎn)生任職人選。

　　規定稱(chēng)，機關(guān)內設機構廳局級正職以下領(lǐng)導職務(wù)出現空缺時(shí)，可以在本機關(guān)或者本系統內通過(guò)競爭上崗的方式，產(chǎn)生任職人選。

　　規定明確，公務(wù)員晉升職務(wù)，應當具備擬任職務(wù)所要求的思想政治素質(zhì)、工作能力、文化程度和任職經(jīng)歷等方面的條件和資格。在規定任職資格年限內的年度考核結果均為稱(chēng)職以上等次。

　　規定強調，公務(wù)員晉升領(lǐng)導職務(wù)的，應當按照有關(guān)規定實(shí)行任前公示制度和任職試用期制度。

     公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規定(試行)（全文）