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　　中新網(wǎng)廣州12月11日電 (記者 莫非)廣東省勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )日前下發(fā)《關(guān)于建立完善勞動(dòng)仲裁建議制度的通知》，從本月起在全省全面推開(kāi)“勞動(dòng)仲裁建議制度”，以更好地從源頭上預防減少勞動(dòng)爭議。

　　記者11日從廣東省勞動(dòng)保障廳了解到，勞動(dòng)仲裁建議制度是廣東省在全國各省市中率先推行的。勞動(dòng)仲裁建議，是指勞動(dòng)仲裁部門(mén)在處理勞動(dòng)爭議案件過(guò)程中，針對有關(guān)單位和管理部門(mén)存在的問(wèn)題，提出加強和改進(jìn)工作的建議，引導用人單位規范用工，促進(jìn)有關(guān)部門(mén)加強管理、堵塞漏洞，達到“裁決一案，警示一片”的目的，全方位、多渠道地做好勞動(dòng)爭議防范工作。

　　據了解，由于當前經(jīng)濟環(huán)境變化，一些企業(yè)用工變動(dòng)頻繁，常常會(huì )出現一些用工方面的“低級錯誤”，一告一個(gè)準。而由于各種原因，目前勞動(dòng)仲裁“人少案多”情況又十分突出，一些本不該發(fā)生的勞動(dòng)爭議頻發(fā)，積案情況更甚。這些現象，引起了廣東省勞動(dòng)保障部門(mén)的深思。能不能不是坐等雷同的案子上門(mén)，而是“裁決一案、警示一片”？經(jīng)過(guò)深入調研，近日，廣東省勞動(dòng)仲裁委正式下發(fā)《關(guān)于建立完善勞動(dòng)仲裁建議制度的通知》，要求各級仲裁機構針對頻發(fā)的典型案件，對相關(guān)企業(yè)發(fā)出《仲裁建議書(shū)》，根據法律法規提出具體建議，“有則改之、無(wú)則加勉”。

　　廣東省勞動(dòng)仲裁辦主任林景青表示，“建議書(shū)”可以舉一反三督促企業(yè)自查自糾，依法依規經(jīng)營(yíng)，防止積重難返。及早拆除勞動(dòng)關(guān)系上的“定時(shí)炸彈”，將可最大限度地發(fā)揮勞動(dòng)仲裁的社會(huì )效果。