中国老头老太做爰,国产麻豆乱码精品一区二区三区,国产伦精品一区二区三区老牛,日韩人妻无码一区二区三区99,午夜精品无码亚洲AV影院麻花

　　一些大學(xué)生為就業(yè)寧愿“白干不拿錢(qián)” 此種做法將導致勞動(dòng)者和企業(yè)權益雙雙受損 專(zhuān)家稱(chēng)

　　企業(yè)接受大學(xué)生“零工資”就業(yè)違法

　　大學(xué)生“零工資”求職現象升溫

　　“你希望的待遇是多少？”

　　“我可以考慮3個(gè)月內不要工資，只要你們愿意給我一個(gè)試用的機會(huì )，3個(gè)月以后，如果公司覺(jué)得我可以，再按照公司規定給我工資……”

　　“三個(gè)月內的基本生活費用，你怎么解決呢？”

　　“我父母已經(jīng)答應，他們會(huì )幫助我�！�

　　在近日舉行的西南民族大學(xué)雙選會(huì )上，一名瘦高精明的男生對面試人員如是說(shuō)。

　　記者在面試之后采訪(fǎng)了這名藝術(shù)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的學(xué)生，他學(xué)的是廣告設計，四川綿陽(yáng)人，姓盧。盧同學(xué)說(shuō)：“現在很多單位用人都需要工作經(jīng)驗，這是我們最缺乏的。加上今年招聘人的單位少，就業(yè)壓力大，我想，只要單位愿意接受我，雖然3個(gè)月內不要工資，但只要自己努力，得到對方的認可，就能得到這份工作�！�

　　他告訴記者，當天自己投出了17份簡(jiǎn)歷，主動(dòng)向對方提出“零薪酬”的單位有8家，“都是比較好的單位”。

　　盧同學(xué)還說(shuō)：“我們一個(gè)班有50多位同學(xué)，其他人我沒(méi)有問(wèn)，但是我了解到，我們兩個(gè)男生寢室里，有一半以上的同學(xué)能接受‘零薪酬’�！�

　　據了解，“零工資”求職現象在各地都有發(fā)生。

　　12月13日，黑龍江省哈爾濱市南崗區某高校正在舉辦金融類(lèi)招聘會(huì )。一名求職男生告訴記者，“我從開(kāi)學(xué)就已經(jīng)在投簡(jiǎn)歷了，可基本沒(méi)有什么回音�，F在我不管給多少工資，也不挑企業(yè)的規模大小，先找個(gè)工作再說(shuō)�！庇浾甙l(fā)現，很多學(xué)生都在簡(jiǎn)歷上標明“實(shí)習可以無(wú)薪”。

　　12月13日清晨不到6時(shí)，許多上海大學(xué)畢業(yè)生就提前近3小時(shí)排起了長(cháng)隊，當日參加應聘的學(xué)生來(lái)自全國各地，共有數萬(wàn)人。個(gè)別學(xué)生表示，只要有發(fā)展機會(huì )，短時(shí)間內就算是“零工資”也可以接受。

　　新聞快讀

　　在席卷全球的金融危機之下，勞動(dòng)者權益也面臨著(zhù)危機考驗，一些正在找工作的大學(xué)畢業(yè)生甚至愿意“零工資”就業(yè)。

　　專(zhuān)家稱(chēng)，這種做法并不明智，不僅有損勞動(dòng)者自己的權益，接納“零工資”就業(yè)者的企業(yè)也明顯違法。如果這種做法被允許，那么可能會(huì )有很多企業(yè)與大學(xué)生約定工作前幾個(gè)月或者第一年“零工資”。而大學(xué)生在就業(yè)形勢不容樂(lè )觀(guān)的今天，并不具備與單位抗衡的能力。

　　□勞動(dòng)監察部門(mén)應該警惕此類(lèi)現象加強監管力度

　　□政府應出臺促進(jìn)就業(yè)措施以減少違法行為出現

　　眼下正是高校舉行校園招聘會(huì )的時(shí)候，不少地方爆出新聞稱(chēng)，一些學(xué)生為了能盡快找到工作，寧愿選擇“零工資”。

　　“反正一時(shí)也找不到理想的工作，如果單位條件好，可以先去鍛煉一下，不僅可以積累工作經(jīng)驗，干得好了還可以成為正式職工，到時(shí)候工資自然就有了。再拖延往后工作可能會(huì )更難找�！币呀�(jīng)多次參加招聘會(huì )都沒(méi)有回音的大學(xué)生王雪莉今天在接受記者采訪(fǎng)時(shí)表示，她對這種“零工資”就業(yè)現象很理解。但記者明顯感覺(jué)到，她語(yǔ)氣中透露著(zhù)無(wú)奈。

　　“不能接受�！焙�南大學(xué)新聞專(zhuān)業(yè)的大三學(xué)生李巖彬在電話(huà)里語(yǔ)氣堅決地對記者說(shuō)，“零工資”就業(yè)對他來(lái)說(shuō)太不現實(shí)，他的家庭并不富裕，而且家里人為供他上學(xué)已經(jīng)借了一些錢(qián)，需要他將來(lái)工作以后償還�！坝辛斯ぷ鬟�要靠家里供養，那就業(yè)還有什么意義？”

　　但他同時(shí)告訴記者，考慮到現在的就業(yè)形勢，同學(xué)們對工資要求普遍不高，一般在1800元至2200元就可以了，但是最低不能低于1500元�！熬拖裎覀冞@里，一個(gè)人租房每月至少需要300多元，吃飯也要四五百元。1500元僅夠維持日常的基本開(kāi)支�！彼�說(shuō)，現在他正在聯(lián)系老家武漢那邊的單位，因為那邊消費水平比長(cháng)沙低一些。

　　就業(yè)“冬季”里的無(wú)奈選擇

　　所謂“零工資”，就是白干不拿錢(qián)。一些畢業(yè)生擔心用人單位不予接納，于是為了先獲得就業(yè)機會(huì )，不惜付出“零工資”的代價(jià)。業(yè)內人士分析認為，大學(xué)生的這種選擇與當前嚴峻的就業(yè)形勢有直接關(guān)系。

　　12月15日，中國社會(huì )科學(xué)院發(fā)布2009年《社會(huì )藍皮書(shū)》，稱(chēng)當前大學(xué)生的失業(yè)率超過(guò)12%，是登記失業(yè)率的3倍左右。

　　據透露，大學(xué)生就業(yè)率最低的專(zhuān)業(yè)為藝術(shù)類(lèi)、生命科學(xué)類(lèi)、醫學(xué)、生物學(xué)和農學(xué)專(zhuān)業(yè)。會(huì )計學(xué)、英語(yǔ)、法學(xué)、工商管理、電子信息工程等10個(gè)熱門(mén)專(zhuān)業(yè)半年后就業(yè)率在90%以上，但這10個(gè)專(zhuān)業(yè)的失業(yè)人數達6.7萬(wàn)，占本科總失業(yè)人數的三成。

　　中國社會(huì )科學(xué)院社會(huì )學(xué)所所長(cháng)李培林表示，畢業(yè)于不同高校的畢業(yè)生就業(yè)率不同。211工程學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)率很高，大概是88%，非211工程是59%，職校和專(zhuān)科院校是43%。10個(gè)熱門(mén)專(zhuān)業(yè)的失業(yè)人數高是因為畢業(yè)生數量龐大。10個(gè)薪水最低的專(zhuān)業(yè)，月薪僅在1500到1900元之間。

　　即使是薪水不高的工作，也同樣受到眾多大學(xué)生的追捧。據報道，在成都、哈爾濱、上海、北京等地，都出現了打出“零工資”招牌的求職大學(xué)生。

　　勞動(dòng)者權益受損企業(yè)違法

　　“企業(yè)接受‘零工資’就業(yè)明顯違法�！比珖�律協(xié)法律援助與公益事務(wù)委員會(huì )常務(wù)副主任佟麗華今天接受記者采訪(fǎng)時(shí)說(shuō)，“‘零工資’就業(yè)存在的首要問(wèn)題是，雙方到底簽不簽勞動(dòng)合同？如果簽了，按照勞動(dòng)合同法規定，是必須付給勞動(dòng)者報酬的；如果不簽，那么企業(yè)也同樣是違法的�！�

　　對此，中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院勞動(dòng)法教研室主任王向前也有同樣的看法。他告訴記者，勞動(dòng)合同法明確規定，勞動(dòng)報酬是勞動(dòng)合同應當具備的主要條款之一。而且，勞動(dòng)合同法第二十條還規定了工資標準：勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準�！傲愎べY”就業(yè)一旦成為事實(shí)顯然違反了勞動(dòng)合同法的規定。

　　“在雙方約定中，不管勞動(dòng)者是否自愿，只要企業(yè)將大學(xué)生作為勞動(dòng)者來(lái)使用，就應該付給報酬。如果考慮到學(xué)生技術(shù)不夠熟練，至少也要按最低工資標準支付最低工資�！蓖跸蚯罢f(shuō)，大學(xué)生就業(yè)既不同于大學(xué)生實(shí)習，也不是參加企業(yè)辦理的培訓班，是必須支付報酬的。

　　據了解，作出這種選擇的大學(xué)生往往是為了先進(jìn)入企業(yè)這個(gè)門(mén)檻而放棄了自己的部分利益，但與此同時(shí)大學(xué)生自身的權益也受到了侵害�！皢挝徊桓督o大學(xué)生工資，就更不會(huì )為大學(xué)生交社會(huì )保險，萬(wàn)一遇到問(wèn)題，也就更沒(méi)有保障了�！蓖跸蚯案嬖V記者。

　　“如果這種做法被允許，那么可能會(huì )有很多企業(yè)與大學(xué)生約定工作前幾個(gè)月或者第一年‘零工資’。而大學(xué)生在就業(yè)形勢這么嚴峻的今天，并不具備與單位抗衡的能力。所以法律不允許企業(yè)與大學(xué)生約定這樣一種勞動(dòng)合同或者條款，剝奪勞動(dòng)者正當的獲得勞動(dòng)報酬的權利�！蓖跸蚯罢f(shuō)。

　　“零工資”約定無(wú)效隨時(shí)可解除

　　據專(zhuān)家介紹，根據勞動(dòng)合同法的規定，這種排除了勞動(dòng)者主要權利的約定，無(wú)論是口頭約定還是書(shū)面勞動(dòng)合同，都是無(wú)效的。勞動(dòng)合同法列舉的勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效的情形中就包括用人單位免除自己的法定責任、排除勞動(dòng)者權利的情形。

　　“由于這種‘零工資’約定無(wú)效，大學(xué)生即使與單位進(jìn)行了這種約定，仍然可以索要自己的工資�！蓖跸蚯罢f(shuō)，根據勞動(dòng)合同法的規定，對這種沒(méi)有約定具體工資標準的情況，可以參照單位的集體合同是否有對剛畢業(yè)的大學(xué)生工資標準的規定，如果有規定就按照集體合同的標準索要工資，如果單位沒(méi)有訂立集體合同或者集體合同中對此沒(méi)有規定，應當參照本單位相同或相近崗位勞動(dòng)者的報酬確定。

　　據王向前介紹，如果用人單位與大學(xué)生簽訂了這種無(wú)效的勞動(dòng)合同，大學(xué)生可以隨時(shí)與用人單位解除勞動(dòng)合同，同時(shí)用人單位應當支付工資和經(jīng)濟補償金。如果單位根本就沒(méi)有與大學(xué)生簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，超過(guò)一定期限，單位還要依法支付給大學(xué)生雙倍工資。不僅如此，由于單位沒(méi)有為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險，大學(xué)生還可以要求單位補交工作期間的社會(huì )保險費。

　　王向前算了一筆賬：“相比為大學(xué)生支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償金和工資、不簽勞動(dòng)合同的雙倍工資以及補交社會(huì )保險費和滯納金，企業(yè)還不如老老實(shí)實(shí)地支付給大學(xué)生工資，哪怕這個(gè)工資數額低一些，但不低于最低工資標準也不屬于違法�！�

　　政府應加大監管力度促進(jìn)就業(yè)

　　專(zhuān)家指出，對企業(yè)的這種做法，政府應當發(fā)出明確的信號，告訴大家這種行為是違法行為，并且加強監管力度，通過(guò)勞動(dòng)監察部門(mén)接受投訴的方式，對這種違法行為進(jìn)行處理。

　　“在就業(yè)形勢嚴峻的今天，政府也應當不斷加強公共就業(yè)服務(wù)力度，大量收集職業(yè)崗位信息，免費為大學(xué)生提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導等服務(wù)�！比肆�資源和社會(huì )保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所研究員蔡和平今天在接受記者采訪(fǎng)時(shí)說(shuō)。

　　“大學(xué)生這一群體的就業(yè)有其復雜性，不能單純地把就業(yè)難與金融危機、勞動(dòng)力市場(chǎng)不景氣聯(lián)系起來(lái)�！辈毯推礁嬖V記者，由于近年來(lái)大學(xué)生的擴招規模超過(guò)了我們的需求，再加上現在勞動(dòng)力市場(chǎng)需要高技能的人才比較多，所以才造成了大學(xué)生就業(yè)難。之前她去地方調研時(shí)發(fā)現，一些職業(yè)院校的學(xué)生還沒(méi)等到畢業(yè)就已經(jīng)被用人單位搶光了，技術(shù)人才的稀缺程度令人吃驚。

　　“目前政府可以出資通過(guò)公共就業(yè)培訓中心、勞動(dòng)局下屬的職業(yè)培訓學(xué)校、委托民間的培訓機構，或者直接通過(guò)企業(yè)對大學(xué)生進(jìn)行職業(yè)技能培訓，讓他們具備可以直接上崗的條件�！蓖跸蚯罢f(shuō)，這樣不僅能大規模開(kāi)發(fā)大學(xué)生職業(yè)能力、促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)，也滿(mǎn)足了企業(yè)經(jīng)濟下一步發(fā)展的需要。

　　“另一方面，政府還可以采取一些激勵措施，對于在一定時(shí)期內解決不了就業(yè)的困難大學(xué)生，在企業(yè)雇用這些大學(xué)生后，政府可以在一定時(shí)期內向企業(yè)支付這些大學(xué)生的社會(huì )保險費補貼或者崗位補貼，幫助企業(yè)減輕負擔、渡過(guò)難關(guān)，同時(shí)也解決了大學(xué)生就業(yè)難題�！蓖跸蚯罢f(shuō)。

　　一些專(zhuān)家建議，國家還可以出臺政策，引導專(zhuān)業(yè)對口的大學(xué)生支援農村建設，支援基層中小企業(yè)建設、支教或者擔任村里的職務(wù)，由政府支付他們的工資，這不僅促進(jìn)了就業(yè)，也支援了國家薄弱環(huán)節的建設。(本報記者 劉宏)