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　　昨日，市教委副主任趙為糧在市政府月度新聞發(fā)布會(huì )上回答提問(wèn)時(shí)說(shuō)，我市已連續三年投入20億元提高教師待遇。國家有關(guān)政策出臺后我市即與其接軌，妥善解決教師待遇。

　　趙為糧說(shuō)，教師待遇問(wèn)題主要原因是政策不太匹配，也就是關(guān)于事業(yè)單位特別是教師這個(gè)績(jì)效工資的政策，國家現在還沒(méi)有出臺，而公務(wù)員的津補貼國家已經(jīng)出臺，客觀(guān)上出現了教師收入和公務(wù)員收入有一定差距，這是一個(gè)客觀(guān)事實(shí)。

　　目前全市教育系統總體情況正常，教師情緒平穩，學(xué)校秩序井然。

　　趙為糧說(shuō)，這些年來(lái)我市在改善教師待遇方面做了大量工作，2006年農村中小學(xué)取消了服務(wù)收費，教師的收入實(shí)際有所下降，從這年起我市對農村義務(wù)教育階段的在職職工平均每人每月150元補貼，2007年又把這個(gè)標準提高到了人均每人每月300元，并且對退休的教職工和其他學(xué)校人員也按照人均100元進(jìn)行補助。從今年10月開(kāi)始，在國家關(guān)于事業(yè)單位績(jì)效工資出臺之前，決定10月前將教職工的補貼提高了平均每人每月500元，對退休教職工和其他學(xué)校在編人員提高到平均每人每月200元。