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　　近日，可口可樂(lè )(中國)公司下屬企業(yè)被指責存在非法用工的事件受到輿論高度關(guān)注，有關(guān)勞動(dòng)監察部門(mén)已經(jīng)介入調查。此前，北京、廣州、杭州三地9個(gè)學(xué)生以普通打工者的身份混進(jìn)工廠(chǎng)，對3家可口可樂(lè )裝瓶廠(chǎng)6家供應商進(jìn)行了調查。事后，大學(xué)生調查組公布了一份長(cháng)達28頁(yè)的調查報道，報告中說(shuō)，可口可樂(lè )公司“最嚴重、最集中的問(wèn)題是長(cháng)期、大量使用派遣工�！� 派遣工干的往往是最危險、最苦、最累的工作，工作時(shí)間最長(cháng)，工資卻最低，而且還被拖欠甚至克扣。這份報告一出爐，立即引起軒然大波。

　　楊鄭君，中央民族大學(xué)碩士研究生，大學(xué)生調查組的代表之一。當初，他負責調查的是可口可樂(lè )裝瓶商東莞有限公司。

　　記者：最主要的問(wèn)題是什么？

　　楊：派遣工的問(wèn)題。

　　記者：你認為事實(shí)依據是什么？

　　楊：在杭州，使用派遣工的比例達到90%以上。

　　記者：你調查的東莞公司呢？

　　楊：它的問(wèn)題主要是工傷，工人吃不飽。

　　楊鄭君說(shuō)，可口可樂(lè )裝瓶廠(chǎng)很多派遣工 工作年限都在2年以上，最長(cháng)甚至達10年。這是嚴重違反勞動(dòng)合同法的。另外，大學(xué)生調查組發(fā)布的《可口可樂(lè )調查報告》還指出，杭州中萃食品有限公司存在的嚴重問(wèn)題是，長(cháng)期大量使用派遣工，最高達到90%，并強制工人簽訂《解除合同協(xié)議書(shū)》。廣東太古可口可樂(lè )有限公司克扣工人工資超過(guò)11%，可口可樂(lè )裝瓶商生產(chǎn)東莞公司工人受傷沒(méi)人管，吃不飽飯，伙食極差。廣東太古可口可樂(lè )惠州公司超長(cháng)加班，最高每月可達150小時(shí)，上海申美飲料食品有限公司非法收取進(jìn)廠(chǎng)費100到600元。報告給這幾可口可樂(lè )裝瓶廠(chǎng)和供應商一共列舉的違規違法項目多達29項。

　　但是，對于這些指責，可口可樂(lè )幾家公司一一否認�？煽诳蓸�(lè )中國公司華北區公共事務(wù)及傳訊總監翟嵋說(shuō)：“我們也進(jìn)行了自查，他們都與事實(shí)不符�！�

　　記者：你們全盤(pán)否認了所有指責？

　　翟嵋：不能用這個(gè)詞吧�！叭�盤(pán)否認”這個(gè)詞顯得我們沒(méi)有誠意，也太敏感，他們是與事實(shí)不符的。

　　另?yè)�昨天下午記者得到的消息，杭州勞�?dòng)監察支隊已經(jīng)對涉嫌非法用工最為嚴重的杭州中萃食品有限公司展開(kāi)了調查，預計將會(huì )在一周內得出結論。

　　另?yè)�了解，全國總工�?huì )社會(huì )保障部部長(cháng)李守鎮在回應這起事件時(shí)說(shuō)，他們也在密切關(guān)注。(記者陳秉科 浙江臺記者李錄賓 林麗平）