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　　編者按

　　今年，是第二炮兵裝備部成立10周年。10年磨一“劍”，第二炮兵裝備部堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，堅持以軍事需求為牽引，堅持自主創(chuàng )新，趟出了一條又好又快的裝備建設之路。

　　日前，本報記者走訪(fǎng)了第二炮兵裝備部機關(guān)和基層作戰部隊，透過(guò)訓練場(chǎng)上裝備變化的一個(gè)個(gè)亮點(diǎn)，將第二炮兵裝備建設最近10年來(lái)快速發(fā)展的軌跡，生動(dòng)地呈現在讀者面前。

　　從“千人一桿槍”到幾十人一發(fā)彈，裝備操作智能化，讓官兵手中“長(cháng)劍”更快更準

　　“現在，我的‘官’是越做越小”，某旅四級士官張懷逾笑著(zhù)對記者說(shuō)。

　　10年前，張懷逾當班長(cháng)，手下帶的兵有16個(gè)；如今，同樣的崗位，他只管7個(gè)人。

　　10年前，一旦有發(fā)射任務(wù)，他肩扛手搬，滿(mǎn)身是汗；如今，他敲擊鍵盤(pán)，輕松自如……

　　張懷逾質(zhì)樸的語(yǔ)言折射出第二炮兵裝備建設近10年來(lái)的巨大變化：導彈裝備集成化、操作系統簡(jiǎn)便化、指揮流程信息化……流傳多年的口號“千人一桿槍”，今天已成為歷史的寫(xiě)照。

　　10年來(lái)，第二炮兵堅持自主創(chuàng )新，導彈裝備的型號越來(lái)越多；導彈裝備越來(lái)越輕巧、越來(lái)越“聰明”，從千人一桿槍到幾十人一發(fā)彈，從百人一套裝到幾個(gè)人一套裝。

　　如果用一個(gè)詞來(lái)概括第二炮兵裝備建設10年來(lái)快速發(fā)展的原因，那就是“自主創(chuàng )新”。先進(jìn)的導彈裝備是無(wú)法用金錢(qián)買(mǎi)來(lái)的，唯一的道路就是自主創(chuàng )新。

　　自主創(chuàng )新，他們闖出了一條從立項、論證、研制生產(chǎn)、訂購交付、使用管理的全系統、全壽命的武器裝備管理新路；自主創(chuàng )新，他們闖出了一條以軍事需求為牽引進(jìn)行科研攻關(guān)的高效之路。

　　據不完全統計，10年來(lái)，第二炮兵裝備部門(mén)對1000多項科研課題進(jìn)行攻關(guān)，近700項獲國家和軍隊科技進(jìn)步獎。

　　第二炮兵裝備部部長(cháng)張啟華對記者說(shuō)，“目前，我們初步完成了由數量規模型向質(zhì)量效能型的轉變，打擊手段實(shí)現了概略打擊向精確打擊的歷史性突破，現有武器裝備通用化、集成化和信息化水平不斷提高�！�

　　從風(fēng)雨歷練到網(wǎng)上淬火,裝備訓練模擬化，讓基層部隊訓練效益倍增

　　初冬，某旅模擬裝備訓練場(chǎng)內“硝煙彌漫”。從緊急集結到進(jìn)入陣地、再到導彈發(fā)射，訓練科目多達十幾項。上等兵王武一臉輕松地對記者說(shuō)：“靠這套模擬裝備，我已掌握了90%的實(shí)裝操作�！�

　　距模擬裝備訓練場(chǎng)100多米遠，是該旅的旅史館。館中央掛著(zhù)一張反映過(guò)去訓練場(chǎng)景的照片：風(fēng)雨之中，操作導彈的官兵滿(mǎn)身泥濘。

　　從照片中的“辛苦”到王武的“輕松”，10年來(lái)第二炮兵裝備訓練發(fā)生了根本性變化！

　　“導彈裝備造價(jià)昂貴，以前進(jìn)行實(shí)裝操作，裝備損耗大，訓練成本高，還容易出事故。如今，模擬裝備幾乎涵蓋了實(shí)裝操作時(shí)可能出現的各種問(wèn)題，訓練還能放開(kāi)手腳”，該旅旅長(cháng)李保弟深有感觸地說(shuō)。

　　新兵下連，王武就能在模擬裝備上從導彈“零知識”開(kāi)始學(xué)起，而他的班長(cháng)“啃”了1年導彈裝備原理，才被允許摸實(shí)裝。模擬裝備器材帶來(lái)的好處，由此可見(jiàn)。

　　據統計，今年該旅使用模擬裝備器材訓練，訓練時(shí)間增加了3倍，人才培養周期縮短了一半，總體成績(jì)上升了15%。

　　從第一代模板化的模擬器材，到第二代能通電路的模擬裝備，再到今天集聲、光、電、磁為一體的新型模擬裝備，這10年來(lái)，第二炮兵模擬裝備同樣發(fā)生了巨大變化。

　　近年來(lái)，隨著(zhù)模擬裝備各項性能和指標的快速提升，等效的模擬裝備已成為第二炮兵部隊訓練的主要手段。第二炮兵裝備研究院科研部副部長(cháng)魯艾說(shuō)，“僅今年，我們就向部隊交付了20余套新型模擬裝備和器材�！辈粌H如此，第二炮兵裝備部還為各旅團下?lián)芰四�擬裝備研制的專(zhuān)項經(jīng)費，并組織部隊利用模擬裝備對新戰法、新訓法進(jìn)行研究。

　　目前，第二炮兵部隊的每個(gè)作戰單元都已配備了相應的模擬裝備器材。未來(lái)幾年內，針對模擬裝備訓練，相關(guān)部門(mén)將陸續出臺各種條例，規范模擬裝備訓練內容。

　　從過(guò)去“一口清”到今天“一網(wǎng)通”，裝備管理數字化，讓導彈裝備遠離“亞健康”

　　打開(kāi)中國軍網(wǎng)，鍵入關(guān)鍵詞“裝備管理”搜索，馬上會(huì )跳出一長(cháng)串相關(guān)新聞：

　　群山深處，第二炮兵首座“公寓式”智能裝備庫房投入使用；

　　某基地應用“智能維修輔助系統”，讓受損裝備很快起死回生；

　　某旅配備的“電子履歷表”實(shí)時(shí)監控導彈武器裝備，變年度“體檢”為時(shí)時(shí)“體檢”……

　　這些新聞，點(diǎn)滴記錄了10年來(lái)第二炮兵裝備管理由粗放型管理向精確化管理、由平時(shí)管理向戰時(shí)管理的轉變歷程。

　　導彈武器裝備，結構復雜、系統龐大。成千上萬(wàn)個(gè)零件，哪一個(gè)出了問(wèn)題，都會(huì )造成技術(shù)故障。

　　10年來(lái)，第二炮兵裝備部對裝備管理質(zhì)量評估模式不斷改進(jìn)：將完好率、使用率、待修率等分散評價(jià)指標整合為“健康指數”綜合指標，減少量化誤差；變裝備年檢“靜態(tài)評估”為“動(dòng)態(tài)驗收”，把裝備放在復雜“戰場(chǎng)”環(huán)境下驗收；研發(fā)了裝備管理質(zhì)量自動(dòng)評估系統，改“人”評為“機”評，建成全新的裝備管理體系。

　　10年前，靠經(jīng)驗管裝，要求人員“一口清”、“一摸準”。如今，各部隊普遍建立了導彈裝備的“電子檔案”，對裝備管理進(jìn)行實(shí)時(shí)監控、實(shí)時(shí)管理，實(shí)現了“一網(wǎng)通”的數字化管理。

　　“這10年來(lái)，導彈裝備管理最為顯著(zhù)的變化就體現在秒、克和毫米中，體現在每一個(gè)細節中�！蹦郴�地副司令員徐斌說(shuō)，“科學(xué)管裝，就是讓導彈裝備的每個(gè)零件都處于最佳狀態(tài)，遠離‘亞健康’�！�

　　從“土生土長(cháng)”到“軍民一體”，裝備人才“渠道”多樣化，讓新裝備快速形成戰斗力

　　2007年，一個(gè)名叫高明的士兵成為社會(huì )關(guān)注的熱點(diǎn)。人們普遍關(guān)心，高明這位北大學(xué)子，是如何迅速成長(cháng)為一名優(yōu)秀導彈兵的。

　　在高明的身上，可以清晰地看到第二炮兵部隊近年來(lái)人才建設的新趨向——依托社會(huì )大環(huán)境。

　　以前，第二炮兵部隊裝備人才幾乎都是在封閉的環(huán)境里“土生土長(cháng)”出來(lái)的。這10年來(lái)，第二炮兵拓寬裝備人才來(lái)源“渠道”，除了加大內部人才培養力度，還向社會(huì )招賢納士、匯集英才。他們與數所地方高校建立“后備軍官選拔培訓基地”，投資1000多萬(wàn)元建立兩個(gè)大學(xué)生培訓基地，建立具有戰略導彈部隊特色的第二炮兵、基地、導彈旅三級“技術(shù)尖子人才庫”。

　　他們還先后出臺了一系列人才隊伍建設的新舉措。針對大學(xué)生士兵，他們采取專(zhuān)門(mén)輔導，幫助制定個(gè)人的軍人職業(yè)發(fā)展規劃；針對普通士兵，他們進(jìn)行學(xué)歷和能力的持續培養，提升綜合素質(zhì)；針對地方院校畢業(yè)的大學(xué)生干部，采用集訓、院校培訓、基層代職等形式，縮短他們的成才周期……

　　如今，翻開(kāi)第二炮兵官兵的履歷表，近80%的青年軍官具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，導彈發(fā)射營(yíng)長(cháng)、連長(cháng)已基本實(shí)現本科化，數萬(wàn)名士官擁有了各類(lèi)各級專(zhuān)業(yè)技能證書(shū)，80%以上的士官受到2次以上的專(zhuān)業(yè)技能培訓。

　　以前一個(gè)高明是個(gè)寶，如今處處有“高明”�，F在，高明已成為一個(gè)符號，意味著(zhù)：一個(gè)優(yōu)秀的導彈兵等于學(xué)歷加能力。(張旗 紀強 唐永梅）