中国老头老太做爰,国产麻豆乱码精品一区二区三区,国产伦精品一区二区三区老牛,日韩人妻无码一区二区三区99,午夜精品无码亚洲AV影院麻花

　　-為工人維權丟掉飯碗

　　燕：你和公司的關(guān)系是怎樣緊張的？

　　唐：工會(huì )成立后，我參加了海淀區總工會(huì )的培訓，讓我明白了工會(huì )要維護職工的合法權益，和企業(yè)具有平等的法律地位。我回來(lái)給工會(huì )委員們講了這個(gè)知識，我們發(fā)工會(huì )文件，給日方經(jīng)理，還貼到公司布告欄去。文件發(fā)了很多次，要求公司支付工人加班費，恢復職工的勞保，和職工簽勞動(dòng)合同，可每次人家只是嗯一聲，就放那里了。我給海淀區總工會(huì )匯報這個(gè)情況，海淀區總工會(huì )約談資方，人家老是說(shuō)很忙。怎么辦呢？有委員和職工就說(shuō)，找媒體去，結果找到工會(huì )的《勞動(dòng)午報》，午報后來(lái)發(fā)了四篇文章，日方經(jīng)理看到后，說(shuō)我敗壞公司形象。公司的行政會(huì )議也不通知我參加了，2003年11月3日，公司發(fā)通知說(shuō)唐曉冬被免職了。

　　燕：為什么要找媒體呢？

　　唐：人家不搭理你，你得找個(gè)說(shuō)話(huà)的渠道。

　　燕：也就是說(shuō)你已經(jīng)和公司走到了對立面？什么時(shí)候感受到角色錯位的？

　　唐：當上工會(huì )主席第一天就感覺(jué)到了，有一次我到食堂打飯，正好撞見(jiàn)日方常務(wù)副總經(jīng)理，以前我們也聊一些題外話(huà)，這次我微笑著(zhù)沖他打招呼，他瞪著(zhù)像要冒火的眼睛看我。

　　燕：矛盾怎樣逐步升級？你如何處理后來(lái)的事情？

　　唐：我接到免掉我總務(wù)部經(jīng)理的電話(huà)后，當即給海淀區總工會(huì )打電話(huà)，海淀區總工會(huì )第二天派人到公司談。在北京市總工會(huì )和海淀區總工會(huì )多次協(xié)調下，2004年1月19日，公司同意恢復我的工作崗位，但我的工資從4250元降到了465元。期間公司還搞了強行罷免，要求工人簽字罷免我的工會(huì )主席，誰(shuí)不簽字就不許回家。海淀區總工會(huì )指出這種罷免不合法，無(wú)效。春節過(guò)后，我的辦公室電話(huà)撤了，過(guò)了幾天又讓我把辦公室挪到庫房的一個(gè)小屋，那里布滿(mǎn)了鐵欄桿，墻都是紙糊的。

　　燕：你在小辦公室做什么？后來(lái)公司為什么不讓你進(jìn)大門(mén)？又如何開(kāi)除你？

　　唐：我堅持每天上班，練字，還有人送本《忍經(jīng)》給我看，繼續反映職工意見(jiàn)。2004年3月，有工人反映公司自備井的水質(zhì)問(wèn)題，我找到中方經(jīng)理和總務(wù)部經(jīng)理，未獲重視，只好舉報到海淀衛生局。7月，公司因衛生許可證未年檢被罰款5000元，公司說(shuō)因我的嚴重失職行為給公司利益造成了重大損害，8月31日下了一道文件將我開(kāi)除。雖然衛生許可證的年檢是我的職責，但這不是真正開(kāi)除我的原因。9月1日，我就進(jìn)不了公司大門(mén)了，8個(gè)保安排在門(mén)口嚴陣以待。

　　燕：為什么要用這種極端的方式呢？沒(méi)想過(guò)和公司緩和矛盾嗎？

　　唐：我想過(guò)一些辦法，如何能處理得藝術(shù)一點(diǎn)。比如說(shuō)送工會(huì )文件，別老是我一個(gè)人送，讓其他委員也送，其中一個(gè)委員也很快被解除了勞動(dòng)合同。

　　-四年半的艱難訴訟

　　燕：你打官司的過(guò)程很漫長(cháng)？

　　唐：是的，先申請勞動(dòng)仲裁，然后法院一審二審。過(guò)程拖這么長(cháng)，有的是制度設計原因，有的我覺(jué)得是勞動(dòng)部門(mén)不作為。我就要求按《工會(huì )法》來(lái)———“工會(huì )主席任職期間不能被解除勞動(dòng)合同”。

　　燕：這四年半你都做什么呢？

　　唐：都在打官司和等待結果。

　　燕：你付出的代價(jià)很大？

　　唐：有人給我法律援助，如果說(shuō)損失，就是我不當工會(huì )主席的話(huà)，作為公司高管，我現在的工資已經(jīng)很高了。

　　燕：感到孤獨嗎？有沒(méi)有工人站出來(lái)支持你？你妻子怎么看？

　　唐：只有極個(gè)別的工人站出來(lái)支持我，沒(méi)辦法，人家飯碗不容易，不能苛求。北京市總工會(huì )和海淀區總工會(huì )給了我很大支持。我愛(ài)人嘛，是無(wú)奈的支持，她做外貿的，我這幾年靠她生活。如果說(shuō)孤獨的話(huà)，就是中間有人打電話(huà)說(shuō)我“影響投資環(huán)境”。

　　燕：你覺(jué)得你這樣做值嗎？

　　唐：我的行為如果能喚起人們對工會(huì )和工人維權途徑的探討的話(huà)，還是值得的。

　　燕：這次北京二中院的結果出來(lái)后，你有何打算？你的行為是否會(huì )影響你今后的求職？

　　唐：我已經(jīng)45歲了，在這個(gè)事上，我奔波了這么多年，很累了，不想再弄它。我做了這樣的事，肯定會(huì )影響我求職，哪個(gè)公司敢要我。

　　記者聯(lián)系到三環(huán)相模新技術(shù)有限公司總務(wù)部現任經(jīng)理蒙曉言，希望公司能對唐曉東一事作出解釋?zhuān)�但截止記者發(fā)稿時(shí)，仍沒(méi)有收到對方確切回復。

　　-相關(guān)鏈接

　　角色定位不清，工會(huì )主席如何走出尷尬

　　工會(huì )主席唐曉東替工人維權被解除勞動(dòng)合同在京城學(xué)界激起巨大反響。

　　“工會(huì )主席連自身都保護不了，談何為工人維權？”這是一些人對唐曉東一案的疑問(wèn)。

　　然而更深的疑問(wèn)還來(lái)自于對工會(huì )主席角色的位置�！爸贫纫�求工會(huì )既要維護企業(yè)的利益又要維護職工的利益，而工會(huì )在人事和經(jīng)濟上對所在企業(yè)的嚴重依附，發(fā)生勞資糾紛時(shí)，工會(huì )如何超越自身利害關(guān)系來(lái)維護工人利益？這里有角色定位不清的問(wèn)題�！敝袊�人民大學(xué)一位不愿具名的勞動(dòng)法專(zhuān)家說(shuō)。

　　隨著(zhù)勞資對立越來(lái)越明顯，北京理工大學(xué)教授胡星斗認為，中國要進(jìn)行工會(huì )改革，實(shí)現工會(huì )多元化。對于私人企業(yè)和外資企業(yè)，工會(huì )的唯一職能是維護工人的權益；對于國有企業(yè)和國有控股企業(yè)，工會(huì )應當兼顧職工與企業(yè)、國家的利益，以維護職工的利益為主。對于私人企業(yè)和外資企業(yè)，工會(huì )主席應當由工人選舉產(chǎn)生，代表全體工人的利益。工會(huì )主席不能由廠(chǎng)方或資方的負責人兼任，否則他難以維護工人的權益。工會(huì )負責人不得被解雇，其工資福利不得因為維護工人權益而減少。對于國有企業(yè)和國有控股企業(yè)，工會(huì )主席由工人代表與國有資產(chǎn)代表協(xié)商或投票產(chǎn)生。

　　高層也在不斷推進(jìn)基層工會(huì )在勞資糾紛中的作用。12月25日，中華全國總工會(huì )批評部分跨國企業(yè)在華阻撓建工會(huì )，公開(kāi)點(diǎn)名美國的微軟、惠氏制藥、摩根士丹利，日本丸紅等企業(yè)至今未建立工會(huì )組織。

　　“跨國公司口口聲聲講尊重人權，講履行社會(huì )責任，在本國也建立工會(huì )組織，但在中國卻采用各種手段拖延、阻撓職工建會(huì )，在人權問(wèn)題上推行雙重標準，這是我們所決不能允許的�！比珖�總工會(huì )基層組織建設部部長(cháng)郭穩才說(shuō)，全總將協(xié)同地方工會(huì )以更大的決心和更實(shí)的舉措推進(jìn)工會(huì )組織的全覆蓋。

　　“這些企業(yè)的兩套標準充分顯示了資本的性質(zhì)，它以減少成本，自身利益最大化為最高目標。一些企業(yè)至今以國際金融危機為借口阻撓推遲工會(huì )的建立，事實(shí)上，金融危機并不是因為企業(yè)給勞動(dòng)者提高報酬產(chǎn)生的，勞動(dòng)者反而大受波及。隨著(zhù)社會(huì )的進(jìn)步，應該始終確立資本創(chuàng )造價(jià)值、勞動(dòng)也創(chuàng )造價(jià)值的觀(guān)念，對工人和勞動(dòng)的尊重須始終如一�！遍L(cháng)期關(guān)注唐曉東案的清華大學(xué)憲法與公民權利中心主任吳革說(shuō)。（來(lái)源：《燕趙都市報》 記者 王小波）