
每到年末都是不少單位、個(gè)人做年終總結的時(shí)候,而怎樣完成一份好的“述職報告”成了不少人頭疼的事。據12月26日《現代金報》報道,近日,“述職報告”成了網(wǎng)上搜索的熱門(mén)關(guān)鍵詞,不少人瞅準了這個(gè)“商機”,不僅在網(wǎng)上叫賣(mài)述職報告范文,而且有“槍手”代寫(xiě)總結。
對一些人而言,述職報告寫(xiě)得越深刻,便越能說(shuō)明自己工作成績(jì)大,從而獲得上級青睞,更可能被評為優(yōu)秀或者有升遷機會(huì )。漸漸地,述職報告變了味,成了一些人向上級展示其功勞和才華的文字游戲。
在述職報告中,“思想認識”往往是重要組成部分。問(wèn)題是,“思想認識”中虛的東西比較多,套在誰(shuí)身上都可以。于是,本應密切結合自己工作實(shí)際、極具個(gè)性化的述職報告,便流于了形式。于是,一些號稱(chēng)會(huì )集了詩(shī)人、作家、記者等各行業(yè)專(zhuān)家,可以根據個(gè)人提供的信息實(shí)現“因人制宜”的寫(xiě)作團隊,便迎合了人們的需求。于是,網(wǎng)上的述職報告一再被熱賣(mài)。
“如果是公務(wù)員的述職報告,要結合相關(guān)重要講話(huà)和思想來(lái)寫(xiě),如果是企業(yè)里的,就得體現出個(gè)人業(yè)績(jì)”,這是一位網(wǎng)站槍手的經(jīng)驗之談。只要稍微加些單位及個(gè)人身份的東西,便會(huì )成為炙手可熱的“成功的述職報告”,這說(shuō)明了什么?說(shuō)明一些人在工作上缺少熱情和主動(dòng),只注重表面上的形式,缺少個(gè)人認知的態(tài)度和創(chuàng )新方法。
“八股公文”不止,述職報告熱賣(mài)不息。要破解這一局面,需徹底改變那種官僚作風(fēng)和形式主義,更務(wù)實(shí)一點(diǎn)。(張東陽(yáng))
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