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    環(huán)保部首次大規模選任官員 內網(wǎng)直播處長(cháng)競崗
2009年01月05日 11:12 來(lái)源:京華時(shí)報 發(fā)表評論

  昨天,環(huán)保部對39名競爭上崗擬任人選進(jìn)行了任職公示。這是國務(wù)院批復“三定”方案,環(huán)保部成立以來(lái)第一次大規模的處級干部選拔任用。

  與往年不同,此次競爭上崗不僅經(jīng)過(guò)了資格審查、筆試、面試、考察等程序,還首次在環(huán)保部?jì)炔坎捎脙染W(wǎng)全程直播的方式,接受紀檢監察和組織人事部門(mén)以及廣大干部職工的監督。環(huán)境保護部部長(cháng)周生賢在面試當天,還通過(guò)大屏幕觀(guān)看了各個(gè)面試考場(chǎng)的視頻直播。

  環(huán)境保護部行政體制與人事司負責人介紹,環(huán)保部在2008年11月28日啟動(dòng)了2008年機關(guān)處級領(lǐng)導職位競爭上崗工作,共公布32個(gè)處長(cháng)職位、19個(gè)副處長(cháng)職位,共有135人報名。目前,除10個(gè)職位未形成競爭而被取消外,這次公示的39人都是職位綜合成績(jì)的第一名。其中,有4人是根據司局意見(jiàn)和本人意愿做了職位調整。另外,有兩個(gè)職位的第一名保留處長(cháng)和副處長(cháng)的任職資格,因工作安排另有考慮,暫未進(jìn)行任職公示。

  該負責人表示,為了體現公正性,環(huán)保部對考官實(shí)行了回避制度,即面試考官一律不參加本司局職位的面試工作。此外,競聘過(guò)程采取量化考核,每個(gè)考察組對進(jìn)入考察的人員進(jìn)行量化考核評分,對獲得過(guò)優(yōu)秀或嘉獎、具有基層單位掛職鍛煉工作經(jīng)歷、主持或負責某一個(gè)處工作的同志,可在筆試中加分。

  據悉,在今年春節前,環(huán)保部領(lǐng)導將對經(jīng)公示后的新任正副處長(cháng)進(jìn)行集體任職談話(huà)和廉政談話(huà)。之后,組織崗前培訓。(記者夏命群)

【編輯:朱鵬英
直隸巴人的原貼:
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