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　　宜賓市筠連縣紀委日前出臺了《公務(wù)員不誠信檔案》，專(zhuān)門(mén)記錄該縣公務(wù)員的不誠信行為。如果被記錄在案，該年度不能評選先進(jìn)和優(yōu)秀，并且不能提拔重用。據悉，目前一共有22名筠連公務(wù)員被記入在“不誠信檔案”中，其中科級干部8人，中層(股級)干部11人，普通公務(wù)員3人。

　　進(jìn)了檔案，

　　“其他人看自己的眼神都變了”

　　首個(gè)被記錄在《公務(wù)員不誠信檔案》中的公務(wù)員是筠連縣的一名正科級干部，在他事后交給紀委的檢查中寫(xiě)道，“通過(guò)組織上對我的誠信學(xué)習教育，我深刻地認識到了自己的錯誤，在以后的工作中，我將嚴格遵守工作紀律，絕不再擅自離崗�！睋�了解，該位干部在工作時(shí)間擅自離開(kāi)自己的崗位外出，被筠連縣機關(guān)作風(fēng)投訴中心通報批評后記入了《公務(wù)員不誠信檔案》，并根據要求參加了誠信學(xué)習教育。

　　2008年10月，筠連縣教育局游某等12名縣級機關(guān)公務(wù)員在該縣的行政效能建設大會(huì )上擅自缺席，也被縣紀委與縣行政效能辦公室全縣通報批評，并分別被記入《公務(wù)員不誠信檔案》。事后，12名公務(wù)員分別參加了誠信學(xué)習，并交上了檢查書(shū)。

　　2008年11月，筠連縣經(jīng)濟商務(wù)局肖某等三名縣級機關(guān)工作人員上班時(shí)間在辦公室上網(wǎng)看電影，被有關(guān)人員查獲后，將其以政務(wù)失信記入了《公務(wù)員不誠信檔案》。對此，肖某等人表示，自己以后再也不敢在上班時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)的事。

　　一位被記入了《公務(wù)員不誠信檔案》的公務(wù)員說(shuō)，被記入“不誠信檔案”會(huì )影響年度考核，還會(huì )讓自己和單位臉上無(wú)光，更重要的自己會(huì )覺(jué)得其他人看自己的眼神好像都變了，心理的壓力很大，“在以后的時(shí)間里，我肯定會(huì )好好工作，遵守各項規章制度，一定不再被記入了�！痹摴珓�(wù)員稱(chēng)，檔案影響盡管就是一年，但這會(huì )讓他們失去很多機會(huì )，所以這項制度對他們的促進(jìn)很大。

　　筠連紀委：

　　不誠信檔案將影響仕途

　　《公務(wù)員不誠信檔案》一人一檔、專(zhuān)人負責。筠連縣紀委常委、監察局副局長(cháng)張芳說(shuō)，檔案專(zhuān)門(mén)記錄筠連縣公務(wù)員在工作和日常生中的政務(wù)失信、廉潔失信、守法失信、公德失信等行為。

　　“一年內有1次不誠信記錄的，當事人將被組織到‘誠信學(xué)習教育提高班’培訓。一年內有2次不誠信記錄的，科級干部由縣紀委、監察局對其進(jìn)行誡勉談話(huà)；股級干部由縣直機關(guān)工委對其進(jìn)行誡勉談話(huà)；屬于科級后備干部的，由縣委組織部取消其后備干部資格，如果是一般公務(wù)員，將由所在單位黨委(黨組)對其進(jìn)行誡勉談話(huà)�！睆埛挤Q(chēng)，每次記錄的有效期是一年，第二年這個(gè)記錄將自動(dòng)消失。

　　張芳表示，制度的建設是為了幫助公務(wù)員提高誠信意識，并給他們改正的機會(huì )，但是，幫助并不代表不受懲罰。張芳說(shuō)，被記入不誠信記錄的公務(wù)員，當年不能評選先進(jìn)和優(yōu)秀，也不能提拔重用，對于不誠信情節嚴重，造成重大影響的科級干部，縣紀委、縣委組織部將向縣委、縣政府建議免去職務(wù)。對于不誠信情節嚴重，造成重大影響的中層干部，縣紀委、監察局以紀律檢查建議或監察建議的形式建議相關(guān)部門(mén)免職或者調離重要工作崗位。

　　筠連縣一位領(lǐng)導表示，《公務(wù)員不誠信檔案管理制度》是一項長(cháng)期的工作，雖說(shuō)功效并不是立竿見(jiàn)影，但公務(wù)員們和群眾在日后會(huì )真真切切地感受到這個(gè)制度帶給他們的好處，那就是建立一個(gè)誠信、高效的社會(huì )秩序。羅強 黃毅 成都商報記者 何東