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　　據《揚子晚報》報道：初七是節后上班第一天，揚州一民間團體到政府機關(guān)門(mén)前手持攝像機逮上班遲到者。這一做法得到許多市民的理解和支持。揚州市級機關(guān)工委田書(shū)記稱(chēng)，這種監督是正常的，也是必要的。

　　誠然，和其他企事業(yè)單位一樣，政府機關(guān)也有自己的考勤規章制度。但是，相比有著(zhù)明確生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及經(jīng)濟目標的企業(yè)，政府機關(guān)的特點(diǎn)卻大為不同。對于企業(yè)而言，其生死存亡與規章制度是否到位密切相關(guān)，因此，企業(yè)對于規章制度的執行往往有著(zhù)主動(dòng)自覺(jué)的約束力，不少企業(yè)不僅對上班遲到有著(zhù)嚴格的規定，更具體到遲到一次罰款50元等細則，這一點(diǎn)從上班族們的步履匆匆與焦急神情中，都不難看出。相形之下，政府機關(guān)盡管也有關(guān)于遲到早退的規章制度，但既無(wú)約束，更無(wú)罰則，規章制度常常成為一紙空文，也就并不奇怪了。

　　事實(shí)和經(jīng)驗表明，公務(wù)人員對于規章制度的遵守，如果僅僅寄希望于政府機關(guān)的內部監督，并不可靠。政府機關(guān)作為財政供養的機構，既然公務(wù)人員是納稅人出錢(qián)聘請來(lái)提供公共服務(wù)的，那么，納稅人其實(shí)正是公務(wù)人員的“老板”。老板監督職員天經(jīng)地義，這樣說(shuō)來(lái)，民眾到政府機關(guān)門(mén)口手持攝像機逮上班遲到者，不僅不是多管閑事、侵犯隱私，而恰恰是公民意識和納稅人權利的回歸。當然，這里面也有公民遵守政府正常工作秩序和相關(guān)法規的問(wèn)題。(武潔）