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　　題記：

　　“法官—法官助理—書(shū)記員”，正替代“法官—書(shū)記員”，成為一種新的審判組織模式。法官專(zhuān)司審判，法官助理負責審查材料、準備資料、草擬文件等各項輔助性工作，書(shū)記員負責法庭記錄和卷宗整理。

　　“法官助理是法官的助手。判決書(shū)上雖沒(méi)有我們的名字，但一樣很有成就感。2008年，我配合法官結案700余件�！�

　　畢業(yè)于中國政法大學(xué)的孫敬波，就職于北京市房山區法院，她的崗位有一個(gè)新的名字：法官助理。2003年她出任法官助理，如今已升任高級助理。像小孫這樣的法官助理，全院共有70余名。

　　6年助理生涯，小孫為法官分擔很多：準備資料、調取證據、參與調解、草擬裁判文書(shū)等�！拔覀兊墓ぷ鞔蟠缶徑饬税讣�激增、法官有限引發(fā)的困擾�！�

　　據最高人民法院統計，截至2008年底，西部基層法院共有法官助理3275名，全國共有4725名。

　　2004年，法官助理開(kāi)始在第一批18個(gè)法院試點(diǎn)；2008年，第二批試點(diǎn)在西部12個(gè)省份的800余個(gè)基層法院?jiǎn)��?dòng)。最高人民法院政治部主任李克表示，法官助理幫助法官分擔部分審判輔助職能，把法官從繁瑣的程序性、事務(wù)性工作中解脫出來(lái)，集中精力和時(shí)間專(zhuān)心審案，優(yōu)化了審判資源配置。

　　高法政治部副主任宋建朝透露，在西部基層法院法官助理試點(diǎn)意見(jiàn)中，已經(jīng)規定法官助理可以在裁判文書(shū)上署名。下一步將逐步擴大法官助理試點(diǎn)范圍，在一些中級法院推開(kāi)，在再審、二審等案件中也要充分試點(diǎn)。

　　三大作用

　　●訴訟效率提高，審判質(zhì)量提高，法官素質(zhì)提高

　　早在2000年初，房山區法院就開(kāi)始法官助理改革，也是18個(gè)首批試點(diǎn)之一。運行一段時(shí)間后，他們把助理細化為文字和程序兩種。

　　民二庭程序助理范偉，是房山區法院2001年首批4名法官助理之一，如今承擔調查取證、司法鑒定、送達等程序事務(wù)。他告訴記者，沒(méi)有法官助理前，一個(gè)村曾同時(shí)出現本院3輛辦案車(chē)�！艾F在不會(huì )有這樣的事了。全區200多個(gè)行政村我幾乎跑遍，送達堪稱(chēng)專(zhuān)業(yè)�！�

　　全程參與法官助理改革的房山區法院副院長(cháng)張仲俠，總結了法官助理的三大作用：訴訟效率提高，審判質(zhì)量提高，法官素質(zhì)提高。

　　數據為證：近年來(lái)，該院簡(jiǎn)易法官每年審結的案件量占整個(gè)機制中審結量的50%，平均審限僅20余天；當事人的上訴率不到8%，二審平均發(fā)改率低于7%，居全市最低；現有法官數量比改革前減少近30%。

　　首批試點(diǎn)的湖南省瀏陽(yáng)市法院，也有同樣成果。

　　院長(cháng)范登峰拿出一組數據：近4年來(lái)，案件調解率、結案率、當庭宣判率、上訴案件維持率均穩步上升；所有法官擁有本科及以上學(xué)歷，65%系雙學(xué)歷；在2008年上半年省委政法委組織的民調中，該院隊伍整體形象得分在瀏陽(yáng)政法機關(guān)持續領(lǐng)先。

　　瀏陽(yáng)法院的法官助理改革，以精簡(jiǎn)現有法官職數為突破口。該院有審判職稱(chēng)的人員達94名，經(jīng)選任審判崗位法官僅55名，配備法官助理34名。范登峰表示，裁判權與輔助工作適當分離，突出法官審判地位，進(jìn)一步保障裁判公正性。

　　西部試點(diǎn)

　　●既保障法官“高門(mén)檻”，又有效緩解基層“法官荒”

　　西部法官短缺，已持續了好幾年。

　　青海46個(gè)基層法院中，15個(gè)法院法官不足10名，3個(gè)不足5名，1個(gè)僅有3名；四川省133個(gè)基層法院中，很多法院法官人數低于政法專(zhuān)項編制數的50%；陜西西安市由于法官不足，2007年基層法院有16個(gè)審判業(yè)務(wù)庭和6個(gè)派出法庭不能依法組成合議庭……

　　西部“法官荒”如何解決？當時(shí)一種說(shuō)法是降低法官“門(mén)檻”。

　　對此，宋建朝表示，法官具有很強的專(zhuān)業(yè)要求，降“門(mén)檻”不是最佳方案。將審判活動(dòng)中的事務(wù)性工作交由法官助理承擔，法官專(zhuān)職審判才是出路。況且現在法官所作的許多工作并非法律明文規定，而是長(cháng)期習慣所致�！胺ü僦�理正是這樣一種制度安排，既保障法官‘高門(mén)檻’，又有效緩解西部基層‘法官荒’�！�

　　2008年，按照最高法院的安排，西部800余個(gè)基層法院陸續啟動(dòng)法官助理試點(diǎn)。

　　四川省133個(gè)基層法院開(kāi)展試點(diǎn)。據介紹，本次擬任法官助理人選為1240人。該省高院法官助理試點(diǎn)辦公室正在按規定抓緊審核審批，確保符合條件者早日上任履職。

　　突破“瓶頸”

　　●地位尚無(wú)法律保障，職級晉升、工資福利等難以到位

　　首批18個(gè)試點(diǎn)，既有基層、又有中級和高級法院。最高人民法院法官管理部部長(cháng)馮躍說(shuō)，4年來(lái)，多數試點(diǎn)法院審判工作機制創(chuàng )新，法官素質(zhì)提升，審判質(zhì)量和效率有了較大提高。

　　當然，試點(diǎn)工作也反映：這項司法新職業(yè)仍存在發(fā)展的“瓶頸”。

　　在張仲俠看來(lái)，最大的“瓶頸”是職業(yè)保障：對于高標準選任的法官來(lái)說(shuō)，權力越大，責任越大，但待遇卻沒(méi)有變；對于作為新生事物的法官助理來(lái)說(shuō)，其地位尚無(wú)法律明確“保駕”，在職級晉升、工資福利等方面，雖明確了獨立的發(fā)展空間和標準，但傳統的認識和習慣使其難以到位。長(cháng)此以往，審判管理缺少依據，隊伍也不易穩定。

　　另一大“瓶頸”，是法官助理的“角色”定位，尤其是法官與法官助理的職責劃分。是公務(wù)助手、私人秘書(shū)，還是法官搖籃？實(shí)踐中，一些法官對助理工作質(zhì)量不放心，依然大包大攬；一些法官則把助理當作附屬，隨意使喚；一些助理則把崗位當跳板，一心想當法官……

　　中國政法大學(xué)副校長(cháng)馬懷德教授認為，必須推行法院人員分類(lèi)管理，更為明確、更為科學(xué)地界定法官助理的職能定位，否則會(huì )影響其作用發(fā)揮。

　　法官助理承擔什么樣的審判輔助性工作？中國社科院法學(xué)所研究員熊秋紅認為，審判輔助業(yè)務(wù)很多時(shí)候難以劃清。法官助理不應代行很多審判職能，同時(shí)要分清出現問(wèn)題時(shí)的責任。

　　就法官與助理的配備比例，西南政法大學(xué)民商法學(xué)院院長(cháng)趙萬(wàn)一教授表示，法官助理改革，是為了建成更高素質(zhì)的法官隊伍，法官的數量肯定會(huì )減少。審判崗位法官都應有助理，任務(wù)重的助理可以增加，這樣比較合理。

　　盡管仍有“瓶頸”，從18個(gè)法院試點(diǎn)到800個(gè)基層法院試點(diǎn)，5年間，法官助理改革已扎扎實(shí)實(shí)邁出“兩大步”。

　　最高人民法院政治部政策法規處處長(cháng)陳海光認為，解決法官助理制度試點(diǎn)中出現的問(wèn)題，最有效的辦法還是醞釀修改相關(guān)法律，盡快明確法官助理的法律地位�！霸圏c(diǎn)探索得越深入、越完備，這項制度的法律地位就會(huì )成形越快�！�(吳兢）