美國總統奧巴馬4日宣布,接受政府救援的華爾街高管年薪上限為50萬(wàn)美元。近一段時(shí)間,美國民眾對華爾街金融機構高管薪水問(wèn)題怨聲極大,尤其是看到企業(yè)高管一面向政府申請救助,一面又拿著(zhù)“肥薪”。奧巴馬政府此舉大得民心,令美國民眾深深地出了一口鳥(niǎo)氣。
華爾街高管年薪上限為什么是50萬(wàn)美元?而不是40萬(wàn)美元,或60萬(wàn)美元?奧巴馬政府沒(méi)有解釋?zhuān)坪跻矡o(wú)須解釋。只要企業(yè)接受政府援助貸款,也就是用了納稅人的資助,就得接受50萬(wàn)美元年薪封頂的條件。否則的話(huà),或者企業(yè)不接受政府救助,或者高管辭職走人。
對華爾街高管來(lái)說(shuō),50萬(wàn)美元年薪上限的規定有些嚴苛。美國銀行首席執行官肯尼思·劉易斯2007年薪酬收入高達2000萬(wàn)美元,2008年也掙了575萬(wàn)美元。2007年12月成為花旗集團總裁的維克拉姆·潘迪特當年從花旗獲得310萬(wàn)美元薪酬。50萬(wàn)美元年薪,與這些高管以往的薪酬相比,相差有如天壤之別。對此,奧巴馬在接受全國廣播公司采訪(fǎng)時(shí)說(shuō):“如果你在接受納稅人的幫助,你就有責任不過(guò)奢華生活!
中國國有企業(yè)高管的薪酬問(wèn)題,始終沒(méi)有拿出一個(gè)令民眾滿(mǎn)意的解決方案。原因在于發(fā)了一大堆通知,缺少類(lèi)似50萬(wàn)美元封頂這樣剛性的規定。去年11月,中國保監會(huì )發(fā)出《關(guān)于保險公司高級管理人員2008年薪酬發(fā)放等有關(guān)事宜的通知》,媒體稱(chēng)之為“限薪令”。1月24日,財政部發(fā)出《關(guān)于金融類(lèi)國有和國有控股企業(yè)負責人薪酬管理有關(guān)問(wèn)題的通知》,也應視為“限薪令”。但是,“限薪令”并未明文規定薪酬上限。有媒體報道說(shuō),有關(guān)方面“暗示”國企高管,最高年薪不得超過(guò)150萬(wàn)元。不久前,媒體報道前中國足協(xié)副主席謝亞龍,轉任中體產(chǎn)業(yè)年薪可達160萬(wàn)!度嗣袢請蟆繁局苋龍蟮,上海九家國企效益下滑,高管帶頭減薪,降幅10%至40%不等。報道中說(shuō),“因為薪酬的私密性,所訪(fǎng)企業(yè)大都不談具體減薪的數額,而只談及了降幅!
國有企業(yè)是全體公民所有,出資人是所有納稅人,這些高管的薪酬居然要向全體公民保密,向納稅人保密,豈非咄咄怪事??jì)H憑這一點(diǎn),就可以考慮撤銷(xiāo)這些高管,還不用說(shuō)企業(yè)效益下滑,經(jīng)營(yíng)不善,造成虧損嚴重。我們聘請一些人替我們管理全民所有的企業(yè),這些人卻說(shuō)拿多少薪酬不能告訴我們,如同我們家雇傭的管家,錢(qián)都交給他了,他連從中支取多少酬金都不通知主人,天底下有這種邏輯嗎?難怪現在的人們都爭著(zhù)要當“公仆”,薪酬自取的“公仆”實(shí)在是天下第一美差。
退一萬(wàn)步說(shuō),國企高管的薪酬有私密性,不能讓我們知道,我們也還有辦法管理,那就是學(xué)習奧巴馬的“封頂”政策。中國國企高管現階段的薪酬,應當在50萬(wàn)元人民幣封頂。50萬(wàn)元人民幣以下,隨便你們去“私密”。50萬(wàn)人民幣封頂的道理有很多條,最根本的一條是國企是全體人民的,在全體國民年均收入不過(guò)一萬(wàn)元(農民年收入4000多元,城鎮居民收入一萬(wàn)多元)的情況下,年薪50萬(wàn)人民幣封頂是完全合情合理的。套用奧巴馬的話(huà),如果你在納稅人出資的國企“打工”,你就有責任不過(guò)奢華生活。(蘇文洋)
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