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　　帶薪休假是自己的合法權益，不管經(jīng)濟狀況如何都會(huì )休假

　　昨天(12日)的網(wǎng)絡(luò )因為《廣東政協(xié)委員提議帶薪休假應暫停》的新聞?wù)ㄩ_(kāi)了鍋。

　　“帶薪休假制度是社會(huì )文明進(jìn)步、職工權益受到立法保障的體現！政協(xié)委員如此提議，只代表了少數企業(yè)老板的利益�！北姸鄰V東省政協(xié)委員“在金融風(fēng)暴影響期內，暫停員工的帶薪休假制度”的建議在網(wǎng)上引起網(wǎng)友強烈反彈，網(wǎng)友們紛紛表示帶薪假是法律賦予自己的正當權益，不應暫停，并炮轟委員提案不靠譜、“站著(zhù)說(shuō)話(huà)不腰疼”。

　　某網(wǎng)展開(kāi)的“你是否支持暫停員工帶薪休假為企業(yè)減負觀(guān)點(diǎn)？”的調查中，八成網(wǎng)友投了反對票，認為該觀(guān)點(diǎn)僅從企業(yè)利益出發(fā)，漠視員工正當利益。僅有不到兩成的網(wǎng)友表示支持，認為“金融危機下強制困難企業(yè)實(shí)行帶薪休假會(huì )引發(fā)矛盾”。

　　另一方面，搜狐等網(wǎng)站的調查中，均有超過(guò)九成的網(wǎng)友表示反對，網(wǎng)友們認為帶薪休假是自己的合法權益，不應該暫停，其中有七成的網(wǎng)友表示，不管經(jīng)濟狀況如何，都會(huì )休帶薪年假，僅有一成的網(wǎng)友表示“不會(huì )，怕帶薪休假回來(lái)就丟掉飯碗”。

　　觀(guān)點(diǎn)碰撞

　　帶薪休假不能因經(jīng)濟危機而止步

　　“企業(yè)不好過(guò)的時(shí)候不休假，企業(yè)好過(guò)的時(shí)候，忙得很，更不會(huì )讓你休假，何況帶薪！”持反對意見(jiàn)的網(wǎng)友們認為“暫停不合理，帶薪休假是職工享有的權利，不能因為經(jīng)濟危機而止步，如果這個(gè)企業(yè)扛不過(guò)經(jīng)濟危機，就算暫停執行帶薪休假也無(wú)濟于事�！�

　　深圳網(wǎng)友表示：“如果暫停帶薪休假，也不應僅限于企業(yè)。應該公平一點(diǎn)，公務(wù)員帶頭先暫停帶薪休假，最好先取消公務(wù)員一些福利，以便國家可以省出多一點(diǎn)錢(qián)來(lái)救經(jīng)濟危機。同時(shí)保證私企的福利，這樣人民才有錢(qián)消費刺激經(jīng)濟�！�

　　有網(wǎng)友提出，走出金融危機，靠的是宏觀(guān)調整。停幾個(gè)休假是解決不了問(wèn)題的，“況且，帶薪休假是法律規定的。委員也好，代表也好，應該代表廣大人民群眾利益”。

　　網(wǎng)友“1984mikey”尖銳地指出，提此建議的委員“站著(zhù)說(shuō)話(huà)不腰痛，取消帶薪休假企業(yè)就會(huì )提高效益啦？就會(huì )交更多稅？”搜狐麗水網(wǎng)友也抨擊道：“難道帶薪休假有影響企業(yè)的經(jīng)濟效益嗎？如果經(jīng)濟危機就要取消帶薪休假，那么在經(jīng)濟情況好的狀態(tài)下，(提議的)委員會(huì )要求企業(yè)給員工多發(fā)薪水么？”

　　過(guò)分強調員工權益對小企業(yè)不公平

　　在一片罵聲中，有少數對暫停帶薪休假表示了支持，表示在面臨經(jīng)濟危機的情況下，反對帶薪休假�！爸挥衅髽I(yè)有利潤了，員工才能有福利。我堅決支持員工應該與企業(yè)共患難，不能與企業(yè)共患難的員工絕對不是好員工”。

　　有網(wǎng)友站在企業(yè)主的角度提出了自己的看法，認為過(guò)分強調員工的休假權利,對企業(yè)不公平。其實(shí)有許多小公司也蠻難的，搜狐上海網(wǎng)友表示，“我認為有許多事情不一定非要強制執行，經(jīng)營(yíng)好的公司自然福利各方面都好，但也要考慮有許多不怎么好的小企業(yè)，要給國家交稅,要給每個(gè)員工上保險，也不容易，所以凡事不要一刀切�！�(記者 喬麥) （新快報）