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　　作為近來(lái)最熱鬧的話(huà)題之一,“恢復五一黃金周”在某些地方已開(kāi)始實(shí)質(zhì)性的實(shí)施。繼好幾個(gè)地方的人大代表和政協(xié)委員呼吁“恢復五一長(cháng)假”后,廣東省開(kāi)全國先河引導居民彈性安排帶薪休假時(shí)間,以國民旅游休閑卡、景點(diǎn)優(yōu)惠或免費、學(xué)生修學(xué)游等方式,鼓勵和引導居民在“五一”前后集中安排休假,形成較長(cháng)假期的旅游黃金周。(本報今日報道)

　　有媒體將廣東此舉措稱(chēng)為“曲線(xiàn)恢復”五一黃金周。這是一個(gè)比較準確的界定,廣東地方政府肯定也是這么想的——直接恢復是不可能的,地方政府根本沒(méi)有這個(gè)權力,為了刺激萎靡的旅游和拉動(dòng)疲軟的消費,只能走曲線(xiàn)間接恢復了,通過(guò)讓居民集中在五一帶薪休假從而形成黃金周。

　　將公眾彈性的帶薪假挪來(lái),填到取消的五一長(cháng)假上形成黃金周,這個(gè)曲線(xiàn)看起來(lái)很有操作性,其實(shí)不然——這僅是拉動(dòng)消費心切的政府一廂情愿的考慮,重重阻力下,“恢復五一黃金周”根本就沒(méi)有曲線(xiàn)可以走。

　　審視廣東省這個(gè) “旅游休閑計劃”可以看到,政府所有鼓勵和引導的指向都是“居民”,通過(guò)國民旅游休閑卡鼓勵居民五一時(shí)安排休假,通過(guò)景點(diǎn)優(yōu)惠或免費引導居民彈性安排休假時(shí)間——寄望這些優(yōu)惠政策能鼓勵“居民”都到五一時(shí)休假�！熬用瘛碑斎灰蚕胄菁�,也很想享受到這些誘人的政策優(yōu)惠,可是,休假的真正主動(dòng)權掌握在“居民”手上嗎,他們能自由掌控、自由安排自己彈性的帶薪休假時(shí)間嗎?公眾根本無(wú)權自由安排自己的帶薪休假時(shí)間,政府的這種引導和鼓勵引錯了方向。

　　不錯,從法律上看,這種主動(dòng)權應掌握在勞動(dòng)者手中,法律賦予了勞動(dòng)者帶薪休假的權利,這種權利已屬于勞動(dòng)者,他們可以自由選擇在什么時(shí)候、以何種方式、分幾次享受這些假期——可在資強勞弱的現實(shí)中,實(shí)際掌握主動(dòng)權的是作為資方的企業(yè),選在什么時(shí)候休假、休不休假、休幾天假,這一切都得看老板的臉色。顯然,如果沒(méi)有法律的強制,多數老板都是不希望員工一邊休假一邊拿薪水的,所以,懾于資方的強勢,許多居民甚至連帶薪休假的要求都不敢提,帶薪休假在不少地方不過(guò)是僅供觀(guān)賞的花瓶。在這種權力格局下,不去嚴格執行法律向資方施壓,僅僅引導和鼓勵“無(wú)權自決”的居民有什么用呢?

　　為了刺激旅游消費,政府為何不敢以嚴格執行帶薪休假制度,而直接向掌握主動(dòng)權的資方施壓呢,而僅僅引導和鼓勵“居民”?公眾之所以反對取消五一長(cháng)假,正源于帶薪休假形同虛設,現在政府讓公眾休帶薪假去填補取消的五一假,等于又把球踢回給了公眾,問(wèn)題又回到了原點(diǎn)。鼓勵公眾休假,他們敢嗎?

　　政府向資方施壓嚴格執行帶薪休假,幫助公眾享受到帶薪假,這是一個(gè)永遠回避不了的問(wèn)題,根本沒(méi)有什么曲線(xiàn)和捷徑所走。

　　曹林

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