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　　今天，北京市人民檢察院副檢察長(cháng)甄貞在全國政協(xié)第四次全會(huì )發(fā)言中指出，法官、檢察官與一般公務(wù)員準入要求不同，建議實(shí)行單獨序列管理制度，并適當延長(cháng)法官、檢察官退休年齡。

　　甄貞委員的發(fā)言，基于2008年全國政協(xié)社會(huì )和法制委員會(huì )赴北京、內蒙古、遼寧、江蘇等省(區、市)開(kāi)展的專(zhuān)題調研。在調研中，委員們發(fā)現，法官、檢察官隊伍建設存在四大突出問(wèn)題：準入制度不夠健全，人力資源配置不盡科學(xué)，職業(yè)保障機制不夠完善，培訓、考核、監督機制缺乏力度。

　　據了解，目前，法院和檢察院招收應屆畢業(yè)生主要按照公務(wù)員的標準和程序進(jìn)行，沒(méi)有統一的符合司法工作特點(diǎn)的招錄標準，招錄工作主要是由地方人事部門(mén)負責，法院、檢察院沒(méi)有完全的進(jìn)人自主權。招錄進(jìn)法院、檢察院的人員有相當一部分長(cháng)期通不過(guò)國家司法考試，不具備法官、檢察官資格，只能從事業(yè)務(wù)輔助或行政后勤等工作，結果占用了法院、檢察院的政法專(zhuān)項編制，造成一線(xiàn)辦案人員嚴重短缺。

　　同時(shí)，采取與公務(wù)員相同的“一刀切”的退休政策，致使一大批年齡在50歲左右的優(yōu)秀法官、檢察官提前離崗或變相退休。據統計，1998年至2002年，全國法院系統流失近20000人，其中法官(包括助審員)約15000人。甄貞認為，應適當延長(cháng)法官、檢察官退休年齡。(文靜 劉聲）