中新網(wǎng)3月12日電 十一屆全國人大二次會(huì )議新聞中心今日邀請7位從事法律工作的全國人大代表,結合審議“兩高”工作報告,與網(wǎng)民在線(xiàn)交流如何進(jìn)一步推進(jìn)司法公正。吉林省高級人民法院院長(cháng)張文顯在回答網(wǎng)友提問(wèn)時(shí)稱(chēng),2008年《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以后,有關(guān)勞動(dòng)合同、勞動(dòng)糾紛,勞動(dòng)者權益保護的訴訟案件是大幅度的上升,說(shuō)明勞動(dòng)者維權意識在提高。
張文顯表示,從王勝俊院長(cháng)的最高法院的工作報告和許多地方法院的工作報告里面了解到,2008年《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以后,有關(guān)勞動(dòng)合同、勞動(dòng)糾紛,勞動(dòng)者權益保護的訴訟案件是大幅度的上升,這一方面說(shuō)明勞動(dòng)者維權意識在提高,而且勞動(dòng)者對于法院能夠保護勞動(dòng)者的權益的信賴(lài)程度也提高了。另一方面說(shuō)明在我社會(huì )當中,忽視勞動(dòng)者的權益,甚至侵犯勞動(dòng)者權益的現象還大量存在。
張文顯說(shuō),對于勞動(dòng)者權益保護,各級人民法院是高度重視,絕大多數法院都把勞動(dòng)者權益保護的案件作為民生案件,采取了優(yōu)先立案,優(yōu)先審理,優(yōu)先執行和跟蹤服務(wù)。那么對于一些特別復雜的涉及到勞動(dòng)者權益保護的新型案件,最高法院也出臺了一些司法解釋?zhuān)沧隽朔e極的探索,這對于各級法院處理這類(lèi)案件,提供了及時(shí)有效的指導。
張文顯稱(chēng),相信隨著(zhù)《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施,隨著(zhù)廣大人民群眾對勞動(dòng)者權益的了解,和更多的企業(yè)家對勞動(dòng)者的尊重,在這方面有很多案件依靠社會(huì )的力量,加上人民法院的訴訟審判,是可以得到更好解決的。
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