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　　今年我省將努力實(shí)現城鎮新增就業(yè)100萬(wàn)人，城鎮登記失業(yè)率控制在4.5%以?xún)鹊哪繕�。昨天上午，全省人力資源和社會(huì )保障工作會(huì )議召開(kāi)。

　　會(huì )議明確，對于公務(wù)員的辭職、辭退、回避、轉任、掛職鍛煉等，將研究制定具體的實(shí)施辦法。同時(shí)將建立專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)、行政執法類(lèi)、聘任制公務(wù)員管理實(shí)施辦法，違反公務(wù)員法責任追究辦法等公務(wù)員管理體系。

　　此外，今年將全面推進(jìn)以崗位設置、聘用制、公開(kāi)招聘為主要內容的事業(yè)單位人事制度改革工作。

　　事業(yè)單位崗位設置是事業(yè)單位人事制度改革的基礎性工作，我省將在7月份召開(kāi)全省事業(yè)單位崗位設置管理大會(huì )，進(jìn)行總體動(dòng)員和部署，9月底基本完成省直事業(yè)單位崗位設置方案的報批工作，年底前基本完成全省事業(yè)單位崗位設置管理工作。

　　傳統的職稱(chēng)制度也將改變，通過(guò)改革，將進(jìn)一步打破所有制、身份、學(xué)歷、資歷、地域、系列(專(zhuān)業(yè))限制，不斷拓寬人才評價(jià)服務(wù)領(lǐng)域。進(jìn)一步完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度，切實(shí)加強聘任管理。加快評聘分離、以聘代評改革步伐，逐步擴大以聘代評、考評結合、直接認定的范圍。(河南商報 記者 陳永君)