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    成都:“躲貓貓”等網(wǎng)絡(luò )話(huà)題成選拔年輕干部考題
2009年04月04日 05:25 來(lái)源:中國青年報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  王林先沒(méi)想到,后備干部推薦人選素質(zhì)測試的考題,會(huì )是討論“艷照門(mén)”、“公款旅游”這些網(wǎng)絡(luò )熱門(mén)話(huà)題。

  4月2日下午,四川省成都市青羊區的后備干部推薦人選素質(zhì)測試全部結束。這一測試要求推薦人選抽到考題后,先進(jìn)行20分鐘陳述準備,然后面對6位評委和1臺攝像機,用4分鐘闡述自己的看法。

  考題包括“艷照門(mén)”、“躲貓貓”、“公務(wù)員公款出國旅游”及“黨和國家領(lǐng)導人與網(wǎng)友在線(xiàn)交流”等。

  作為209名后備干部推薦人選之一,青羊區政府辦第七秘書(shū)科科長(cháng)王林先對自己的陳述沒(méi)有十足的把握,“我心理壓力很大,兄弟姐妹們選我為推薦人選,我不能給他們丟臉,也不能給自己丟臉”。

  青羊區今年對后備干部的選拔,放棄了沿襲多年的“領(lǐng)導推薦+時(shí)事政治考試”的模式,采用“民主推薦+素質(zhì)測試+民主測評”模式。

  凡是本科以上學(xué)歷、身體健康的42歲以下科級干部,都有資格參與推薦選拔。在單位民主投票后,將按得票多少決定誰(shuí)能成為后備干部推薦人選。

  青羊區委宣傳部一名工作人員說(shuō),這樣的后備干部推薦方式,打破了以前領(lǐng)導認為誰(shuí)好就提拔誰(shuí)的模式,“用組織部門(mén)的話(huà)說(shuō),這叫不再讓少數人決定少數人的命運”。

  對于用網(wǎng)絡(luò )熱門(mén)話(huà)題作為考試內容,青羊區委組織部副部長(cháng)林旭表示,如果按照傳統的考察模式,就應該出考卷進(jìn)行筆試,“讓大家回答成都市的‘六個(gè)一體化’、‘城鄉統籌意義’等問(wèn)題,全靠死記硬背!痹诹中窨磥(lái),這樣的筆試只是流于形式,很難選拔出最合適的干部。

  此次素質(zhì)測試將網(wǎng)絡(luò )上的熱門(mén)話(huà)題,特別是一些負面的話(huà)題設為考題,讓推薦人選談個(gè)人觀(guān)點(diǎn)。

  林旭說(shuō),這一方面是為了考察推薦人選是否關(guān)注網(wǎng)絡(luò )熱點(diǎn)問(wèn)題,另一方面是考察他們對這些熱點(diǎn)問(wèn)題的分析、判斷、解決能力,“用這些棘手的問(wèn)題來(lái)考察,看看他們能不能成為挑重擔的好干部”。

  “如果像以前一樣,靠關(guān)系、靠資歷,一批年輕的有識之士很難被提拔,等把關(guān)系打通了、資歷熬夠了,年齡也大了!苯裉熳叱隹紙(chǎng)的一位推薦人選表示,希望這樣的選拔方式能夠繼續下去。

  在素質(zhì)測試現場(chǎng),評委們凝神傾聽(tīng)。評委身后的攝像機,記錄下整個(gè)測試過(guò)程,作為檔案保存。

  記者旁聽(tīng)了15~29號推薦人選的陳述。

  “對于‘艷照門(mén)’、‘網(wǎng)絡(luò )色情’,國家應該制定一套完善的法律,堅決嚴厲打擊,這樣才能保增長(cháng)、保民生、保穩定……”

  “我們應該注重引導,管理好網(wǎng)絡(luò )媒體,杜絕不健康新聞,確保止滑提速……”

  對于這樣的回答,6位評委之一的林旭給出了否定的答案:“我們不想要空話(huà)、大話(huà)。出這些題目,是希望考生通過(guò)對事件的分析,提煉出鮮明的觀(guān)點(diǎn)、對策和反思!

  另一位評委、成都市委黨?党饨淌谥毖圆恢M地說(shuō):“對打官腔、說(shuō)空話(huà)的,只能給他低分!

  在康超光看來(lái),通過(guò)一系列事件的內在聯(lián)系,分析出事件的本質(zhì),進(jìn)而拿出自己的看法,是一位領(lǐng)導的基本能力,“領(lǐng)導能力的高低,關(guān)鍵在于會(huì )不會(huì )思考”。他告訴記者,如果能從“艷照門(mén)”、“網(wǎng)絡(luò )文化暴力”等現象,看出我們應該加強社會(huì )文化建設,進(jìn)一步闡明應該從哪幾方面入手,這樣的答案才令人滿(mǎn)意。

  “如果能再談?wù)劸W(wǎng)絡(luò )聲音‘靠疏不靠堵’,怎么加強青少年文化教育等,就更不錯了!笨党庹f(shuō),能在短時(shí)間內分析問(wèn)題、解決問(wèn)題,這是當下對領(lǐng)導干部的要求,進(jìn)一步看,就是在提高政府的執政能力。

  作為最后一個(gè)完成素質(zhì)測試的推薦人選,王林先走出考場(chǎng)后一直保持著(zhù)微笑,“我想的都說(shuō)出來(lái)了,現在終于不緊張了”。

  素質(zhì)測試結束后,青羊區委組織部將到推薦人選的工作單位,對209名推薦人選逐一進(jìn)行民主測評,將測評結果與素質(zhì)測試結果綜合,選出100名后備干部,重點(diǎn)培養提拔。(閔捷 白皓)

【編輯:邱觀(guān)史

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