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　　“你的兒子孝順嗎？”“假如你的丈夫很有才華，但長(cháng)期懷才不遇，你認為他應該怎么辦？”……日前，廣東廉江市公推競選出了13名副科級領(lǐng)導干部任職人選，引人關(guān)注的是，在面試環(huán)節，回答這些提問(wèn)的，包括競選者的配偶、父母及單位代表。

　　不久前，廉江市公布了20個(gè)擬選拔職位，包括市直機關(guān)、事業(yè)單位副科級領(lǐng)導干部和鎮黨委委員、副鎮長(cháng)。經(jīng)過(guò)第一輪的單位推薦和組織考察，57名候選人脫穎而出，并在3月30日至31日為期兩天的面試中，角逐13個(gè)職位。

　　此次公推干部創(chuàng )新之處頗多。據廉江市委書(shū)記許順介紹，除了以單位公推取代個(gè)人報名，由各級各類(lèi)代表共42人組成考官隊伍，面試當場(chǎng)公布分數，通過(guò)公推任職的干部要接受一年的試用期考察等外，該市還充分結合基層工作實(shí)際，邀請競選者的家人和單位代表上來(lái)接受提問(wèn)�！皬乃麄兊目谥�，能全面考察競選者在孝敬父母、關(guān)愛(ài)家人等方面的道德品質(zhì)，了解他們的工作能力和處理人際關(guān)系的能力，選拔出真正德才兼備的干部�！痹S順說(shuō)。

　　這一創(chuàng )新使競選者面臨全新挑戰，也引來(lái)不少議論。

　　碰撞

　　支持者：彌補考試選拔不足

　　反對者：家屬回答難以客觀(guān)

　　個(gè)人生活反映道德

　　一個(gè)人對家人怎么樣，喜歡結交什么樣的朋友，能從不同側面反映出他的品質(zhì)和道德水平。在這些方面加強了解，與個(gè)人考試成績(jì)相補充，有利于更全面地考察選拔合格干部。

　　廉江市人大代表、公安局副局長(cháng) 詹德坤

　　家庭和諧才能干好

　　和諧的家庭關(guān)系是一個(gè)人當好領(lǐng)導干部的必要條件之一，好的父母、妻子(丈夫)能幫助、支持、督促他(她)恪盡職守，為國為民；而不和諧的家庭關(guān)系、不稱(chēng)職的家人不但可能拖后腿，甚至成為貪污腐化的突破口。因此，考家人看似與選干部無(wú)關(guān)，卻很必要。

　　考生伍義忠的妻子 陳玉明

　　家屬難以看出問(wèn)題

　　在面試臺前，絕大多數參與公推的競選人家屬出于本性，都會(huì )對親人不吝贊美之辭，離“客觀(guān)”二字甚遠。因此通過(guò)家屬來(lái)考察候選人，顯得過(guò)于理想化。公推干部摻雜家庭因素，與科學(xué)選才原則格格不入。(《梅州日報》記者 劉奕宏)

　　考察官員須看長(cháng)遠

　　通過(guò)一次組織與家人的談話(huà)，如何能勾勒出官員品德的真實(shí)面貌？考察官員應當有一個(gè)更長(cháng)的階段，更多的以公眾為主體，使長(cháng)期以來(lái)群眾的口碑成為官員選拔的標準之一。(中山大學(xué)行政管理研究中心教授 郭巍青) (記者吳冰、賀林平)