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　　云南省委組織部10日對公開(kāi)選拔的34名年輕干部進(jìn)行任前公示。令人耳目一新的是，公示公告中不僅有每一個(gè)擬提任干部的簡(jiǎn)歷，還有每人在任現職期間的主要工作實(shí)績(jì)。此舉創(chuàng )新了干部任前公示內容，增加了群眾對干部選拔任用工作的了解。

　　“工作實(shí)績(jì)：阮鳳斌同志任維西縣副縣長(cháng)(掛職)期間，參與調查處理企業(yè)占用林地問(wèn)題和協(xié)調推進(jìn)廣播電視管理體制改革，主持編制突發(fā)公共事件應急預案，參與起草了《維西縣民族民間文化保護條例(草案)》，為保護少數民族地區的民族文化做了大量工作。任省人大常委會(huì )法制委辦公室主任以來(lái)，參與多部地方性法規的起草、調研、論證和修改等工作，組織制定了《立法項目責任制》等18項制度，在深入調查研究的基礎上，組織對《昆明市客運出租汽車(chē)管理條例》等多個(gè)昆明市地方性法規進(jìn)行審查修改�！�

　　這是4月10日在云南省委機關(guān)報《云南日報》上登載的云南省委組織部公開(kāi)選拔年輕干部任前公示公告的部分內容。這次公示和以前干部任前公示相比有了一個(gè)新的亮點(diǎn)：除了對每個(gè)干部的簡(jiǎn)歷進(jìn)行公示外，還對每個(gè)干部在任現職期間的工作實(shí)績(jì)一并進(jìn)行公示，公示的業(yè)績(jì)均為這名干部在日常工作中所做的實(shí)事，而不是空洞的評價(jià)。

　　據了解，此前各地對擬提任的干部進(jìn)行任前公示，一般只有這名干部的簡(jiǎn)歷，群眾對這名干部是怎么選拔上來(lái)的，為什么要提拔這名干部、過(guò)去做出過(guò)哪些工作業(yè)績(jì)一無(wú)所知。

　　云南省委常委、組織部長(cháng)辛桂梓告訴記者，云南省把“堅持正確用人導向，按照德才兼備、注重實(shí)績(jì)、群眾公認原則選拔干部”的要求落到實(shí)處，把實(shí)績(jì)作為領(lǐng)導班子調整配備和干部選拔任用的重要依據，建立健全在一線(xiàn)識干部、主戰場(chǎng)出干部、憑實(shí)績(jì)用干部的選人用人機制。增加對擬提任干部工作實(shí)績(jì)的任前公示，對于進(jìn)一步提高選人用人公信度以及群眾對干部選拔任用工作的滿(mǎn)意度具有積極的作用。

　　據悉，日前云南省委組織部已正式發(fā)布了通知，要求云南全省干部任前公示應在現有公示內容上，增加干部工作實(shí)績(jì)公示內容。工作實(shí)績(jì)主要反映領(lǐng)導干部的工作思路、辦法措施、工作成效等，要求簡(jiǎn)明扼要寫(xiě)實(shí)。工作實(shí)績(jì)材料由干部考察組在深入考察的基礎上形成，并與干部本人所在單位主要負責人、組織人事部門(mén)和干部本人見(jiàn)面，經(jīng)組織部門(mén)審核后公示。(記者蔡祥榮)