4月20日,全國人大常委會(huì )開(kāi)始審議全國人大常委會(huì )議事規則修正案草案。這是議事規則實(shí)行20多年來(lái)首次進(jìn)行修改。此次,修正案草案規定為:“任免案應當附有擬任免人選的基本情況和任免理由;必要的時(shí)候,有關(guān)負責人應當到會(huì )回答詢(xún)問(wèn)!
前不久,河南省十一屆人大常委會(huì )未通過(guò)提請查敏女士任命住房和城鄉建設
廳廳長(cháng)的議案,在媒體上引發(fā)一場(chǎng)“茶杯里的風(fēng)暴”。有人認為,人大對于未通過(guò)查敏女士的任命應說(shuō)明理由。筆者認為,這是打錯了靶子,在一個(gè)民主法治社會(huì ),由代議機構對官員任免進(jìn)行秘密投票是一種政治慣例,并不需要說(shuō)明什么理由。要求說(shuō)明理由就將選舉當作考核而不是代表、委員自身意志的體現,而且還可能產(chǎn)生對代表與委員進(jìn)行打擊報復的現象。
真正負有需要說(shuō)明理由義務(wù)的,倒是提請人大審議任免官員的行政機關(guān)及其領(lǐng)導人。因為,無(wú)論是代表與委員,要對一名官員進(jìn)行任命或者免職,就必須對被提請的官員基本情況有所了解,以判斷其是否稱(chēng)職,是否具有任命或者免除的理由。代表與委員選舉官員是法律賦予的權利,而官員要競爭某一職位,卻必須有充足的理由來(lái)說(shuō)服選民與代表。從這個(gè)角度來(lái)看,人大議事規則的修改可謂抓住了根本,而且在原來(lái)的基礎上有了進(jìn)步。因為,原有的規則只是規定“對任命案,提請任命的機關(guān)應當介紹被任命人員的基本情況;必要的時(shí)候,有關(guān)負責人應當到會(huì )回答詢(xún)問(wèn)”,而修正草案則增加了對提請免職的議案,提請任命的機關(guān)應當介紹被免職人員的基本情況;必要的時(shí)候,有關(guān)負責人應當到會(huì )回答詢(xún)問(wèn)。
但是,人大議事規則修正案還可以再向前進(jìn)一步,那就是,在必要時(shí),人大不僅可以要求“有關(guān)負責人應當到會(huì )回答詢(xún)問(wèn)”,而且,還可以要求召開(kāi)聽(tīng)證會(huì ),要求被任免的人員到會(huì )回答詢(xún)問(wèn)。這是因為,對于被任免人員的基本情況,特別是涉及到一些具體的事件,不但書(shū)面介紹很難說(shuō)明問(wèn)題,就是有關(guān)負責人到場(chǎng)也很難說(shuō)明問(wèn)題,有些事情必須由被任免的人員自己到場(chǎng),回答代表、委員的詢(xún)問(wèn),讓代表、委員有一個(gè)直觀(guān)的印象,從而使得任免過(guò)程更加陽(yáng)光、透明和公正。
如果人大對于官員的任免都能做到及時(shí)聽(tīng)證,代表、委員能經(jīng)常對任免人員進(jìn)行質(zhì)詢(xún),而整個(gè)過(guò)程又是面對社會(huì )公開(kāi),那么,“暗箱操作”將大大減少,而不合格官員上臺也將變得更難,這對于推進(jìn)我們的社會(huì )主義民主政治建設將十分有益。(楊濤)
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