深讀
高層接連釋放信號:
以德為先選拔干部
3月30日,就在廉江公推競選面試開(kāi)始的當天,中共中央政治局常委、中央書(shū)記處書(shū)記習近平出席全國培養選拔年輕干部工作座談會(huì )時(shí)指出,要堅持德才兼備、以德為先用人標準,形成有利于優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的選拔機制。
4月1日,在河南調研的習近平專(zhuān)程趕赴焦裕祿紀念園,在與蘭考縣干部群眾座談時(shí),習近平就學(xué)習和弘揚焦裕祿精神、切實(shí)改進(jìn)干部作風(fēng)作了重要講話(huà)。
短短不到3天,從強調堅持德才兼備、以德為先用人標準到瞻仰焦裕祿碑、號召向焦裕祿學(xué)習,習近平的這些言行受到廣泛關(guān)注,被深入解讀。
現在仍需焦裕祿式好干部
《人民日報》近日在頭版發(fā)表署名仲祖文的文章指出,改革開(kāi)放三十年來(lái),在經(jīng)濟社會(huì )發(fā)生深刻變化的條件下,少數干部品德缺失現象屢禁不止。這種無(wú)德之行,敗壞了社會(huì )風(fēng)氣,損害了人民利益,也直接影響了黨的形象。
北京大學(xué)政府管理學(xué)院教授肖鳴政認為,從經(jīng)驗來(lái)看,經(jīng)過(guò)層層選拔,干部的能力一般都能得到保證,出問(wèn)題大都出在“德”上。從某種角度看,一個(gè)缺德的人越有才,對社會(huì )造成的影響,對百姓造成的禍害就越大。在此背景下,在“德才兼備”前加上“以德為先”,就顯得尤為必要。
民眾期待“以人為本、公正廉明”的官德
當“德才兼備、以德為先”的用人標準確立之后,接踵而來(lái)的問(wèn)題是,何謂官德?
去年11月,第一期學(xué)習貫徹黨的十七屆三中全會(huì )精神縣委書(shū)記培訓班開(kāi)班。習近平對縣委書(shū)記提出“四點(diǎn)要求”,樹(shù)立“三個(gè)形象”,即:“要帶頭弘揚黨的優(yōu)良作風(fēng),樹(shù)立縣委書(shū)記盡職盡責、忠誠于黨的形象,開(kāi)拓進(jìn)取、克難攻堅的形象,求真務(wù)實(shí)、艱苦奮斗的形象,執政為民、清正廉潔的形象,始終保持共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性!
如果說(shuō)“四點(diǎn)要求”和“三個(gè)形象”是官方眼里的官德,那么民眾期待的官德又是什么?
近日,中國青年報社調中心通過(guò)題客調查網(wǎng),對全國31個(gè)省、區、市15525人進(jìn)行的一項調查顯示,77.4%的公眾首肯“以人為本、公正廉明”;73.1%的人認為年輕干部應生活正派、情趣健康;69.0%的人認為年輕干部應愛(ài)崗敬業(yè)、敢于擔當。
亟需設計有效的官德選拔機制
在考核干部的因素中,“德”是最重要的,但也是最難測評的。因此,當務(wù)之急是設計科學(xué)有效的選拔機制,將有德干部遴選出來(lái)。
不少地方已經(jīng)開(kāi)始了嘗試,廉江面試競選者家人就是一例,廉江方面表示,以德為先的用人機制將繼續推行并不斷完善。而陜西渭南、浙江海寧等地則嘗試在干部上任前考廉政法規。
廣東此前則提出把落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)作為選干部用人才的重要標準,讓善于科學(xué)發(fā)展的人上,不會(huì )科學(xué)發(fā)展的人讓,阻礙科學(xué)發(fā)展的人下。
在不同的歷史時(shí)期,執政黨的中心任務(wù)有所側重,進(jìn)而決定了對黨的建設和組織工作的要求、選人用人的標準有所不同。
新中國誕生后,百廢待興,一大批“又紅又專(zhuān)”專(zhuān)家型領(lǐng)導干部受到青睞。十一屆三中全會(huì )后,一大批“經(jīng)濟能人”得到選拔重用。
如今,執政黨的執政理念格外重視科學(xué)發(fā)展觀(guān)。因此,能否適應這一最新形勢,貫徹好科學(xué)發(fā)展觀(guān)勢必成為選人用人的重要標準。這又有待于各地更多的探索。
一項“創(chuàng )新”引發(fā)爭議
為了考察競選者的道德水準,除了競選者演講答辯外,他們的配偶與父母也一齊上臺接受考官的提問(wèn):
“你的兒子孝順嗎?”
“你為你的兒子自豪嗎?”
“假如你的丈夫很有才華,但長(cháng)期懷才不遇,到了中年才當上領(lǐng)導,你認為他應該怎么辦?”(本報記者雷輝 通訊員鄭基雄李海)
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