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　　記者從吉林省公安廳了解到，為進(jìn)一步做好基層派出所工作，吉林省對派出所負責人規定了“硬指標”，對在轄區群眾測評中滿(mǎn)意票和基本滿(mǎn)意票之和低于70%的派出所，要對其主要領(lǐng)導予以免職。

　　吉林省出臺新規定，新?lián)�任派出所所長(cháng)的需有三年以上派出所工作經(jīng)歷，年齡一般在45歲以下，具有大專(zhuān)以上學(xué)歷；新?lián)�任派出所教導員、副所長(cháng)的需有三年以上基層所隊工作經(jīng)歷，具有大專(zhuān)以上學(xué)歷，其中副所長(cháng)年齡原則上應在40歲以下。

　　吉林省還要求市縣兩級公安機關(guān)每年都要組織人員對所屬派出所領(lǐng)導班子及成員進(jìn)行一次全面考察，對戰斗力不強的領(lǐng)導班子，要及時(shí)予以調整。對在轄區群眾測評中滿(mǎn)意票和基本滿(mǎn)意票之和低于80%的派出所，要對其主要領(lǐng)導進(jìn)行誡勉談話(huà)，限期改進(jìn)，如確屬有問(wèn)題的要堅決予以調整；對在轄區群眾測評中滿(mǎn)意票和基本滿(mǎn)意票之和低于70%的派出所，要對其主要領(lǐng)導予以免職。所長(cháng)、教導員在同一派出所擔任現職已滿(mǎn)五年的，應進(jìn)行交流調整。對年滿(mǎn)50歲的派出所所長(cháng)，要調離所長(cháng)崗位并妥善安排。(記者周立權)