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　　我省(湖南)落實(shí)“三個(gè)不吃虧”用人導向再推新舉：在經(jīng)過(guò)為期一周的崗前培訓后，30名從基層公選出來(lái)的鄉鎮(街道)黨委書(shū)記即將走向省直機關(guān)的新崗位，擔任副處長(cháng)職務(wù)。今天（5月11日）下午，他們參加了省委在長(cháng)沙舉行的任職集體談話(huà)會(huì )。

　　我省從去年12月開(kāi)始啟動(dòng)了公開(kāi)選拔鄉鎮(街道)黨政正職到省直機關(guān)任職工作。這次公開(kāi)選拔工作歷時(shí)5個(gè)月，經(jīng)過(guò)調查摸底、組織推薦報名、筆試與能力測試、面試、考察與公示、研究決定等層層篩選，30名任職人選憑借自身過(guò)硬的綜合素質(zhì)從406名競爭者中脫穎而出。這30名任職人選全部來(lái)自我省除長(cháng)沙外的13個(gè)市州的鄉鎮(街道)黨委書(shū)記，其中有少數民族干部5人、女干部1人；平均年齡39.1歲，年齡最小的32歲。公選過(guò)程中，采用了不分職位統一招考的方式，增加了領(lǐng)導實(shí)務(wù)科目和能力測試環(huán)節，首次實(shí)行面試當場(chǎng)亮分、全程錄像，首次增設42名來(lái)自各行各業(yè)的面試觀(guān)察員。創(chuàng )新的理念貫穿始終，透明的機制有序運行，使此次公開(kāi)選拔工作獲得了社會(huì )各界的廣泛關(guān)注和好評。據統計，關(guān)于這次公開(kāi)選拔的網(wǎng)上評論共有8000余條。

　　省委高度重視這次選拔工作，省委書(shū)記、省人大常委會(huì )主任張春賢親自審批工作方案并作了重要指示。此次公開(kāi)選拔，是我省創(chuàng )新選人用人機制、從基層和生產(chǎn)一線(xiàn)跨層選拔優(yōu)秀干部充實(shí)上級黨政機關(guān)的新探索，是創(chuàng )新選人用人方法、實(shí)現“伯樂(lè )相馬”與“賽場(chǎng)選馬”有機結合的新探索，是創(chuàng )新選人用人理念、實(shí)現堅持黨管干部原則與堅持“民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)”方向有機統一的新探索。

　　省委常委、省委組織部部長(cháng)黃建國出席集體談話(huà)會(huì )，并勉勵30位即將走上省直機關(guān)崗位的基層干部，保持和發(fā)揚在基層的好作風(fēng)、好傳統，抓緊充實(shí)和完善自己，加強自身修養，努力具備擔當重任的素質(zhì)和能力，做到不褪色、不變色，立足平凡的崗位，樹(shù)立新形象，創(chuàng )造新業(yè)績(jì)。(記者 蒙志軍 孫敏堅）