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　　《北京市實(shí)施〈中華人民共和國婦女權益保障法〉辦法》(修訂草案)一共有50多項條款，但是在網(wǎng)上征求公眾意見(jiàn)一周之后，市人大常委會(huì )的工作人員發(fā)現，9成的網(wǎng)友竟然極為一致地針對一條已經(jīng)不再存在的條款發(fā)表觀(guān)點(diǎn)�！皨D女權益保障體現在方方面面，但公眾顯然對于女領(lǐng)導、女高知能否延長(cháng)退休年齡的問(wèn)題更為關(guān)注�！北本┦腥舜蟪Ｎ瘯�(huì )內務(wù)司法委副主任袁芳說(shuō)。

　�。ū本�）市人大常委會(huì )公開(kāi)征求意見(jiàn)將于今天下午結束。截止到今天上午，一共征集到227條意見(jiàn)建議，其中90%都涉及到女領(lǐng)導、女高知能否延長(cháng)退休年齡的話(huà)題。然而，公眾和媒體的熱烈討論并沒(méi)有加快這一現行規定的修改速度，至少在短期之內，女處長(cháng)、女知識分子55歲退休的狀況不會(huì )改變。

　　在市政府法制辦提交市人大常委會(huì )的修改稿中，這方面內容已經(jīng)從原來(lái)的第23條改為第26條，內容也由“各級國家機關(guān)、社會(huì )團體，企業(yè)事業(yè)單位應當重視和保護婦女人才，依照有關(guān)部門(mén)的規定適當延長(cháng)女性處級以上領(lǐng)導干部和女性高級知識分子的工作年限，實(shí)現男女平等�！备臑楦�加原則性的規定——“各單位在執行國家退休制度時(shí)不得以性別為由歧視婦女�！�

　　刪除條款原因有三

　　經(jīng)過(guò)政府辦公會(huì )討論，推遲女領(lǐng)導、女高知退休年限的條款從草案第一稿中刪除。據了解情況的相關(guān)負責人透露，刪除這一條款有三個(gè)原因。

　　首先，勞動(dòng)人事退休制度是國家事權，地方無(wú)權制定。否則各地標準不一，容易造成勞動(dòng)人事制度的混亂�！叭缤�年初熱炒的五一黃金周，廣東一度試圖把小長(cháng)假改回到七日黃金周，但是基于國務(wù)院的規定，某一個(gè)省不可能單獨行動(dòng)�！�

　　其次，當前的經(jīng)濟形勢也不是修改這一規定的最好時(shí)機。就業(yè)壓力日趨增大，國際金融危機在短期內的走勢尚不明朗，延長(cháng)女領(lǐng)導、女干部的退休年限，必然會(huì )影響到一部分年輕人的就業(yè)。以北京的特殊地位，更不會(huì )嘗試對全國有影響、有示范作用的事。

　　此外，國家目前已經(jīng)出臺一系列文件，規定在一定前提下可以延長(cháng)女知識分子退休的年齡。如人事部頒發(fā)的“人退發(fā)(1990)5號文”就規定，女性高級知識分子凡身體可以堅持正常工作、本人自愿，可以到60歲退休。國發(fā)141號文第二款、國發(fā)142號文也規定了少數女高級專(zhuān)家、女教授、女主任醫師、女研究員等，如確因工作需要，同時(shí)身體條件允許，可以延長(cháng)退休年齡�！凹热粐�家有了規定，就沒(méi)有必要在這個(gè)實(shí)施辦法中再提出來(lái)�！�

　　《北京市實(shí)施〈中華人民共和國婦女權益保障法〉辦法》(草案)最初的起草單位是市政府?huà)D女兒童工作委員會(huì )，從保護女性人才的角度，把“擬延長(cháng)女干部退休年齡”的條文納入草案。去年12月，市政府法制辦把婦兒工委參與起草的這一執行辦法草案掛在首都之窗網(wǎng)站上公開(kāi)征求意見(jiàn)。

　　經(jīng)過(guò)大約一周的時(shí)間，政府網(wǎng)站共收到各類(lèi)建議、意見(jiàn)800多條，其中有500多條涉及到女領(lǐng)導、女高知退休年限問(wèn)題。其中，219條贊成延長(cháng)退休年限，210條反對，基本上形成了兩大勢均力敵的陣營(yíng)。與此同時(shí)，另有門(mén)戶(hù)網(wǎng)站對這一征求意見(jiàn)稿進(jìn)行了鏈接，吸引了5000多名網(wǎng)友發(fā)表意見(jiàn)。

　　市有關(guān)勞動(dòng)組織部門(mén)也專(zhuān)門(mén)就這一問(wèn)題聽(tīng)取了意見(jiàn)。經(jīng)過(guò)綜合各方意見(jiàn)，市政府法制辦在提交市人大常委會(huì )的修改稿中，對這一條頗受爭議的條款做出了上述修改。

　　體質(zhì)有差異？

　　正方：網(wǎng)友“文平”說(shuō)，男女在體質(zhì)上存在差異，但是這種差異是多少？請進(jìn)行科學(xué)論證，女同志是否要早男同志5年退休；如果有體質(zhì)上的差異，提前兩年不可以嗎？我支持在退休問(wèn)題上體現男女平等，并且盡快實(shí)施。

　　反方：網(wǎng)友“一女士”認為，女性管理崗位55歲、女工50歲退休政策，從女性生理、心理、生活等健康方面來(lái)綜合考慮，是比較實(shí)際的、合乎客觀(guān)規律的。女人的更年期比男人早，大部分49歲左右開(kāi)始，性格、脾氣、生理、身體都會(huì )發(fā)生改變，給周?chē)�同事和本職工作帶�?lái)一些影響；從社會(huì )現實(shí)講，年輕人、大學(xué)生找工作難，女士到年齡退休有養老金還給年輕一代提供工作崗位，為解決社會(huì )問(wèn)題做出貢獻；如果退休后身體健康、有工作能力，也可以找合適的工作繼續發(fā)揮余熱。

　　耽誤年輕人？

　　正方：網(wǎng)友“毛玉萍”認為，就業(yè)難等問(wèn)題與女干部延長(cháng)退休年限并無(wú)關(guān)聯(lián)，她們退下來(lái)，并不能緩解就業(yè)壓力，而且她們的崗位是有一定的高度的，而就業(yè)壓力較大的崗位都是比較基層的，她們應該與男干部同齡退休，既盡可能地發(fā)揮所學(xué)，也給年輕干部更多的教導。

　　反方：網(wǎng)友“直言”說(shuō)：不要耽誤年輕人！女處長(cháng)到了55歲身體健康、確有能力的，可以到社會(huì )上去發(fā)揮作用。不一定非得呆在工作崗位上，占著(zhù)職務(wù)，耽誤年輕人成長(cháng)。

　　網(wǎng)友“tangzhen”說(shuō)：我只是一名普通女性，我相信像我這樣的普通人生活、工作都很辛苦，好多人都盼著(zhù)能正常退休呢。普通男性也如此。對少數特別有能力的，其實(shí)單位都有特別的制度安排，我覺(jué)得這樣挺好的�，F在就業(yè)壓力那么大，許多大學(xué)生畢業(yè)即失業(yè)。我們這些父母輩的就當為自己的子女讓出些工作機會(huì )。

　　網(wǎng)友“任毅”認為，歲數大了，反應慢，應把機會(huì )留給具有朝氣、創(chuàng )新型的年輕人，國家建設需要他們。更何況中國現如今已積累大量大學(xué)畢業(yè)生、研究生等人才沒(méi)有工作，這是浪費人才，應該多為他們想想才對。安度晚年，盡享其樂(lè )，何樂(lè )而不為呢？

　　精英該不該退？

　　正方：網(wǎng)友蘇英說(shuō)，堅決支持推遲處級以上女干部和女高知退休年限，這一方面是要維護婦女權益，從另一方面說(shuō)，這些人所處的位置說(shuō)明了她們絕大多數都是國家某個(gè)領(lǐng)域或某個(gè)單位的精英或骨干。國家培養一個(gè)人才不容易，包括本人在發(fā)展道路上所克服的困難，女同志就更不用說(shuō)了，到50多歲正是經(jīng)驗豐富、為國家做貢獻的時(shí)候，卻安排退休了，這對國家、對社會(huì )豈不是一種資源浪費。所以，應該推遲處級以上女干部和女高知退休年限，給她們?yōu)樯鐣?huì )施展才華提供條件，創(chuàng )造機會(huì )。

　　反方：網(wǎng)友“北京市民”說(shuō)，生老病死是人類(lèi)生命發(fā)展的規律，沒(méi)有任何人可以逃脫這個(gè)規律。一部分優(yōu)秀女性不能代表所有的“女處級”和“女高知”。如果都像吳儀副總理在位時(shí)那樣兢兢業(yè)業(yè)地為黨為國工作，那老百姓會(huì )舉雙手贊成她們“延期”的。還是請各單位的老百姓投票決定“女處級”和“女高知”的去留吧。 (記者 廖雁）