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　　杜絕臨時(shí)機構、沒(méi)有法定依據自行委托的組織執法；對被聘用履行行政執法職責的合同工、臨時(shí)工，堅決調離行政執法崗位……近日，江西省政府出臺實(shí)施方案，要求全省行政執法機關(guān)開(kāi)展規范行政執法行為活動(dòng)，以有效遏制隨意執法、執法不公，亂收費、亂罰款和“吃、拿、卡、要、報”等問(wèn)題。

　　該省提出，對所有行政執法機關(guān)進(jìn)行一次全面清理，尤其要杜絕臨時(shí)機構、沒(méi)有法定依據自行委托的組織執法。對經(jīng)清理符合法定條件的行政執法主體，由本級政府通過(guò)報紙、網(wǎng)站等形式向社會(huì )公布，接受社會(huì )監督。嚴格實(shí)行行政執法人員持證上崗制度，對行政執法人員資格進(jìn)行全面清理，嚴格禁止無(wú)行政執法資格的人員履行行政執法職責，對被聘用履行行政執法職責的合同工、臨時(shí)工，要堅決調離行政執法崗位。

　　為規范行政執法程序，該省要求，各級行政執法機關(guān)要結合內部執法機構、執法崗位和人員配置，將本部門(mén)的職權分解到具體執法機構和執法崗位中，并采取流程圖(表)與文字說(shuō)明相結合的方式，將行政執法程序中的各個(gè)環(huán)節、執法崗位的職權責任明細化，繪制權力運行流程圖，并對社會(huì )公開(kāi)。同時(shí)，建立健全受理制度、說(shuō)明理由制度、告知制度等行政執法程序制度和行政執法違法(過(guò)錯)責任追究制度。

　　對于涉及企業(yè)的行政執法行為，該省強調，擁有相同職能的部門(mén)和同一部門(mén)的上下級，不得對企業(yè)進(jìn)行重復檢查；不得以檢查為由無(wú)償占用企業(yè)商品和物品、對相對人故意刁難或打擊報復；不得憑借職權向企業(yè)攤派、強拉贊助、報銷(xiāo)費用；不得強迫企業(yè)參加法律、法規、規章規定之外的考核、達標、升級、評優(yōu)等增加企業(yè)負擔的活動(dòng)。

　　據了解，此次清理規范活動(dòng)持續到今年9月底。10月份，江西省法制辦、省監察廳將進(jìn)行檢查考評，考評結果將作為單位業(yè)績(jì)評定和領(lǐng)導干部獎勵懲處、選拔任用的重要依據。(記者黃輝)