中国老头老太做爰,国产麻豆乱码精品一区二区三区,国产伦精品一区二区三区老牛,日韩人妻无码一区二区三区99,午夜精品无码亚洲AV影院麻花

　　胡錦濤總書(shū)記在黨的十七大報告中指出：“堅持正確用人導向，按照德才兼備、注重實(shí)績(jì)、群眾公認原則選拔干部，提高選人用人公信度�！边@反映了全黨同志的愿望和人民群眾的期待，是對組織部門(mén)干部監督工作提出的新要求。

　　把整治用人上不正之風(fēng) 提高選人用人公信度作為干部監督工作的首要任務(wù)和目標

　　近年來(lái)，在黨中央的正確領(lǐng)導下，整治用人上不正之風(fēng)取得了很大成績(jì)。特別是黨的十七大后，各地按照中央要求嚴肅整治換屆選舉中出現的拉票賄選等不正之風(fēng)，保證了風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。但必須清醒地看到，用人上的不正之風(fēng)和腐敗現象依然是干部群眾反映強烈的一個(gè)突出問(wèn)題。吏治腐敗是危害最烈的腐敗，也是干部群眾最為痛恨的腐敗。用人上的歪風(fēng)邪氣剎不住，黨在人民群眾中就得不到支持，黨的執政地位就要受到危害。因此，必須增強憂(yōu)患意識、責任意識，把整治用人上不正之風(fēng)、提高選人用人公信度，作為當前和今后一個(gè)時(shí)期組織部門(mén)干部監督工作的首要任務(wù)來(lái)抓，以最堅決的態(tài)度同用人上的不正之風(fēng)進(jìn)行戰斗，確保實(shí)現提高選人用人公信度目標。具體來(lái)說(shuō)，一是全黨和人民群眾對干部選拔任用工作的滿(mǎn)意度要有提高，二是全黨和人民群眾對整治用人上不正之風(fēng)的滿(mǎn)意度要有提高。去年進(jìn)行的首次全國組織工作滿(mǎn)意度民意調查顯示，這“兩個(gè)滿(mǎn)意度”分別為67.04分和66.84分。到召開(kāi)黨的十八大時(shí)，要爭取這“兩個(gè)滿(mǎn)意度”都有提高。各地區各部門(mén)要按照“兩個(gè)提高”的要求，根據首次組織工作滿(mǎn)意度民意調查結果，確定明確的奮斗目標，采取有力措施整治用人上不正之風(fēng)，確保本地區本部門(mén)的“兩個(gè)滿(mǎn)意度”逐步提升。

　　進(jìn)一步深化干部選拔任用制度改革

　　加大從源頭上防治用人上不正之風(fēng)的力度

　　整治用人上不正之風(fēng)，要堅持懲防并舉、標本兼治。治本就是深化干部選拔任用制度改革，治標就是從嚴查處違法違紀違規行為。當前，選人用人上存在的許多問(wèn)題，都與干部選拔任用制度不夠完善有關(guān)。深化干部人事制度改革、增強干部工作的公開(kāi)性和透明度，是遏制用人上不正之風(fēng)的有效措施。要按照黨的十七大確定的民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)方針，繼續深化干部人事制度改革，尤其要規范干部選拔任用初始提名，擴大提名環(huán)節的民主與監督，防止實(shí)際上的個(gè)人或少數人說(shuō)了算。要加大競爭性選拔干部力度，加快完善公開(kāi)選拔、競爭上崗等選拔干部方式，完善差額選拔干部制度，推行地方黨委任用重要干部無(wú)記名票決制，形成民主擇優(yōu)選拔干部的機制。要逐步擴大干部選拔任用信息公開(kāi)的內容和范圍，不斷增加干部工作透明度。要推行考察對象報告個(gè)人有關(guān)事項制度，探索干部選拔任用廉政申報制度，防止干部“帶病上崗”、“帶病提拔”。要全面推行干部選拔任用工作“一報告兩評議”制度，探索實(shí)行市、縣委書(shū)記任用干部情況離任檢查制度，科學(xué)規范和有效約束“一把手”的用人行為。要認真研究解決改革中出現的新情況新問(wèn)題，用制度和機制遏制“潛規則”，不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機鉆營(yíng)者得利。

　　強化公開(kāi)監督　把選拔任用干部滿(mǎn)意度民意調查

　　作為提高選人用人公信度的有力杠桿

　　選人用人公信度，也就是全黨和人民群眾對干部工作的滿(mǎn)意度。這就要有反映民意的機制和接受群眾監督的機制。有反映民意的機制，才能知道公信度的高低，找到改進(jìn)工作的方向和著(zhù)力點(diǎn)；有公開(kāi)監督機制，才能形成推動(dòng)工作的壓力和動(dòng)力。經(jīng)過(guò)1年多的努力，全國組織工作滿(mǎn)意度民意調查制度初步建立，主要結果已經(jīng)通過(guò)新聞媒體向社會(huì )公布。下一步要完善這項制度，逐步建立起組織工作滿(mǎn)意度民意調查長(cháng)效機制，把它作為考評組織工作特別是干部選拔任用工作的重要指標，使之真正成為提高選人用人公信度的晴雨表和改進(jìn)組織工作的有力杠桿。要結合組織工作和選人用人情況的變化相應調整調查內容，以便及時(shí)發(fā)現和掌握干部選拔任用中存在的突出問(wèn)題。要進(jìn)一步嚴肅紀律，保證民意調查的獨立性和真實(shí)性，組織部門(mén)不能以任何方式干擾和影響統計部門(mén)的調查。要加大公開(kāi)力度，將更多民意調查結果在黨內和社會(huì )上公開(kāi)，把公開(kāi)形成的壓力轉變?yōu)楦倪M(jìn)工作的動(dòng)力。各級黨委和組織部門(mén)要有主動(dòng)接受人民群眾監督和評判的勇氣，很好地研究和運用民意調查結果，有針對性地加強和改進(jìn)干部工作、整治用人上的不正之風(fēng)，不斷提高選人用人公信度。

　　嚴肅查處違規違紀行為

　　用鐵的紀律保證選人用人風(fēng)清氣正

　　嚴肅查處違規違紀行為，是整治用人上不正之風(fēng)最有威懾力的手段。要有案必查，發(fā)現一件查處一件，讓那些想搞名堂的人心生畏懼、自我收斂。要進(jìn)一步加大對干部選拔任用的監督檢查和巡視工作力度，暢通組織部門(mén)12380電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )舉報和信訪(fǎng)舉報渠道。對發(fā)現和反映的選人用人違規違紀問(wèn)題，各有關(guān)地區和部門(mén)要主動(dòng)查、深入查，敢于動(dòng)真碰硬，不怕得罪人。如果自己不主動(dòng)查、查不動(dòng)，上級部門(mén)就要督促查、直接查、查到底。要建立查核責任制，保證查核工作的每個(gè)環(huán)節都有人具體負責、承擔責任。對查實(shí)的問(wèn)題，要果斷處理、嚴肅追究責任。對查處的案件要予以通報，作為最生動(dòng)的教育材料，做到查處一起、震懾一批、教育一片。

　　要加強對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的監督，堅持從嚴教育、從嚴要求、從嚴管理、從嚴監督，切實(shí)改變目前干部管理中存在的失之于寬、失之于軟的現象。要及時(shí)調整那些不負責任、不講原則的干部，使干部不敢懈��；積極配合紀檢監察機關(guān)嚴厲查處腐敗分子，使干部不敢腐��；加強對貫徹執行民主集中制情況的監督檢查，使干部不敢專(zhuān)權；嚴格執行領(lǐng)導干部問(wèn)責制，使干部不敢失責。

　　深入整治用人上的不正之風(fēng)和腐敗現象，提高選人用人公信度，各級黨委(黨組)負有首要責任。要把干部選拔任用工作和整治用人上不正之風(fēng)的滿(mǎn)意度，作為考核黨委(黨組)工作實(shí)績(jì)的重要指標，主要負責人要帶頭接受監督、帶頭抓好監督、帶頭支持監督。各級組織人事部門(mén)要在黨委(黨組)領(lǐng)導下，把整治用人上不正之風(fēng)、提高選人用人公信度，作為提高組織工作滿(mǎn)意度的重點(diǎn)工程來(lái)抓，為選賢任能營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治環(huán)境，確保黨的事業(yè)興旺發(fā)達、國家長(cháng)治久安。

　　(本文系李源潮同志5月19日在全國干部監督工作會(huì )議上的講話(huà)，發(fā)表時(shí)略有刪節。）