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　　為了關(guān)停轄區內的兩家污染企業(yè)，江蘇省儀征市環(huán)保局黨組書(shū)記侯宜中向上級舉報，奔走呼吁4年多，報送調研材料累計數十萬(wàn)字。至今，侯宜中已不再擔任黨組書(shū)記，仍堅持舉報。

　　環(huán)保局黨組書(shū)記為關(guān)停污染企業(yè)奔走4年未果，乍一聽(tīng)來(lái)十分可笑。其實(shí)，不止江蘇儀征一家，類(lèi)似荒唐的事也在各地上演。儀征市環(huán)保局黨組書(shū)記之所以無(wú)法撼動(dòng)污染企業(yè)這棵大樹(shù)，說(shuō)白了是有各種各樣的利害關(guān)系在左右。

　　無(wú)論任上任下，都敢于冒“大不韙”為環(huán)境說(shuō)話(huà)，這位環(huán)保局領(lǐng)導的敬業(yè)精神值得敬佩。但是在嚴峻的現實(shí)面前，敬業(yè)的干部也只能無(wú)奈地抗爭。是地方官員真的都缺乏環(huán)保意識嗎？不！說(shuō)到環(huán)保與經(jīng)濟的關(guān)系，他們的理論功底不淺。他們會(huì )不假思索地說(shuō)，解決這一對矛盾的正確思路和做法，就是要樹(shù)立“全面、協(xié)調、可持續”的發(fā)展觀(guān)，這就必須把環(huán)保放在第一位，寧可減少經(jīng)濟效益，也不可危害環(huán)保。但一落到實(shí)際中，頭頭是道的口號也就隨風(fēng)飄逝了。

　　目前，“效益為環(huán)保讓路”的行為還不多見(jiàn)。我們司空見(jiàn)慣的是，一些地方片面追求GDP，不惜破壞生態(tài)，污染環(huán)境，浪費資源，這其中的根本原因還在于傳統的政績(jì)觀(guān)在作祟。

　　當前許多地方在干部的考核任用上，主要還是靠GDP這項硬指標說(shuō)話(huà)，哪個(gè)地方的GDP增長(cháng)快，哪個(gè)地方的主要領(lǐng)導就有了王牌和底氣，就有了升遷主動(dòng)權。因此，一些地方的政府官員為了追求政績(jì)，視GDP至上，不管是綠色的、黑色的，只要“挖到籃子里就是菜”。在這種錯誤發(fā)展觀(guān)、政績(jì)觀(guān)的左右下，他們奉所有項目為“金鳳凰”，為栽好“梧桐樹(shù)”、營(yíng)造“寬松” 環(huán)境，不惜降低環(huán)保門(mén)檻。

　　部分黨政官員形成環(huán)境指標是“軟的”、GDP指標是“硬的”的片面認識和慣性思維非一日之寒，習慣一旦養成，就不是口號和一般說(shuō)服教育能夠解決的。

　　而要徹底改變這種狀況，就必須把環(huán)保列為各級黨委政府政績(jì)考核的剛性指標，并實(shí)行嚴格的責任追究制度，不要總是“說(shuō)說(shuō)而已”。只有這樣，才能真正改變環(huán)保說(shuō)起來(lái)“硬”，執行起來(lái)“軟”的尷尬境地。 (田力）