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　　“上班時(shí)間玩電腦游戲，上網(wǎng)炒股、聊天，進(jìn)行其他娛樂(lè )活動(dòng)的，一經(jīng)發(fā)現，通報批評。一年內發(fā)現兩次上述情形的年度考核定為基本稱(chēng)職，發(fā)現三次以上的定為不稱(chēng)職�！苯�日，瀏陽(yáng)市出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強公務(wù)員隊伍作風(fēng)建設的若干規定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規定》)。

　　《規定》不僅對公務(wù)員的日常工作作了相應要求，還就作風(fēng)散漫、服務(wù)不優(yōu)、謀取部門(mén)和個(gè)人不正當利益、因責任意識不強造成工作失誤、律己不嚴造成不良影響、因方法簡(jiǎn)單造成決策失誤或工作被動(dòng)等突出問(wèn)題制定了相應的處理辦法。如一個(gè)月連續曠工5天或一年內累計曠工10天以上的，年度考核定為不稱(chēng)職，一年內連續曠工15天或一年內累計曠工30天以上的，一律辭退；服務(wù)態(tài)度差，辦事推諉，敷衍塞責，受到群眾投訴經(jīng)查實(shí)的，限期辦理，責令向服務(wù)對象道歉，并予以通報批評。

　　《規定》還明確，上班時(shí)間玩電腦游戲、上網(wǎng)炒股、聊天，進(jìn)行其他娛樂(lè )活動(dòng)的，一經(jīng)發(fā)現，通報批評。一年內發(fā)現兩次上述情形的年度考核定為基本稱(chēng)職，發(fā)現三次以上的定為不稱(chēng)職。(林俊 邱伏龍)