據媒體報道,杭州市自5月起推行市級機關(guān)公車(chē)改革,市局(副廳)級以下一律取消專(zhuān)車(chē),大部分公車(chē)都向社會(huì )公開(kāi)拍賣(mài),讓公車(chē)回歸“工作車(chē)”的本色。如此大規模、高級別的“車(chē)改”在全國尚屬首例。但與此同時(shí),杭州出臺發(fā)放“車(chē)貼”的政策,“車(chē)貼”根據級別分9檔,最低每月300元,局級干部2600元,這引發(fā)了不少議論。
公車(chē)改革十多年,得到的評價(jià)并不高。有的地方規定公車(chē)采購的上限價(jià)格,有的地方規定公車(chē)的基本保有數量,還有的地方給公車(chē)貼標簽,防止公車(chē)私用,改革的措施不可謂不多,但公車(chē)改革實(shí)則陷入某種困局。不改人們有意見(jiàn),改了人們還是有意見(jiàn),公車(chē)超標、超量、超用之弊,仍然深深地困擾著(zhù)社會(huì )。
公車(chē)改革之所難以推進(jìn),其實(shí)不是“車(chē)”的問(wèn)題,而是“人”的問(wèn)題,更確切地說(shuō),是“權”的問(wèn)題。與世界上其他國家不同的是,我們的公車(chē)問(wèn)題脫離了用于公務(wù)活動(dòng)的限度,承載了過(guò)于復雜的社會(huì )意涵。超編和超標配車(chē),行政開(kāi)支過(guò)大,以及公車(chē)私用等問(wèn)題較為普遍。減少車(chē)輛當然是很直接的做法,但從根本上講,是對公權力進(jìn)行有效制約和監督,權力的問(wèn)題不解決,即便公車(chē)一輛不剩,問(wèn)題也可能依然存在。就杭州公車(chē)改革來(lái)說(shuō),至少我們還不能排除這樣的可能,有人一邊拿補貼,一邊想辦法通過(guò)不當渠道解決坐車(chē)問(wèn)題。
現在有很多問(wèn)題和公車(chē)問(wèn)題一樣,改革來(lái)改革去總感覺(jué)效果并不特別明顯。公款吃喝、公款旅游、公款私存,處理了不少人,也制定了不少規定,但還是難以根治頑疾。其中的問(wèn)題在于,分散化的應對方式,只是針對某個(gè)具體毛病下方子抓藥,頭痛醫頭,腳疼醫腳,總顯得力有不逮,疲于應付。不從根本上制約、規范權力,不跳出行政機關(guān)內部改革的藩籬,不讓權力運行盡可能多地被陽(yáng)光照射,不只是公車(chē)改革問(wèn)題,很多改革問(wèn)題都將難以擺脫防漏堵缺的被動(dòng)局面。
就公車(chē)改革而言,具體方式或有不同,但本質(zhì)上是要扼要守險,把制度的設計轉向對公權力的約束和規范,防止特權私用。補貼并非不可以有,一定數量的公車(chē)也可以保留,但前提是透明、公開(kāi)、陽(yáng)光。補貼甚至可以進(jìn)入官員的工資,打車(chē)還是買(mǎi)車(chē),由官員自己決定,但補貼差異化以什么標準而定,是否適當,需要讓民眾心里有數,不能關(guān)起門(mén)來(lái)自我決定。除了自己擁有的可以動(dòng)用的資源和條件外,公權力不應被其以私人的方式啟用,特權私用一旦被發(fā)現,必須嚴肅處理,相關(guān)人員也應被清除出公務(wù)員隊伍。
長(cháng)期以來(lái),公務(wù)員和“鐵飯碗”是同一個(gè)意思,但長(cháng)久來(lái)看,國家和公務(wù)員之間更多的將是一種聘用關(guān)系。公務(wù)員仍然會(huì )是較為穩定的職業(yè),但對這個(gè)職業(yè)的限制會(huì )有很多,權力是有那么一些,但一旦擁有它,便要接受各種約束,循規蹈矩。不適合、不適應,不想干、不能干,不滿(mǎn)意、不習慣,這樣的從業(yè)者都可以另謀他職。公權陽(yáng)光化,就是陽(yáng)光照耀之處,每一個(gè)瑕疵都能呈現在民眾眼底,這是公車(chē)問(wèn)題以及其他一些有關(guān)權力的問(wèn)題應當循著(zhù)的思路和方向。(本報評論員 肖擎)
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