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　　截至二00七年中國共有七千四百多萬(wàn)黨員

　　李忠杰回應青年入黨“功利論”

　　中新社北京六月三十日電 (張蔚然)中共中央黨史研究室副主任李忠杰三十日上午在國新辦新聞背景吹風(fēng)會(huì )上表示，在干部考核中，GDP比重將降低，民眾滿(mǎn)意度、社會(huì )發(fā)展與安全穩定、和諧社會(huì )建設程度等指標比重將上升，這些變化不能簡(jiǎn)單地用數字來(lái)進(jìn)行衡量。

　　李忠杰在吹風(fēng)會(huì )上介紹了中國共產(chǎn)黨的發(fā)展歷史、新時(shí)期黨的建設等情況。在談到昨天中央政治局通過(guò)的新干部考核評價(jià)機制時(shí)，他發(fā)表了自己的看法。

　　中共中央政治局二十九日召開(kāi)會(huì )議，審議并通過(guò)了新的干部考核評價(jià)機制，要求加大民眾滿(mǎn)意度在干部考核中的份量，擴大考核民主，強大黨內外干部群眾的參與和監督。

　　李忠杰介紹，為了更好地做到群眾公認與黨管干部相結合，中國共產(chǎn)黨在十七大前后發(fā)展了民意調查的辦法，到干部從事工作的部門(mén)進(jìn)行民意調查。

　　李忠杰表示，民意調查的范圍很廣，中央政治局人選的產(chǎn)生，也在領(lǐng)導干部范圍內做了民意調查，聽(tīng)取了有關(guān)人員的意見(jiàn)。

　　李忠杰介紹，從二00四年開(kāi)始，中央組織部就開(kāi)展了建立符合科學(xué)發(fā)展觀(guān)要求的干部評價(jià)考核體系的工作，并組織了試點(diǎn)。在十七大籌備過(guò)程當中，對中央委員及各省、自治區、直轄市領(lǐng)導班子的考核就采用了這樣的考核評價(jià)體系。十七大之后，對考核辦法進(jìn)行了改進(jìn)與完善。昨天政治局討論的，就是這樣一個(gè)經(jīng)過(guò)探索、試點(diǎn)、完善的辦法。

　　李忠杰表示，新的考核辦法能夠真實(shí)、準確地反映干部的行為與政績(jì)。比如，它進(jìn)一步完善了考核的程序，堅持做好民主推薦、民主測評、民意調查等程序和環(huán)節，全面科學(xué)地衡量干部的政績(jì)，不僅要看經(jīng)濟建設的成果，還要看推動(dòng)社會(huì )發(fā)展進(jìn)步的成果，注重提高行動(dòng)的準確性及執行力。