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　　為推進(jìn)士官隊伍建設又好又快發(fā)展，提高履行新世紀新階段我軍歷史使命的能力，經(jīng)胡錦濤主席批準，中央軍委向全軍和武警部隊頒發(fā)《深化士官制度改革方案》。

　　《方案》指出，這次深化士官制度改革，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，積極適應國家經(jīng)濟社會(huì )和軍隊建設發(fā)展新形勢，著(zhù)力優(yōu)化結構、理順關(guān)系、健全機制、提高素質(zhì)，完善具有我軍特色、充滿(mǎn)活力的士官制度，努力建設一支政治堅定、技能精湛、作風(fēng)頑強、紀律嚴明、骨干作用突出的士官隊伍。改革堅持戰斗力標準，把提高士官隊伍建設質(zhì)量、增強信息化條件下部隊作戰能力作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)；堅持創(chuàng )新發(fā)展，準確把握新形勢下士官隊伍建設的特點(diǎn)規律，在研究解決突出矛盾和問(wèn)題上提出新對策；堅持統籌規劃、穩步推進(jìn)，處理好當前與長(cháng)遠、需要與可能、重點(diǎn)與一般的關(guān)系。

　　此次改革是對現行士官制度的進(jìn)一步完善，改革的內容主要包括7個(gè)方面：第一，增加了高技術(shù)專(zhuān)業(yè)士官編制。在不突破全軍士兵編制員額的前提下，將士官編制擴大到近90萬(wàn)人。增編的士官，主要用于充實(shí)高技術(shù)部隊的技術(shù)骨干力量。第二，調整了士官結構比例。取消現行士官服役分一期至六期的做法，保留初、中、高3個(gè)服役等級，服役時(shí)間分別為初級最高6年，中級最高8年，高級可服役14年以上，同時(shí)增加了中、高級士官數量，減少了初級士官數量。第三，調整了士官軍銜制度。將士官軍銜由現行6個(gè)銜級調整為7個(gè)銜級，初級士官軍銜稱(chēng)謂為下士、中士，中級為上士、四級軍士長(cháng)，高級士官為三級軍士長(cháng)、二級軍士長(cháng)、一級軍士長(cháng)。第四，改進(jìn)了士官選拔辦法。逐步擴大從地方院校大專(zhuān)以上畢業(yè)生中直接招收士官數量，運用信息技術(shù)手段對士官身份進(jìn)行注冊認證，選取專(zhuān)業(yè)技術(shù)士官必須具備相應的技能等級資格，建立選取高級士官專(zhuān)家評議制度。第五，完善了士官培訓體系，首次選取的士官應進(jìn)行資格培訓，初級晉升中級、中級晉升高級的士官要按崗位需求進(jìn)行升級培訓。第六，健全了士官管理體系。建立有條件的全程退役制度，各級士官在服現役的各個(gè)年度，符合全程退役條件的都可安排退役；將士官職業(yè)技能鑒定納入軍事訓練考核計劃。第七，調整了士官工資待遇。提高中級士官基本工資，調整士官津貼補貼，適時(shí)增設士官技能等級津貼。

　　記者從總參有關(guān)部門(mén)了解到，與《方案》相配套，下一步將做好《現役士兵服役條例》、《士官管理規定》、《全軍士官培訓總體規劃》等相關(guān)法規的修訂、制定和頒發(fā)工作。年底前，全軍和武警部隊全面施行新的士官制度。(胡傳木、徐雙喜）