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　　廣州160萬(wàn)外來(lái)工，有了“量身定做”的醫保辦法！今早，市勞動(dòng)保障局局長(cháng)崔仁泉發(fā)布：8月1日起將大幅降低外來(lái)從業(yè)人員醫保繳費，月繳55元，一年最高可報銷(xiāo)29.5萬(wàn)元，且享受普通門(mén)診報銷(xiāo)待遇。

　　崔仁泉介紹，廣州現行醫療保險政策已將非本市城鎮戶(hù)籍從業(yè)人員納入了基本醫療保障范圍，160萬(wàn)外來(lái)從業(yè)人員中，參保人數已達110萬(wàn)。但由于外來(lái)從業(yè)人員年齡輕、身體狀況好、人均醫療消費低和流動(dòng)性大，現行醫保政策不能完全適應其特點(diǎn)，仍有約50萬(wàn)人未參保。為體現“民生為重”，經(jīng)市政府同意，對原醫療保險政策的適用范圍、繳費標準和待遇水平等作適當調整，出臺了符合該人群特點(diǎn)的醫保辦法：

　　———大幅度降低繳費負擔。參加外來(lái)從業(yè)人員基本醫療保險的人員，由用人單位以上年度本市單位職工月平均工資為基數，按每人每月1.2%的標準繳費(2009年度為45.36元/月·人)，同時(shí)繳納重大疾病醫療補助金(本年度為9.83元/月·人)，個(gè)人不繳費。與原參加職工醫保相比較，負擔降低85%以上，與原參加靈活就業(yè)人員醫保相比，負擔降低70%以上。

　　———大幅降低起付標準負擔。參保人按規定就醫發(fā)生的住院及門(mén)診特定項目基本醫療費用，統籌基金的起付標準按一級醫院250元、二級醫院500元、三級醫院1000元執行(職工標準的50%)。

　　———醫療待遇水平適當。在報銷(xiāo)比例上，統籌基金起付標準以上、最高支付限額以下的基本醫療費用，由統籌基金按一級醫院72%、二級醫院68%、三級醫院64%的比例支付(職工標準的80%)。重點(diǎn)保障當期，不作為計算退休醫保待遇的累計參保繳費年限。

　　———年度封頂線(xiàn)達到29.5萬(wàn)元。參保人的住院、門(mén)診特定項目及門(mén)診指定慢性病基本醫療費用，統籌基金年度累計最高支付限額為上年度本市單位職工年平均工資3.2倍(職工標準的80%，約為14.5萬(wàn)元)。超出部分，重大疾病補助金年度最高再支付15萬(wàn)元。

　　———享受普通門(mén)診醫保待遇。符合規定費用，按社區衛生服務(wù)機構及指定基層醫療機構55%、其他醫療機構40%的比例報銷(xiāo)，限額每人每月300元，不滾存、不累計。

　　———提供三種參保選擇。新辦法直接惠及目前未參保的50萬(wàn)外來(lái)從業(yè)人員，強制用人單位為其參保，也允許單位為外來(lái)工整體或部分選擇參加職工醫�；蜢`活就業(yè)人員醫保，為其享受本地參保人同等醫保待遇建立通道。參加醫保險種確定后，在一個(gè)社會(huì )保險年度內不予改變。(記者馬漢青、通訊員林甲松)