在7月13日的廣東省政府參事決策咨詢(xún)會(huì )上,省政府參事曾添貴建議,凡進(jìn)入珠三角就業(yè)的外省農民工必須具有高中或中專(zhuān)以上學(xué)歷,逐步把低素質(zhì)勞動(dòng)力邊緣化。針對大學(xué)生就業(yè)難,曾添貴建議省里出臺幾條剛性措施,作為臨時(shí)措施,可參照上世紀80年代“誰(shuí)家的孩子誰(shuí)家抱”,黨政機關(guān)、事業(yè)單位對本單位職工子女中的大專(zhuān)畢業(yè)生,優(yōu)先作臨時(shí)合同工安置。(《南方都市報》7月15日)
曾參事曾任省司法廳副廳長(cháng)、巡視員,雖屬半退休狀態(tài),卻依然就一些熱點(diǎn)難點(diǎn)建言獻策,這種心系民生、為政府排憂(yōu)解難的精神令人感佩?伤@次的高見(jiàn)卻讓筆者無(wú)法茍同,且不說(shuō)他通過(guò)提高城市準入門(mén)檻將低素質(zhì)外來(lái)人員,尤其是不具備高中以上文化水準的農民工阻擋在廣州城外的建議了無(wú)新意,就是專(zhuān)門(mén)針對大學(xué)生就業(yè)提出的“誰(shuí)家的孩子誰(shuí)家抱”的建議,依我看既是一種人員就業(yè)安置的根本倒退,也是不折不扣的餿主意。
我們雖歷經(jīng)三十年的改革開(kāi)放,但著(zhù)名社會(huì )學(xué)家陸學(xué)藝主持調研后得出的一個(gè)結論依然令人驚詫不已,即權力的“代際轉移”和貧困的“代際轉移”現象。前者以黨政機關(guān)的官員與子女世襲現象、大學(xué)里近親繁殖現象的普遍為特征,后者則直接表現為來(lái)自社會(huì )底層民眾的子女向上流動(dòng)的空間非常狹窄,中下層民眾通過(guò)奮斗實(shí)現向上流動(dòng)、改變自己命運的機會(huì )與通道被阻礙,社會(huì )最基本的公平與正義受到危害。
曾高參的主意餿就餿在,黨政機關(guān)本來(lái)就人浮于事、機關(guān)重疊、效率低下,多年來(lái)始終無(wú)法走出越精簡(jiǎn)越膨脹的怪圈(僅在廣州,市委書(shū)記、市長(cháng)就為黨政機關(guān)的工作作風(fēng)和工作效率的低下而隔三差五大光其火)。如果采用曾高參的高見(jiàn),優(yōu)先把黨政機關(guān)內部子女安排當臨時(shí)工和合同工,不僅會(huì )加劇上述諸多弊端,而且,敞開(kāi)安排的直接惡果之一就是請神容易送神難——大家都是有來(lái)頭的主兒,一旦進(jìn)來(lái)了,誰(shuí)還能把他調走?
為安置這些內部子女,必然會(huì )增設更多機構,只能導致黨政機關(guān)公權尋租的進(jìn)一步泛濫。至于無(wú)緣躋身黨政機關(guān)、事業(yè)單位這個(gè)世襲小圈子的非內部子女,則只能哪兒涼快哪兒呆著(zhù)去。這與計劃經(jīng)濟年代安排就業(yè)時(shí)內部子女優(yōu)先,沒(méi)關(guān)系沒(méi)路子的只能靠拉關(guān)系走后門(mén)甚至動(dòng)用“炸藥包”去架橋鋪路有何分別?
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