亚瑟影院AV天堂一区_零考分折射公務(wù)員考試熱 "公考"亂象亟須撥亂反正——中新網(wǎng)

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    零考分折射公務(wù)員考試熱 "公考"亂象亟須撥亂反正
2009年07月21日 09:16 來(lái)源:法制日報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  “盲跟萬(wàn)人趕國考,三十有五仍充小。到了考場(chǎng)要暈倒,人山人海塞滿(mǎn)道!边@首在網(wǎng)絡(luò )上廣為流傳的打油詩(shī),是描述當前公務(wù)員考試的火熱現狀的。

  在當前就業(yè)形勢和人們傳統意識共同作用下,公務(wù)員熱考并不足為奇。但是,安徽省近日公布的公務(wù)員零考分現象,卻給人一種公務(wù)員考試熱得幾近“中暑”的感覺(jué):零考分、數百上千人競爭一個(gè)崗位卻有職位因報考人數不足取消等等,浪費大量社會(huì )成本。人們認為應當對公務(wù)員考試從程序上加以科學(xué)設計,以引導規范公務(wù)員報考秩序,減少社會(huì )成本。

  1分低分現身“公考”

  近日,安徽省公務(wù)員考試成績(jì)公布。每當這個(gè)時(shí)候都有“幾家歡喜幾家愁”,不免會(huì )有考生成績(jì)亮“紅燈”。但在今年,安徽有些考生的成績(jì)卻格外夸張:除了棄考,公務(wù)員考試包括行政能力測試和申論兩部分共100分,而10分以下屢見(jiàn)不鮮,有考6.25分,有考1.05分,甚至連零分考生也層出不窮。

  安徽省人事廳公務(wù)員處相關(guān)人員表示,今年一些低分現象,并不是因為這些考生的能力不足,可能是他們自身的原因,沒(méi)有認真對待考試,太過(guò)于隨意,“或是因為所選職位競爭過(guò)于激烈,自感希望不大而放棄;或是為了積累經(jīng)驗,把此次考試作為一次訓練!

  報考合肥市人民警察的小方坦言,考低分沒(méi)有準備好是一個(gè)方面,主要還是考公務(wù)員不像高考那樣要做長(cháng)時(shí)間準備,投入成本不高,更多的人都存在一些碰運氣的心理。

  “盡管個(gè)人投入的成本不高,但是組織考試花去的成本卻是龐大的,形成了很大的社會(huì )資源浪費!卑不帐∩缈圃汉鷱陌l(fā)研究員認為,公務(wù)員的報考條件是嚴格的,但是不能否認對于報考要求存在寬泛的一面,尤其是職位對專(zhuān)業(yè)要求相對較廣,這從另一個(gè)角度理解就是降低了職位需求的門(mén)檻。

  胡從發(fā)認為,弱化報考的專(zhuān)業(yè)要求或是打通相鄰近專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域報考限制,對于報考者體現了一定的公平原則,但是這種公平的價(jià)值并不能從最終結果上得到體現,更多的還是“陪考”角色。這樣虛設的公平只能浪費社會(huì )資源。

  他認為,對公務(wù)員職位條件的設定應當更加科學(xué)和精細,考生從報名開(kāi)始就能得到正確的引導,以減少公考人員的盲目性和隨意性。

  爭崗白熱化破平衡鏈

  近年來(lái),公務(wù)員考試報名人數持續高溫增長(cháng)。僅安徽省今年的招考總人數就達184007人,審核通過(guò)人數為151424人,而招錄人數僅為5345人,相比去年報名人數12萬(wàn)多人,增長(cháng)了32.6%。

  從安徽省本次公考的結構,熱門(mén)崗位競爭白熱化現象越演越烈。安徽省直機關(guān)報名人數為16325人,占總報名人數的8.87%;報考人數突破千人的職位有13個(gè);突破百人的職位有496個(gè),占職位總數的9.3%,其中,安徽省委宣傳部部機關(guān)一職招錄1人,報名人數卻高達793人,成為了競爭比例最高的職位。

  “我報考的是街道職位,兩百多人才錄取一個(gè),”安徽大學(xué)應屆畢業(yè)生劉同學(xué)說(shuō),現在的熱門(mén)崗位競爭很激烈,主要是福利好,待遇好,人們都想進(jìn)。

  “不僅考生人數大大超過(guò)了招錄人數,考生還盲目選擇熱門(mén)崗位,更是加重了供應負擔!焙戏适腥耸虏块T(mén)相關(guān)人士說(shuō),與此同時(shí),仍有大量冷門(mén)崗位滯選,甚至被取消,應當說(shuō)公考的引導還存在很大缺陷。

  據介紹,安徽省共有118個(gè)崗位最后報考人數達不到相關(guān)規定人數,65個(gè)崗位被取消,這種“熱門(mén)過(guò)熱、冷門(mén)過(guò)冷”的現象造成了崗位競爭的失衡。

  公考流程控制應細化

  “由于各地公務(wù)員考試有時(shí)間差,所以很多考生熱衷于‘鉆縫隙’,抓緊一切機會(huì )奔波于各地考場(chǎng)之間,進(jìn)一步為公考熱‘助燃’!焙鷱陌l(fā)說(shuō),這只會(huì )讓報考者“中暑”,形成不良的就業(yè)觀(guān)。

  “我已經(jīng)可以稱(chēng)得上元老級考生了,這幾年我每年都參加公考,加上其他省公考等已經(jīng)不下十次,但都沒(méi)有成功”,考生小周表示,自己還將繼續在公考路上“奮斗”。

  在“公考熱”潮流帶動(dòng)下,許多考生選擇了和小周一樣的“不歸路”,誓言“不到黃河心不死”,有的為了備考甚至放棄了原有的工作,專(zhuān)心在家里準備考公務(wù)員,一年考不上就考兩年。而且,由于公考市場(chǎng)越來(lái)越大,與公考相關(guān)的“衍生產(chǎn)品”不斷出新。除了“跨地考生”和“職業(yè)考生”數量的與日俱增,“槍手替考”、作弊等現象也逐漸形成了市場(chǎng),侵蝕著(zhù)公考健康的肌體。

  有專(zhuān)家指出,當前公考出現的問(wèn)題盡管是局部的,但不能放任自由發(fā)展,等到出現“事故”時(shí)才亡羊補牢,應當通過(guò)科學(xué)的設計,細化從報名、考試到錄用環(huán)節控制程序,引導公考的合理人才配置,避免社會(huì )資源無(wú)效消耗,人才無(wú)序浪費。(本報記者 李光明 本報實(shí)習生 范天嬌)

【編輯:吳博
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直隸巴人的原貼:
我國實(shí)施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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