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　　中新網(wǎng)7月24日電 人力資源和社會(huì )保障部新聞發(fā)言人尹成基在今天舉行的二季度例行新聞發(fā)布會(huì )上表示，將繼續穩步推進(jìn)勞動(dòng)合同法及實(shí)施條例的貫徹實(shí)施，抓緊修訂《企業(yè)經(jīng)濟性裁減人員規定》。

　　尹成基說(shuō)，上半年，全國各級勞動(dòng)爭議仲裁機構共立案受理勞動(dòng)爭議案件34.94萬(wàn)件，當期審結案件31.73萬(wàn)件。對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)特別是外向型加工制造企業(yè)實(shí)施重點(diǎn)監控，對重大違法行為做到早發(fā)現、早處置、早報告。指導困難企業(yè)規范用工，妥善處理被裁減員工的勞動(dòng)關(guān)系。集中組織開(kāi)展了“兩節”期間解決拖欠農民工工資問(wèn)題專(zhuān)項檢查。

　　尹成基指出，下一步將繼續穩步推進(jìn)勞動(dòng)合同法及實(shí)施條例的貫徹實(shí)施，抓緊修訂《企業(yè)經(jīng)濟性裁減人員規定》，加快研究制定勞務(wù)派遣規定。切實(shí)做好當前形勢下企業(yè)工資分配工作。會(huì )同有關(guān)部門(mén)落實(shí)進(jìn)一步規范中央企業(yè)負責人薪酬管理的指導意見(jiàn)，建立健全央企負責人薪酬分配的激勵和約束機制。大力推進(jìn)集體合同制度。實(shí)施“彩虹計劃”，以工資集體協(xié)商為重點(diǎn)，推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常的企業(yè)重點(diǎn)就合理確定職工工資水平和增長(cháng)幅度開(kāi)展集體協(xié)商。(據中國網(wǎng)文字直播整理)