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　　四川省將開(kāi)展縣(市、區)委書(shū)記履行干部選拔任用工作離任檢查，并將結果作為考核任用的重要依據，離任檢查辦法將于近期出臺。這是記者今天從四川省委組織部了解到的。

　　在日前召開(kāi)的四川省干部監督工作會(huì )上，省委組織部要求，要把查處“一把手”違規用人問(wèn)題、組織人事部門(mén)違反干部工作紀律問(wèn)題、群眾反映集中的違規用人問(wèn)題作為查處違規用人的三個(gè)突出重點(diǎn)，“拿出決心，抓幾個(gè)典型”。

　　根據要求，今后，凡領(lǐng)導干部受到撤銷(xiāo)黨內職務(wù)或行政職務(wù)以上處分且違紀違法行為發(fā)生在提拔任職前的，要對其選拔任用的過(guò)程進(jìn)行調查，確實(shí)存在考察任用失察失誤和違規行為的，要嚴肅追究有關(guān)責任人的責任。

　　據了解，四川省將每年定期在干部群眾中開(kāi)展市(州)、縣(市、區)黨委選人用人滿(mǎn)意度調查。評議結果和民意調查結果共同構成評價(jià)干部選拔任用工作和整治用人上不正之風(fēng)工作的重要參考依據。推行上級組織人事部門(mén)派員列席執行黨委(黨組)討論決定干部任免事項會(huì )議制度。同時(shí)，還將嚴格執行黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作有關(guān)事項報告制度，凡按規定應報告而沒(méi)有報告的，一經(jīng)發(fā)現，及時(shí)叫停干部選任程序，已經(jīng)作出任用決定的一律宣布無(wú)效，同時(shí)要對有關(guān)負責決策、執行的人員進(jìn)行嚴肅處理。

　　為提高選人用人的公信度，四川省委組織部近期還將出臺包括離任檢查、全程監督、失察問(wèn)責、事前報告、事后評議等在內的六項制度，形成完整的監督鏈條，強化選人用人違規違紀問(wèn)題的查處和追究，深入整治用人問(wèn)題上的不正之風(fēng)。(記者魏賀）