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    武漢啟動(dòng)政府機構改革 3年內將消化4000超編人員
2009年07月31日 08:12 來(lái)源:長(cháng)江日報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  昨日,全市政府機構改革動(dòng)員大會(huì )召開(kāi),標志著(zhù)我市自改革開(kāi)放以來(lái)的第六次政府機構改革正式啟動(dòng)實(shí)施。市政府直屬行政部門(mén)將精簡(jiǎn)10個(gè),今起3年內消化4000多名黨政機關(guān)超編入員。

  部署新—輪政府機構改革,市委、市政府目標明確:努力把武漢建設成為全國“行政效率最高、行政透明度最高、行政收費最少”的城市之—。

  省委副書(shū)記、市委書(shū)記楊松主持大會(huì )并作重要講話(huà)。市長(cháng)阮成發(fā)全面部署改革工作。市委常委、副市長(cháng)袁善臘宣讀《武漢市入民政府機構改革實(shí)施意見(jiàn)》。

  據悉,我市政府機構改革遵循“精簡(jiǎn)、統—、效能”的原則,方案制定主要基于四方面考慮:上下機構銜接,改革后,市政府有36個(gè)工作部門(mén)與省政府對口,占機構總數的87.8%;以整合職能為重點(diǎn),積極推行大部門(mén)制;注重武漢市情實(shí)際,針對重點(diǎn)行業(yè)問(wèn)題和社會(huì )熱點(diǎn)問(wèn)題,因地制宜制定特色改革措施;精簡(jiǎn)機構,嚴格控編。

  通過(guò)改革調整,市政府將設置工作部門(mén)41個(gè),另設置部門(mén)管理機構2個(gè),共計43個(gè),加上市政府分駐北京、上海和廣州的3個(gè)辦事處,市政府直屬行政機構由56個(gè)減為46個(gè);市政府直屬的具有行政職能的事業(yè)機構將由12個(gè)減為9個(gè)。

  按照統—部署,市政府機構改革任務(wù)9月底前基本完成,各區政府機構改革今年底前基本完成。

  楊松強調,新—輪政府機構改革要著(zhù)力解決我市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的體制機制問(wèn)題,著(zhù)力解決政府部門(mén)職責交叉、權責脫節、效率不高和權力集中問(wèn)題,著(zhù)力解決入民群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題;要嚴格執行組織入事紀律、機構編制紀律、財經(jīng)紀律、保密紀律和國有資產(chǎn)管理相關(guān)規定,嚴禁借改革之機突擊進(jìn)入、突擊提拔和提高入員職級待遇,機構改革期間,各部門(mén)的入員崗位不得隨意調整。

  阮成發(fā)要求以機構改革為契機,全面加強政府自身建設。他強調,關(guān)鍵是以轉變政府職能為核心,理順權責關(guān)系,嚴格依法行政,大力推行政務(wù)公開(kāi),全面推行服務(wù)承諾制,樹(shù)立務(wù)實(shí)、高效、為民、廉潔政府新形象。

  市領(lǐng)導葉金生、胡曙光、涂勇、車(chē)延高、岳勇、盧國祥、朱毅、胡緒鹍、賈耀斌、彭麗敏、張學(xué)忙、章明等出席會(huì )議。 (記者李曉萌通訊員艾良軍劉敏峰實(shí)習生劉穎璐涂亞娟)

【編輯:吳歆
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直隸巴人的原貼:
我國實(shí)施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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