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　　第二章 職業(yè)技能標準

　　第九條 國家建立職業(yè)分類(lèi)制度。

　　國務(wù)院人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)會(huì )同有關(guān)部門(mén)、行業(yè)組織對職業(yè)進(jìn)行分類(lèi)，制定、修訂《中華人民共和國職業(yè)分類(lèi)大典》，明確職業(yè)技能標準，并向社會(huì )發(fā)布。

　　第十條 對從事特定技能類(lèi)職業(yè)活動(dòng)的人員，根據其應當具備的專(zhuān)業(yè)知識、操作技能等方面的職業(yè)能力水平，分為初級技能(五級)、中級技能(四級)、高級技能(三級)、技師(二級)和高級技師(一級)五個(gè)職業(yè)技能等級。技術(shù)較為簡(jiǎn)單的職業(yè)，其技能等級可以少于五個(gè)。

　　第十一條 職業(yè)技能培訓和鑒定，應當以職業(yè)技能標準為依據。

　　第三章 職業(yè)技能培訓

　　第十二條 實(shí)施職業(yè)技能培訓應當以促進(jìn)就業(yè)為導向，適應勞動(dòng)者職業(yè)生涯發(fā)展和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的需要，突出培訓的針對性和實(shí)用性。

　　第十三條 縣級以上地方人民政府應當加強統籌協(xié)調，鼓勵和支持各類(lèi)職業(yè)院校、職業(yè)技能培訓機構和用人單位依法開(kāi)展就業(yè)前培訓、在職培訓、再就業(yè)培訓和創(chuàng )業(yè)培訓。

　　前款所列之外的單位和個(gè)人不得面向社會(huì )開(kāi)展營(yíng)利性的培訓活動(dòng)。

　　第十四條 縣級以上人民政府有關(guān)部門(mén)應當加強人力資源市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò )建設，定期發(fā)布職業(yè)供求、市場(chǎng)工資指導價(jià)位、職業(yè)技能培訓等信息。

　　第十五條 就業(yè)前培訓應當針對城鄉新成長(cháng)勞動(dòng)力和其他農村轉移勞動(dòng)力的就業(yè)意愿和崗位需求，側重實(shí)用技能的培養。

　　國家建立健全勞動(dòng)預備制度，對未能升學(xué)且有就業(yè)意愿的初、高中畢業(yè)生，實(shí)行6至12個(gè)月的定向專(zhuān)業(yè)技能培訓。

　　第十六條 用人單位應當根據崗位技能要求，對在職職工開(kāi)展技能提升培訓和新技術(shù)、新工藝培訓，并建立健全職業(yè)技能培訓與考核、崗位、待遇相銜接的機制。

　　第十七條 再就業(yè)培訓應當結合市場(chǎng)需求和失業(yè)人員的特點(diǎn)，以訂單式技能培訓作為主要培訓方式。

　　第十八條 創(chuàng )業(yè)培訓應當針對勞動(dòng)者的創(chuàng )業(yè)意愿和條件，結合創(chuàng )業(yè)項目的要求開(kāi)展。

　　第十九條 國家鼓勵勞動(dòng)者參加各種形式的職業(yè)技能培訓。

　　失業(yè)人員和進(jìn)城求職農村勞動(dòng)者參加職業(yè)技能培訓，按照國家有關(guān)規定享受政府補貼。

　　困難用人單位職工參加職業(yè)技能培訓所需費用，在用人單位職工教育培訓經(jīng)費中列支，不足部分由就業(yè)專(zhuān)項資金予以適當補貼。

　　第二十條 縣級以上人民政府應當根據經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的需要和職業(yè)技能開(kāi)發(fā)計劃，加大對職業(yè)技能培訓的資金投入，重點(diǎn)加強公共職業(yè)技能培訓機構的建設和高技能人才的培養。

　　縣級以上人民政府應當設立職業(yè)培訓資金專(zhuān)戶(hù)，對就業(yè)專(zhuān)項資金、失業(yè)保險基金用于培訓的部分以及農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)培訓資金實(shí)行集中管理。職業(yè)培訓資金按照規定用于職業(yè)技能培訓和鑒定補貼。

　　第二十一條 國家建立技能人才培養制度。

　　國務(wù)院人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)會(huì )同有關(guān)部門(mén)根據國家職業(yè)技能標準，結合技能人才培養特點(diǎn)和規律，制定技能人才培養課程標準。

　　設區的市級以上地方人民政府應當發(fā)揮高級技工學(xué)校、技師學(xué)院和高等職業(yè)院校的作用，有條件的地方可以建立公共職業(yè)技能培訓機構，加快培養后備高技能人才。

　　國家鼓勵行業(yè)組織、用人單位通過(guò)技師研修、名師帶徒、設立技能大師工作室等方式培養高技能人才。

　　第二十二條 行業(yè)組織、用人單位和公民個(gè)人可以舉辦技工學(xué)校、高級技工學(xué)校、技師學(xué)院等技工院校。

　　技工院校的設立條件和審批程序，由國務(wù)院人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)制定。

　　第二十三條 技工院校應當加強與用人單位的合作，聯(lián)合制定培養計劃，設計培訓內容，共建實(shí)訓基地，定期派學(xué)生到用人單位實(shí)習。

　　用人單位應當參與技工院校教學(xué)，接納學(xué)生實(shí)習，提供實(shí)習場(chǎng)地。

　　用人單位與技工院校簽訂一定期限的合作協(xié)議，支付學(xué)生實(shí)習報酬的，可以按照國家有關(guān)規定享受稅收優(yōu)惠。

　　第二十四條 縣級以上地方人民政府人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)應當通過(guò)招標方式，確定承擔政府補貼培訓任務(wù)的機構，與之簽訂培訓項目合同。

　　承擔政府補貼培訓任務(wù)機構的認定條件，由省級人民政府人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)會(huì )同財政部門(mén)制定。

　　縣級以上地方人民政府人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)應當加強對承擔政府補貼培訓任務(wù)機構的管理、指導和服務(wù)，定期向社會(huì )公布對培訓機構的考核結果和培訓補貼發(fā)放信息。

　　第二十五條 職業(yè)技能培訓機構應當按照核定的培訓專(zhuān)業(yè)和等級進(jìn)行培訓，保證學(xué)員接受培訓的時(shí)間和質(zhì)量。

　　第二十六條 職業(yè)技能培訓機構應當明確收費項目和標準，報價(jià)格主管部門(mén)備案后向社會(huì )公布；向社會(huì )發(fā)布招生廣告，應當報審批機關(guān)備案。

　　第二十七條 縣級以上地方人民政府有關(guān)部門(mén)應當制定和實(shí)施職業(yè)技能培訓機構的教師培訓計劃，定期派教師到用人單位參加實(shí)踐活動(dòng)。

　　第二十八條 縣級以上地方人民政府人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)應當依法加強對職業(yè)技能培訓機構的監督檢查，并通過(guò)設立公開(kāi)電話(huà)、網(wǎng)上評議等方式，加強社會(huì )對職業(yè)技能培訓活動(dòng)的監督。

　　縣級以上地方人民政府人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)應當組織專(zhuān)家或者委托具有資質(zhì)的社會(huì )中介組織，對職業(yè)技能培訓機構的培訓情況進(jìn)行評估，及時(shí)向社會(huì )公布評估結果。

　　第二十九條 用人單位應當按照職工工資總額的1.5%-2.5%提取職工教育培訓經(jīng)費，列入成本費用，依法在稅前扣除。

　　用人單位用于一線(xiàn)職工教育培訓的經(jīng)費不得低于本單位職工教育培訓經(jīng)費總額的70%。

　　用人單位職工教育培訓經(jīng)費的提取、使用管理辦法應當由職工(代表)大會(huì )制定。用人單位職工教育培訓經(jīng)費的提取、使用情況應當向職工(代表)大會(huì )報告，接受職工監督。