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　　國家統計局發(fā)布上半年全國城鎮單位在崗職工平均工資增長(cháng)12.9%的消息后，果然又引發(fā)了一場(chǎng)板磚橫飛的“圍毆”。筆者在地方從事統計調查工作，雖然我所供職的單位不負責工資統計，但僅據我的了解，就一些網(wǎng)民強烈質(zhì)疑的問(wèn)題交換一下看法。

　　首先看平均工資的統計范圍。該數字不含私營(yíng)個(gè)體，是一個(gè)最遭詬病的關(guān)鍵點(diǎn)。但是，所謂工資是一個(gè)計劃經(jīng)濟時(shí)代延續下來(lái)的概念，當時(shí)只有國有、集體單位員工，后擴大的有三資、股份制等。理論上說(shuō)，個(gè)體戶(hù)不算職工，但屬于從業(yè)人員；他拿的不叫工資，可以叫收入，他的雇工拿的是勞動(dòng)報酬。如果看全民的收入，有城鎮居民人均可支配收入和農民人均純收入可以參考。國家統計局考慮要把私營(yíng)企業(yè)納入統計，并研究個(gè)體戶(hù)是否納入的問(wèn)題。我個(gè)人倒認為，這個(gè)指標應該就是一個(gè)過(guò)渡時(shí)期的過(guò)渡性指標。從現在起可以逐步弱化和淡化這個(gè)指標，代之以城鄉居民的收入指標。

　　有人提出應該刊發(fā)詳細分組。如果改革短時(shí)難以到位，我是贊成細化的。盡管?chē)�家發(fā)布的數據列出了最高的幾個(gè)行業(yè)和最低的幾個(gè)行業(yè)，并指出之間的差距，但這些內容還不能滿(mǎn)足公眾的需要。我認為，應該分出各主要行業(yè)，分出各不同地區，甚至可以從國民經(jīng)濟各大行業(yè)細分到中小行業(yè)，使公眾了解具體的增長(cháng)點(diǎn)在哪些行業(yè)和地區。

　　一些網(wǎng)民評論怒斥統計的是虛假數據，我理解他們說(shuō)的“假數據”的含義是說(shuō)這種“掩蓋矛盾和問(wèn)題”的平均數不能真實(shí)反映實(shí)際。

　　在統計學(xué)的指標概念中，有絕對數和相對數；有平均數、中位數和眾數，各有各的用處。在今年我們部門(mén)招錄應屆畢業(yè)生時(shí)，我曾經(jīng)對數以百計統計專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生提了兩個(gè)問(wèn)題。一是“有人建議在統計平均工資時(shí)剔除那些年薪千萬(wàn)元的高管，因為他們不具代表性。你怎么看”？絕大多數人馬上指出，有意識地剔除一部分個(gè)體，那就不是平均數了。二是“有人提出用中位數替代平均數，你怎么看”？多數人指出，兩者各有各的作用，有條件可以配套使用。但如果全國數據是各級逐級匯總上來(lái)的，不通過(guò)大規模調查，難以掌握準確的中位數。

　　一個(gè)指標有一個(gè)指標的意義，但只是一定的意義，也只能說(shuō)明一定的問(wèn)題。多數情況下，平均數以下的部分是大于以上部分的�？傮w越大，差異越大，認為與自己感覺(jué)不符的人也會(huì )越多。即使差距不是太大，在平均數上的人或許在一邊“沒(méi)事兒偷著(zhù)樂(lè )”，但沒(méi)達到的人難免就要義憤填膺。如果每個(gè)人都認為與自己感覺(jué)一致才是真實(shí)，那只有拿你自己的數字和你自己比，但這樣統計工作就沒(méi)法做了。同數以?xún)|計的職工相比，上萬(wàn)留言的網(wǎng)民也還是少數。但我們應該想一想，目前平均工資的發(fā)布如果除了一個(gè)總數外，還列出了諸多行業(yè)的數據，這除了說(shuō)明平均水平外，難道不也正是反映了存在的差異嗎？

　　在國際金融危機大背景下，怎么還會(huì )有平均工資12.9%這樣的增速？工資收入怎么不降反升呢？這也是許多人質(zhì)疑的話(huà)題。我以為應該從以下幾個(gè)方面來(lái)看：第一，國家發(fā)布的城鎮單位在崗職工平均工資增幅同比已經(jīng)下降了5.1個(gè)百分比，增幅下降的幅度是大于GDP的。第二，這個(gè)數據是在崗職工，有些受?chē)�際金融危機影響而下崗的人員，成為不在崗職工，而不在崗職工單有指標統計；第三，雖然有部分在崗職工減薪，但很多事業(yè)單位、機關(guān)的工資發(fā)放是比較穩定的。在這些單位工作的個(gè)人，工資是隨著(zhù)工齡小幅持續上升的；第四，部分縣市自去年下半年以來(lái)陸續兌現工資改革方案，規范津貼補貼，還有部分有條件的省份上調了最低工資標準。從一個(gè)比較長(cháng)的時(shí)間看，如果我們承認多數人生活水平是提高的，那么其實(shí)際收入或者說(shuō)是工資就一定是增長(cháng)的。

　　本來(lái)，不同口徑的統計數據擺在那里，怎么用本是使用者的事情。但平均工資是稅前的工資，包括單位代扣代繳的養老、醫療、住房等個(gè)人帳戶(hù)的基金，有人認為，政府想讓這個(gè)數字高點(diǎn)兒，好讓個(gè)人多繳。其實(shí)，如住房公積金、養老基金等事項，政府、單位、個(gè)人都是按既定比例繳納的。平均工資越高，政府財政和企業(yè)繳納的也越多。一些地方政府叫苦連天，一些企業(yè)不堪承受。而如住房公積金等事項的實(shí)質(zhì)是取之于民、用之于民的，我們是愿意多拿多得呢，還是少拿少得？一些主管部門(mén)依據平均工資確定最低工資標準，確定工傷、交通事故理賠標準，這些標準是高好還是低好呢？當然，統計部門(mén)沒(méi)有因此就顛覆口徑范圍，就往高了碼數。但把理論上應該納入口徑范圍的內容都調整出去，數字是下來(lái)了，涉及群眾利益的一些基本保障都因此而降低，這難道是公眾所期待的嗎？(北京 潘璠)