“企業(yè)改制方案應提交企業(yè)職工代表大會(huì )或職工大會(huì )審議,職工的裁減和安置方案等涉及職工切身利益的重大問(wèn)題未經(jīng)職工代表大會(huì )審議的不應實(shí)施;既未公開(kāi)又未經(jīng)職工代表大會(huì )通過(guò)的決定視為無(wú)效……”全國總工會(huì )近日發(fā)出《關(guān)于在企業(yè)改制重組關(guān)閉破產(chǎn)中進(jìn)一步加強民主管理工作的通知》,再次就企業(yè)改制中依法依規落實(shí)職工的知情權、參與權、決策權和監督權,切實(shí)維護職工合法權益作出強調。
就如何切實(shí)加強企業(yè)改制重組關(guān)閉破產(chǎn)中的民主管理工作,通知主要從三方面加以明確和強調:一、工會(huì )要協(xié)助和監督企業(yè)將改制方案、兼并破產(chǎn)方案、職工裁員及分流安置方案等企業(yè)重大決策問(wèn)題,及時(shí)向職工群眾公開(kāi),充分聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn);督促企業(yè)在實(shí)施改制時(shí),將企業(yè)主要財務(wù)指標的財務(wù)審計、資產(chǎn)評估結果,向職工群眾公開(kāi),接受職工群眾的民主監督,確保職工群眾在企業(yè)改制重組關(guān)閉破產(chǎn)中的知情權和監督權。二、工會(huì )要監督企業(yè)堅持和完善職工代表大會(huì )制度,在改制重組關(guān)閉破產(chǎn)中嚴格履行民主程序。三、工會(huì )要積極協(xié)助和監督企業(yè)按照相關(guān)法律和政策規定,做好職工安置和經(jīng)濟補償工作,避免大規模裁員,維護職工的勞動(dòng)權益和經(jīng)濟權益。記者楊傲多
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