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　　8月15日，江蘇省委組織部啟動(dòng)千名民營(yíng)企業(yè)家后備人才培養計劃，安排了5位民營(yíng)企業(yè)接班人正式拜5位前輩企業(yè)家為師。江陰華西村老書(shū)記吳仁寶高興地收下兩名“富二代”為徒。(8月16日《新華日報》)

　　請老一輩優(yōu)秀企業(yè)家當“富二代”的師傅，把“富二代”培養成民營(yíng)經(jīng)濟合格接班人，似乎為這個(gè)以馬路飆車(chē)與砸錢(qián)辦事為隱形標志的群體，亮出了正面的社會(huì )形象。然而，對于這個(gè)不靠自己雙手拼搏就享有巨額財富，常常拿財富資本撞擊社會(huì )平等權利，甚至他人生命尊嚴的群體，“富二代”們要學(xué)的不僅僅是企業(yè)經(jīng)營(yíng)之道，更重要的是學(xué)會(huì )如何對待財富、如何看待社會(huì )，學(xué)會(huì )如何做人。培養他們成為后備人才，僅僅靠老吳還遠遠不夠，成才先成人，他們的父母，甚至整個(gè)的社會(huì )價(jià)值理念在“富二代”人格教育上都責無(wú)旁貸。

　　最好的教育條件并不意味著(zhù)最好的教育，“富一代”對子女家庭教育存在缺位甚至不良示范的現象———“富一代”的江山并非都是依靠勤勞和智慧打下來(lái)的；另外，一些已經(jīng)掌握巨額財富的“富一代”，少見(jiàn)其支持公益事業(yè)和慈善事業(yè)，但在官商勾結、 “有錢(qián)好辦事”的潛規則中大顯身手。從小受此“言傳身教”，怎能不深諳“拿錢(qián)砸”的奧妙？整個(gè)社會(huì )如何看待和對待財富同樣深刻影響著(zhù)“富二代”們的成長(cháng)，拜金主義橫行導致社會(huì )價(jià)值觀(guān)的沉淪，權力對于財富的諂媚使公平都可踐踏，迷失的“富二代”在這種“潛規則”橫行的環(huán)境里，想清醒都很困難。

　　“遺金不如遺經(jīng)”，不懂守法、做人的接班人難以自保，又何談守業(yè)乃至創(chuàng )業(yè)呢？“富一代”們留給“富二代”最寶貴的財富，不是名車(chē)和家產(chǎn)，而應該是一個(gè)培養健康健全向上人格的家庭教育！樹(shù)立正確的財富觀(guān)和平等意識，不僅僅是“富二代”們要學(xué)的課題，也是我們整個(gè)社會(huì )需要擔當的責任。