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　　“各級黨組織要繼續推進(jìn)干部作風(fēng)建設，狠治浮躁之風(fēng)、玩樂(lè )之風(fēng)、庸俗之風(fēng)、懶惰之風(fēng)，努力樹(shù)立務(wù)實(shí)向上、勤政好學(xué)之風(fēng)�！痹诮裉欤�8月25日）的會(huì )議上，（海南）省委書(shū)記衛留成怒斥一些干部的不正之風(fēng)，對新形勢下干部隊伍素質(zhì)的建設提出了更高要求。

　　“令人痛心、令人驚心�！毙l留成語(yǔ)氣沉痛地說(shuō)，這兩年我省查處了多起腐敗案件，一些干部未能經(jīng)受住考驗倒下了，教訓非常深刻。這雖然有腐敗干部個(gè)人放松思想改造、忽視黨性修養等問(wèn)題，但不可否認，也反映出我們在干部監督管理方面存在疏漏、存在問(wèn)題。各級黨委要進(jìn)一步增強管干部的意識，下功夫研究和解決好干部管理問(wèn)題，切實(shí)把加強對干部的管理監督同信任干部、保護干部、激勵干部統一起來(lái)，努力使他們始終成為帶領(lǐng)群眾推進(jìn)改革發(fā)展的骨干力量、先鋒模范。

　　“不能怕得罪人、當老好人�！毙l留成要求各級黨委主要負責同志，要帶頭落實(shí)干部監督管理的有關(guān)規定，要切實(shí)加強對班子成員和所管干部的教育、監督和管理，對干部的一些苗頭性、傾向性問(wèn)題，要以負責任的態(tài)度經(jīng)常提醒提醒、敲打敲打。

　　“加強領(lǐng)導干部作風(fēng)建設比以往任何時(shí)候都顯得更為重要而緊迫�！毙l留成說(shuō)，對干部的管理和監督是干部隊伍建設的一個(gè)薄弱環(huán)節，一些黨組織一定程度上存在“重經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展，輕干部隊伍管理”的現象，各級干部工作中也不同程度存在著(zhù)“重選拔使用、輕監督管理”的問(wèn)題。要完善干部考核評價(jià)體系，改進(jìn)考核評價(jià)方式，特別是要把考核結果與干部的獎懲、升降、去留緊密結合起來(lái)，發(fā)揮好干部考核的導向和激勵作用，真正把那些想干事、能干成事、而又能共事、不出事的優(yōu)秀干部評選出來(lái)，使用上去。要加強對干部選拔任用全過(guò)程的監督，堅決糾正和嚴肅查處拉票賄選、跑官要官、買(mǎi)官賣(mài)官等問(wèn)題，更好地預防和解決用人上的不正之風(fēng)和腐敗現象。

　　“我們越來(lái)越深刻地體會(huì )到，一個(gè)地方的發(fā)展，干部隊伍的整體素質(zhì)至為關(guān)鍵�！毙l留成強調，海南正處在發(fā)展上升期，特別是我們提出的國際旅游島建設思路得到了黨中央、國務(wù)院的充分肯定和大力支持，已上升到國家戰略層面。能否適應這種新形勢，能否擔負起推進(jìn)海南改革發(fā)展、建設國際旅游島的重任，是對我們干部隊伍的一次大考驗。他要求，各級干部特別是領(lǐng)導干部，一定要認清形勢、認清自己在學(xué)識眼界、能力素質(zhì)等各方面的不足，切實(shí)加強學(xué)習，努力提高自己。(記者單憬崗 陳成智)