中国老头老太做爰,国产麻豆乱码精品一区二区三区,国产伦精品一区二区三区老牛,日韩人妻无码一区二区三区99,午夜精品无码亚洲AV影院麻花

　　河北武安，一個(gè)原本知名度并不太高的縣級城市，近來(lái)卻因為原教育局長(cháng)在離職當晚“突擊簽發(fā)數百調令”的傳聞，而成為全國輿論關(guān)注的焦點(diǎn)。

　　事件最初是8月下旬在互聯(lián)網(wǎng)上最先披露的，9月份又有廣州、北京的媒體先后介入調查，并作出報道。一時(shí)間，關(guān)于此事的報道迅速登上中國各大門(mén)戶(hù)網(wǎng)站的首頁(yè)，網(wǎng)友紛紛發(fā)帖希望了解事件的真相。

　　復旦大學(xué)國際關(guān)系與公共事務(wù)學(xué)院浦興祖教授說(shuō)，這一事件充分說(shuō)明，當前中國基層的干部選任工作已經(jīng)被擺在了“全社會(huì )的聚光燈”下，現在的廣大群眾不僅“眼睛是雪亮的”，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代也賦予了他們“自由的表達”。

　　“基層干部選任工作一定要正視這種變化趨勢，以更高的透明度和公信力來(lái)取信于民�！边@位長(cháng)期研究中國政治制度的專(zhuān)家說(shuō)。

　　變化正在悄然發(fā)生。與過(guò)去有些地方由常委會(huì )甚至黨委書(shū)記一人“說(shuō)了算”不同，中國基層干部的初始提名權和推薦選拔權正在擴展到更大的范圍。

　　重慶市去年選拔了7個(gè)區縣的9名黨政“一把手”，共有1200多名干部參加了民主推薦和個(gè)別談話(huà)推薦，480多名干部參加了民主測評，660多名區縣黨代表、人大代表、政協(xié)委員和群眾代表參加了民意調查；市委常委會(huì )最終綜合三次民主推薦情況，集體研究確定考察對象。

　　無(wú)獨有偶，湖北省委組織部在民主推薦部?jì)?名副廳級干部人選時(shí)，科級以下干部都獲得了提名權；遼寧沈陽(yáng)在選拔市管干部的過(guò)程中，上報的推薦人選必須在書(shū)面征求意見(jiàn)中達到70%以上的贊成票。

　　具有中國特色的“組織考察”干部人選這一環(huán)節，也正加入更多科學(xué)和民主的元素。

　　如今在江蘇泗陽(yáng)縣要當上一名鄉長(cháng)，不僅要發(fā)表競職演說(shuō)，還要通過(guò)職業(yè)能力測試。此外，組織部門(mén)還通過(guò)單位訪(fǎng)談、家訪(fǎng)鄰訪(fǎng)、社區走訪(fǎng)和團隊角色能力測試，更全面地了解干部的德才和廉政情況。

　　泗陽(yáng)縣委書(shū)記趙深說(shuō)，層層篩選和考察印證的目的在于對干部實(shí)現綜合評價(jià)，真正讓群眾公認、組織信任、能力出眾、工作出色的干部脫穎而出。

　　還有一些地方開(kāi)始“借助外腦”。廣東省在選拔百名廳、處級干部前，先召開(kāi)民主協(xié)商會(huì )，就100名擬任人選及職務(wù)安排，充分聽(tīng)取省各民主黨派、工商聯(lián)主要負責人和無(wú)黨派及民族宗教界代表人士的意見(jiàn)。

　　在改革的過(guò)程中，干部醞釀決策權由地方黨委的常委會(huì )向人數更多的全委會(huì )過(guò)渡，成為中國基層的新趨勢。

　　僅在省一級黨委，近年來(lái)就有河南省委全委會(huì )票決81名市廳級干部人選、湖南省委全委會(huì )票決10名市州黨政正職和27名省政府組成部門(mén)正職人選等成功實(shí)踐。

　　同時(shí)，一批地方干部通過(guò)差額票決脫穎而出。上海市浦東新區去年產(chǎn)生的5名街鎮正職干部是從8人中差額選出；上海市閔行區委全委會(huì )在30名候選人中票決20名正處級干部預備人選，差額率達33.3%。

　　上海市閔行區委書(shū)記孫潮說(shuō)，擴大黨內民主是中國共產(chǎn)黨的建設方向，也是干部選拔任用工作的方向。中共十七大報告提出“今后在選人和用人上要提高公信度”，這是基層干部人事制度改革的方向。

　　一些經(jīng)不起“聚光燈”聚焦的干部選任事件則被及時(shí)查處。一年前，網(wǎng)上一篇名為《遼寧省本溪市發(fā)生高官子女搶官風(fēng)潮》的貼子披露，當時(shí)本溪市通過(guò)“雙推雙考”選拔的4名團干部中有3人都是當地政府官員之后。

　　最后，這一引發(fā)全國熱議的事件以本溪市委決定此次選拔結果無(wú)效而告終。(新華社記者季明、郭奔勝、黃豁、代群)