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　　-　　半月談?dòng)浾? 宋常青

　　甘肅省白銀市不久前舉行了首次領(lǐng)導干部任前廉政法規知識考試，參加人員是全市的753名擬提拔縣(處)級領(lǐng)導干部候選人。白銀市紀委提供的數字表明，其中117名干部考試未達到60分，意味著(zhù)這部分干部在今后一年時(shí)間內失去了提拔任用的資格。

　　據介紹，白銀市是甘肅省實(shí)行的領(lǐng)導干部任前廉政法規知識考試首個(gè)試點(diǎn)市。這一反腐倡廉教育長(cháng)效機制的探索在受到廣泛關(guān)注的同時(shí)，也受到了一些質(zhì)疑，被認為“廉政考試考不出清官”。

　　首個(gè)“廉政考場(chǎng)”117名干部提拔任用暫緩一年

　　8月29日上午，對于白銀市753名擬提拔縣(處)級領(lǐng)導干部的候選人來(lái)說(shuō)，是一個(gè)決定未來(lái)一年命運的時(shí)刻：他們參加的白銀市擬提拔縣(處)級領(lǐng)導干部廉潔從政黨紀政紀法規知識考試，考分是否合格，將直接決定他們在未來(lái)一年內是否擁有提拔任用的資格。

　　此次考試采取了閉卷的形式，考試成績(jì)將載入考試者的個(gè)人檔案和個(gè)人廉政檔案。60分為合格，考試成績(jì)一年內有效�？荚囌叱煽�(jì)合格與否將作為對擬提拔干部進(jìn)行廉政審查的重要依據之一，無(wú)故不參加考試或考試成績(jì)不合格者，一年內不得提拔任用。

　　白銀市紀委最后的統計結果顯示，實(shí)際參加考試753人中，636名參考人員成績(jì)合格，117人未達到60分的合格分數。對這117名領(lǐng)導干部而言，這場(chǎng)考試決定了他們今后一年的仕途：一年內不得提拔。

　　結果是殘酷的。根據《白銀市關(guān)于對擬提拔縣(處)級領(lǐng)導干部實(shí)行廉潔從政黨紀政紀法規知識考試的暫行規定》，這次進(jìn)行的廉潔從政黨紀政紀法規知識考試，不再像一些干部已經(jīng)習慣的反腐廉政教育大會(huì )、日常反腐宣傳教育那樣，寫(xiě)寫(xiě)思想匯報、總結材料就可以過(guò)關(guān)，而是嚴肅地進(jìn)行實(shí)實(shí)在在的考試。

　　半月談?dòng)浾邚陌足y市紀委了解到，考試內容最終以領(lǐng)導干部必須具備的廉潔從政黨紀政紀法規知識、開(kāi)展工作必須應用的黨紀政紀法規知識、必須遵守的黨紀政紀法規知識、領(lǐng)導干部必須履行的黨風(fēng)廉政建設責任為重點(diǎn)進(jìn)行設置。最終，試題內容確定涉及憲法、行政監察法、公務(wù)員法、黨紀處分條例以及中央、省、市關(guān)于反腐倡廉建設的部署要求等內容。

　　接受采訪(fǎng)的部分干部表示：“這些基本的必備知識不掌握，獲得提拔資格確實(shí)也說(shuō)不過(guò)去�！�

　　為了體現對考試的重視，確保嚴肅性，白銀市委書(shū)記袁占亭親自擔任了考試的總主考，考試期間全市四大班子成員到場(chǎng)巡視�？荚嚥扇￠]卷形式，考試成績(jì)是否合格將作為對擬提拔干部進(jìn)行廉政審查的重要依據之一。

　　這一措施在甘肅省和白銀市紀委看來(lái)，主要是創(chuàng )新反腐倡廉教育模式，是建立反腐倡廉教育長(cháng)效機制的探索之一。

　　廉政考場(chǎng)遭遇善意批評　被指“考不出道德”

　　白銀市紀委有關(guān)負責人介紹，白銀市設立“廉政考場(chǎng)”，是甘肅省紀委在今年年初召開(kāi)的全省預防腐敗試點(diǎn)工作動(dòng)員大會(huì )上為創(chuàng )新反腐倡廉教育模式確定的。

　　這名負責人說(shuō)，從近年來(lái)發(fā)生的大量腐敗案件看，法紀知識缺乏、法紀意識淡薄是一些領(lǐng)導干部腐化墮落的重要原因之一，開(kāi)展廉政法規知識考試試點(diǎn)工作，就是要補牢于亡羊之前，避免腐敗行為的發(fā)生。實(shí)行領(lǐng)導干部任前廉政法規知識考試，目的就是增強黨員干部學(xué)習黨紀政紀法規知識的自覺(jué)性，強化紀律意識和法律觀(guān)念，促使他們對碰觸廉潔從政“高壓線(xiàn)”的危害性產(chǎn)生清醒認識，從而增強拒腐防變的“免疫力”。

　　白銀市紀委認為，實(shí)行領(lǐng)導干部任前廉潔法規知識考試，將廉政教育與干部提拔使用相結合，既增強了教育的針對性，又貼近了領(lǐng)導干部廉潔從政的思想需求和工作實(shí)際。同時(shí)，這一制度的推行也是對建立反腐倡廉教育長(cháng)效機制的有益探索。

　　盡管如此，在這一思想主導下設立的白銀“廉政考場(chǎng)”，還是引發(fā)了一些不同的聲音。支持的聲音認為，對擬提拔干部進(jìn)行廉政考試的確是預防腐敗工作機制的創(chuàng )新；而反對的聲音則認為，廉政考試沒(méi)有觸及部分官員貪污腐敗行為發(fā)生的根本，考試考的是領(lǐng)導干部對政策法律的掌握程度，考不出“道德”。

　　持這種觀(guān)點(diǎn)的專(zhuān)家接受采訪(fǎng)時(shí)表示，綜觀(guān)近年來(lái)發(fā)生的一些領(lǐng)導干部貪污腐化落馬之后的懺悔書(shū)，“放松對自己要求”、“忽略了對世界觀(guān)改造”、“心理不平衡”等詞語(yǔ)屢見(jiàn)不鮮。這些詞語(yǔ)的背后，實(shí)際上是貪官們放松了對自己的道德要求�！耙恍┞漶R官員在會(huì )上大講特講，私下貪污賄賂大把撈錢(qián)，杜絕這些行為絕不是簡(jiǎn)單的一個(gè)廉政考試就能解決的。在考試成績(jì)之外，如何預防官員的道德失范，是更需要關(guān)注的問(wèn)題�！苯邮懿稍L(fǎng)的專(zhuān)家表示。

　　如何讓官員經(jīng)受任期這場(chǎng)真正“大考”

　　考試只是“門(mén)檻”，能否邁過(guò)這個(gè)門(mén)檻，憑的是擬提拔的領(lǐng)導干部自身對廉政知識掌握的好壞與否；而公眾更看重的，則是在邁過(guò)考試這個(gè)“門(mén)檻”后，官員們在日常工作中，是否能廉潔從政。與知識考試相比，后者可以看做是一場(chǎng)真正的“大考”。

　　接受采訪(fǎng)的專(zhuān)家學(xué)者建議，要從強化領(lǐng)導干部道德引導教育和加強日常行為監管方面，不斷完善反腐廉政體系，確保邁過(guò)“門(mén)檻”，“走”得穩當。

　　在知識考試之外，要注意強化對領(lǐng)導干部的道德教育。近日云南省麻栗坡縣委原書(shū)記、文山壯族苗族自治州民政局原局長(cháng)趙仕永的“溫和腐敗”說(shuō)在網(wǎng)絡(luò )上引發(fā)廣泛關(guān)注，其背后就是貪官們費盡心機給自己尋求“道德優(yōu)勢”。貪官們正試圖在腐敗的人格滑落中獲得心理支撐，為自己的違法犯罪行為找借口開(kāi)脫�！皽睾透瘮　北举|(zhì)上也是看誰(shuí)更惡，而絕非看誰(shuí)更善。如果這成為一些官員的從政姿態(tài)，那么再多的廉政教育效果也要大打折扣。

　　重要的是，在考試之外如何通過(guò)對領(lǐng)導干部日常行為的監管拒腐防變。近年來(lái)我國在加強腐敗、瀆職犯罪事后責任追究的同時(shí)，越來(lái)越重視公職人員職務(wù)犯罪的預防工作。本刊第9期刊發(fā)的《公職人員，你的“異�！蔽以诤酢分袌蟮赖母拭C省人民檢察院制定國內首個(gè)檢察人員異常行為管理辦法，出發(fā)點(diǎn)就是從前期加強預防，將公共利益損失和事后追究、挽回成本降到最低，值得參考借鑒。

　　無(wú)論是否有爭議，“廉政考場(chǎng)”仍將繼續進(jìn)行下去。對于這一模式的爭議，實(shí)際上凝結著(zhù)各界對這項工作的期待。對于順利通過(guò)廉政法規考試的干部而言，慶幸也還為之尚早，等待他們去填寫(xiě)的，還有任期“大考”的無(wú)形考卷。(編輯：許小丹）