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　　今年廣東省兩會(huì )期間，九三學(xué)社廣東省委會(huì )向省政協(xié)提交提案，建議對進(jìn)粵外省農民工征收城市增容費，引起熱議。近日，廣東省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳(現已并入省人力資源和社會(huì )保障廳)答復，明確表示不妥。但該答復同時(shí)表示，為鼓勵企業(yè)吸納本省勞動(dòng)力，企業(yè)新招用本省勞動(dòng)力達到現有在職職工總數30%以上，可享信貸扶持和稅費減免等優(yōu)惠。

　　類(lèi)似的“排外癥”，幾乎每隔一段時(shí)期就像打擺子似的在廣州、上海等大城市發(fā)作一陣子，但最終，誰(shuí)也擋不住外來(lái)人口雖然略顯匆忙踉蹌但卻越來(lái)越堅實(shí)的進(jìn)城腳步。廣東省的此次答復，值得肯定，但其鼓勵招用本省勞動(dòng)力的舉措，卻有變相干涉企業(yè)用人自主權和員工自由擇業(yè)權之嫌。其結果不僅有可能吃力不討好地降低經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展效率、提高企業(yè)用人成本，而且其中對本地戶(hù)籍人員的過(guò)度保護，也有可能反過(guò)來(lái)降低本地戶(hù)籍人員的市場(chǎng)競爭力。

　　公平的市場(chǎng)競爭，永遠是社會(huì )公平和效率之源，這已經(jīng)是基本的常識，為什么還要一再去挑戰這個(gè)基本常識和規律呢？而在我們呼吁公平競爭的同時(shí)，另一個(gè)人才發(fā)展的基本規律卻往往被我們所忽視，那就是：越受到保護往往越不思進(jìn)取，導致競爭力越發(fā)衰弱。

　　當心，過(guò)度保護本地人不僅是變相限制農民工，也會(huì )把本地人變成沒(méi)有保護就無(wú)法生存的瀕危物種。（童大煥）