與逐漸回升的經(jīng)濟數據幾乎同步,沿海地區的“民工荒”正在加劇。
在南京安德門(mén)民工市場(chǎng),崗位需求數千,但每天成功介紹出去的只有120個(gè)左右。傳統的勞務(wù)輸出地蘇北也出現勞動(dòng)力緊缺現象;窗步衲暌詠(lái)企業(yè)“招工難”的現象一直存在,而鹽城市一項調查顯示,當地企業(yè)的空崗數有2.1萬(wàn)個(gè)。浙江、珠三角等地區同樣“招工難”。根據央視等媒體報道,浙江省最近一個(gè)月企業(yè)用工缺口達25萬(wàn)人;深圳市用工缺口超過(guò)6萬(wàn)人。企業(yè)感嘆:勞動(dòng)力日漸稀缺的格局正在形成。
近日,記者在勞動(dòng)力市場(chǎng)偶遇一位常年在外打工的農民工兄弟。這位名叫周建的農民工今年41歲,來(lái)自寶應縣安豐鎮,先后在南京、無(wú)錫、東莞等地打工多年。用他的話(huà)說(shuō),“民工潮”和“民工荒”都經(jīng)歷過(guò)了。民工眼中的“民工荒”是怎樣的?也許從這位農民工的視角,能給我們一些啟發(fā)。
“民工荒”,民工都去哪了
“各地好像都在缺人,那么,人都到哪去了?”
“民工去哪了?全國的情況不敢亂說(shuō),我知道的是,我們老家的民工大都回家了!敝芙ㄐ值苋,還有一個(gè)姐姐。兄弟三人都有外出打工經(jīng)歷,而老周打工時(shí)間最長(cháng),近20年。
“前幾年,農民種地是越種越虧本,忙了一年下來(lái),算上人工和化肥,有時(shí)還要貼錢(qián)。外出打工就為了多掙點(diǎn)錢(qián)。我姐姐的兒子讀初一全班有60個(gè)人,初三中考時(shí)只有30多人。這部分人全都出去打工了!比欢,持續多年的民工潮自今年初消退,他們大多數回家了。
為什么回家?“出去就為了掙錢(qián),掙錢(qián)為了什么,還不是過(guò)得好一點(diǎn)?在外打工這么多年,哪怕掙再多的錢(qián),心里不踏實(shí)。我在外面10多年,跑過(guò)幾個(gè)大城市,但終究是個(gè)農民,是城市的過(guò)客,孩子上學(xué)、住房都是問(wèn)題,家里面再沒(méi)照看好,心里慌!何況在外打工,開(kāi)銷(xiāo)大,也不可能掙出大錢(qián)來(lái)!
這幾年,農村稅免除了,特別是這幾年的農副產(chǎn)品的價(jià)格上來(lái)了,農民嘗到了甜頭。以周建老家來(lái)說(shuō),大量的同鄉在全球金融危機后,從各種企業(yè)、工地返家,拋荒地的田都收了回來(lái)。周家老三、老四兩兄弟回了老家,一個(gè)養豬養雞,一個(gè)順帶著(zhù)做街頭燒烤的小買(mǎi)賣(mài)。
“現在農村搞新農村建設,農村的生活生產(chǎn)越來(lái)越便利,年紀稍大一點(diǎn)的農民已經(jīng)很少出來(lái)了。有的還在打工,不過(guò)更愿意在鄉鎮工廠(chǎng)就近打工,收入低一點(diǎn),但開(kāi)銷(xiāo)不大,還能照顧家里!
用工不規范,讓人缺少安全感
在跟周建的閑談中,他一直對去年的一則新聞感觸良多。這則新聞講的是南方中山市的一個(gè)老板,在全球金融危機來(lái)臨時(shí),工廠(chǎng)年前被迫裁了很多人!暗S(chǎng)關(guān)門(mén)時(shí),老板發(fā)放了足額的工資與補償金。在過(guò)年時(shí),自己開(kāi)著(zhù)車(chē)子、帶著(zhù)禮品,跑了幾千公里,一家一家給被裁的農民工拜年,并承諾一復工馬上就請他們回來(lái)上班。唉,這樣的老板太少了!”
就在這則新聞發(fā)生的時(shí)候,老周也在南方一家企業(yè)上班。這是一家做玩具的外貿公司,前一天他還在機修車(chē)間上班上得好好的,第二天一早就接到了“下崗”的通知。理由是企業(yè)效益不好要裁員。好些人連當月的工資都沒(méi)能領(lǐng)全。
“經(jīng)濟環(huán)境好,就讓農民工留下打工;經(jīng)濟環(huán)境一旦不好,農民工就是累贅,立馬讓我們走人。在那個(gè)困難時(shí)期,有多少企業(yè)考慮過(guò)農民工們的難處呢?他們考慮的只是自家利益。召之即來(lái),揮之即去。這就是我們的現狀!”
老周告訴記者,前幾天,他工作的這家企業(yè)又打來(lái)電話(huà)讓他去上班,他開(kāi)始沒(méi)答應,對方立馬同意給他漲工資,一個(gè)月要多個(gè)兩三百塊!耙谝郧,早就搶著(zhù)去了,F在要認真想想,再看一看!惫べY雖然高了一些,但這明顯是企業(yè)的權宜之舉!罢f(shuō)扣工資就扣工資,說(shuō)走人就走人,這種事不是一次兩次發(fā)生了。農民工還是缺乏保障啊,再有個(gè)什么動(dòng)靜,還得卷鋪蓋走人,來(lái)回一張車(chē)票就要幾百塊。企業(yè)欠薪、違法解雇等現象得不到根治,農民工利益沒(méi)有一個(gè)制度的保障,用城里人的話(huà)說(shuō),我們農民工們沒(méi)有安全感,心里有點(diǎn)慌!
月薪五千,讓人眼紅也讓人心慌
我問(wèn)周建:“報紙上說(shuō)有企業(yè)開(kāi)出很高的工資,也招不到農民工,是什么原因呢?”
“你說(shuō)的是什么月薪5000沒(méi)人干活吧。呵呵,我在報紙上看到過(guò)。但不是沒(méi)人干,誰(shuí)不想干?是大多數人干不了!
老周說(shuō),在外打工一二十年了,自己就遇到過(guò)月薪5000的好事。2007年,他去無(wú)錫一家企業(yè)找工作時(shí),對方需要的“車(chē)、銑、鉆、電”工種,最高工資就開(kāi)到5000塊,但都需要持證上崗。一起去應聘的200多人里面,只有2個(gè)人有證——這兩個(gè)人是無(wú)錫當地的,他們都上過(guò)專(zhuān)門(mén)的技校!拔疫不錯,原先有點(diǎn)機修的手藝,最后還是找了個(gè)機器保養的工作,當然,工資要低多了!
在月薪5000元的背后,是民工缺少技術(shù)競爭力的尷尬。以深圳市為例,人力資源市場(chǎng)70%的崗位需要技能型勞動(dòng)力,比去年上升了近5%。這一點(diǎn),老周們是清楚的。他們感受到了自身素質(zhì)的不足,看到了產(chǎn)業(yè)和技術(shù)升級帶給這個(gè)群體的嚴峻的生存問(wèn)題。他心里開(kāi)始有點(diǎn)發(fā)慌。
那次在無(wú)錫沖擊高薪工作失敗之后,老周也曾特別想去考個(gè)證書(shū)之類(lèi)的。但打聽(tīng)之后,他還是放棄了:“考證需要專(zhuān)門(mén)去學(xué)習培訓,我們哪有這個(gè)文化底子?每天三班倒,也實(shí)在沒(méi)有時(shí)間和精力去專(zhuān)門(mén)學(xué)習。有一次,我還跟公司領(lǐng)導提了建議,希望由公司出面組織學(xué)習。領(lǐng)導說(shuō),誰(shuí)知道你在這家企業(yè)能干多久、在無(wú)錫能呆多久?技工教育不是企業(yè)的事,你們還是好好干活吧。他們也不愿去花這個(gè)錢(qián),多這個(gè)事。農民工也想有技能,也想掙大錢(qián),但常年漂泊在外,光靠自己,哪能辦成呢?也不知道誰(shuí)能辦成這個(gè)事?”(鄭焱)
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